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威海銀行網(wǎng)點(diǎn)效能提升活動(dòng)方案

主講老師: 尹書昌 尹書昌

主講師資:尹書昌

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: “威海銀行網(wǎng)點(diǎn)效能提升活動(dòng)”圍繞優(yōu)化服務(wù)與經(jīng)營效率,助力各網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)綜合效能升級(jí)。在服務(wù)優(yōu)化層面,通過開展服務(wù)禮儀培訓(xùn),規(guī)范員工言行,提升客戶體驗(yàn)。同時(shí),重新規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)功能分區(qū),提高業(yè)務(wù)辦理效率。營銷上,借助大數(shù)據(jù)對(duì)客戶分層,針對(duì)性推薦理財(cái)產(chǎn)品,提升營銷成功率。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面,設(shè)立內(nèi)部競賽機(jī)制,對(duì)業(yè)績突出者給予獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)員工積極性。此外,定期復(fù)盤活動(dòng)效果,收集員工和客戶反饋,及時(shí)調(diào)整策略,確保網(wǎng)點(diǎn)效能穩(wěn)步提升,塑造威海銀行優(yōu)質(zhì)品牌形象 。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2025-03-28 10:25

 威海銀行網(wǎng)點(diǎn)效能提升活動(dòng)方案

1廳堂營銷

分潤制度識(shí)別人70%,營銷人30%。

營銷專崗:設(shè)置輪流的營銷專崗(接待專崗、理財(cái)專崗)

沖突解釋:識(shí)別顧客為其他工作人員攬存號(hào)下顧客的,歸原攬儲(chǔ)人

網(wǎng)點(diǎn)宣傳:理財(cái)推薦版大額存單呈現(xiàn)板、積分換禮呈現(xiàn)板、柜面順勢(shì)銷售各一個(gè)

促銷展示:明顯位置擺放活動(dòng)禮品堆頭(活動(dòng)促銷品、信用卡促銷品

行為要求:柜面日均成功轉(zhuǎn)推薦量不得低于3個(gè)我行各類產(chǎn)品),大堂經(jīng)理每天廳堂微沙龍宣講不得低于一次。

話術(shù)保障:為保障網(wǎng)點(diǎn)員工統(tǒng)一營銷口徑,解決不會(huì)說的情況,需對(duì)網(wǎng)點(diǎn)工作人員制定統(tǒng)一營銷話術(shù)(柜員一句話話術(shù)、大堂經(jīng)理廳堂微沙龍?jiān)捫g(shù)

督導(dǎo)跟進(jìn):輔導(dǎo)老師將對(duì)網(wǎng)點(diǎn)員工進(jìn)行話術(shù)通關(guān)考核。運(yùn)營主管針對(duì)員工營銷行為及營銷業(yè)績建立相應(yīng)的臺(tái)賬并在晨會(huì)中進(jìn)行通報(bào)。

微信曬單:網(wǎng)點(diǎn)人人參與曬圖、曬視頻、曬業(yè)績、曬案例,由分行專人按天統(tǒng)計(jì),輔導(dǎo)結(jié)束后進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)。

晨會(huì)流程:打造標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)點(diǎn)晨會(huì)流程,增添話術(shù)演練環(huán)節(jié)。使網(wǎng)點(diǎn)晨會(huì)成為調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍、鞏固營銷技能、學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)場所。(周一大晨會(huì),其他時(shí)間分開)

2、存量挖潛

存量梳理對(duì)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)有客戶進(jìn)行梳理,并根據(jù)客戶資產(chǎn)現(xiàn)狀進(jìn)行分級(jí),高端客戶實(shí)現(xiàn)雙人維護(hù)。                     

電話營銷:通過電話對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行營銷,每人每天不低于20個(gè)有效電話。

存量活動(dòng):網(wǎng)點(diǎn)各小組根據(jù)自身客戶情況,設(shè)計(jì)主題活動(dòng)邀約客戶來網(wǎng)點(diǎn)參加,培訓(xùn)期間每小組不得低于一次

精準(zhǔn)破冰:對(duì)于高資產(chǎn),但是管戶人不認(rèn)識(shí)的客戶進(jìn)行上門拜訪,在當(dāng)月完成。

3、外拓

外拓規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)員工規(guī)劃出網(wǎng)點(diǎn)附近的集群客戶、組織客戶名單,規(guī)劃好網(wǎng)點(diǎn)周邊商圈的網(wǎng)格。

名單認(rèn)領(lǐng):以小組為單位,認(rèn)領(lǐng)相應(yīng)的客戶名單,認(rèn)領(lǐng)原則為誰有營銷路徑歸誰,如果都沒有,按網(wǎng)格分配。

網(wǎng)格認(rèn)領(lǐng):以小組為單位,認(rèn)領(lǐng)相應(yīng)的網(wǎng)格營銷區(qū)域,并制定首次營銷進(jìn)度。

頻次要求:每小組每周進(jìn)行一次集群客戶外拓,兩周一次組織客戶外拓。延續(xù)分行要求每天一小時(shí)外拓,但外拓應(yīng)該按照網(wǎng)格規(guī)劃進(jìn)行,并制定營銷進(jìn)度表

集群外拓:集群外拓以擺攤設(shè)點(diǎn)定點(diǎn)導(dǎo)流為主,是否可以以信用開為主,直接把促銷品放在外拓現(xiàn)場。

4、網(wǎng)點(diǎn)啟動(dòng)會(huì)

人員分組:為保證小組的人員融合,建議3-7人為宜。人員構(gòu)成應(yīng)該按年領(lǐng)、崗位、資源、意愿四個(gè)條件進(jìn)行搭配。

任務(wù)分配:培訓(xùn)期間,為了增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性,給參與培訓(xùn)的所有人員設(shè)計(jì)營銷任務(wù)指標(biāo),以便檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。建議指標(biāo)不要過多,以理財(cái)、大額存單、手機(jī)銀行、直銷銀行、微信銀行、信用卡為主。

序時(shí)進(jìn)度:以小組為單位,計(jì)劃序時(shí)任務(wù)。按周督導(dǎo)檢查任務(wù)完成情況。

團(tuán)隊(duì)激勵(lì):任務(wù)完成率第一的小組給與物質(zhì)激勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)。

支行目標(biāo):各小組目標(biāo)為支行的學(xué)習(xí)目標(biāo),但目標(biāo)總數(shù)不能低于序時(shí)任務(wù)的1.5倍。

支行動(dòng):為了保證學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性,利用網(wǎng)點(diǎn)班后時(shí)間召開全員學(xué)習(xí)啟動(dòng)會(huì),支行應(yīng)要求全員參加。


 
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