推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 
        從技術骨干到優秀管理者
        面議
        從管理到領導的自我修煉
        面議
        如何正確管理90后員工
        面議
        企業文化系統構建與高效落地工作坊
        面議
        未來管理及組織創新探索
        • 未來管理及組織創新探索
        • 本課程以移動互聯網時代下的組織變革為背景,探索未來組織的管理模式和管理思路,為企業的組織變革提供優秀企業的操作方法,站在企業最高管理者的角度,分享未來管理和組織創新的探索心得,幫助企業進行組織和管理的創新,升級組織管理效率,決勝移動互聯網時代。
        • 2022-12-08 10:49  
        • 主講老師:王文琭 課時安排:1.5天
        面議
        企業數字化運營與管理創新
        面議
        數字化時代財務管理升級與創新
        • 數字化時代財務管理升級與創新
        • 本次課程通過財務的數字化轉型,對財務管理、財務流程、財務職責的改變等進行全面的講解,指導財務部門的數字化轉型之道。
        • 2022-12-08 10:48  
        • 主講老師:王文琭 課時安排:1天
        面議
        五星督導的四項修煉
        面議
        店鋪首席運營官
        面議
        卓越績效管理理念與實操技能
        面議
        企業品牌勝任力之——掌握人心
        面議
        金牌面試官-直線經理(主管)如何做好面試官的角色
        • 金牌面試官-直線經理(主管)如何做好面試官的角色
        • 選用育留中的選人是第一道關,人不合適,后面三項都是出力不討好,尤其是請人容易送神難,同時選好人是做好事的前提。然而在現實中,眾多直線管理者在選人方面存在困惑,浪費了大量的時間去面試,卻始終招不到合適的人,或是來了才發現不合適很快離職,造成了資源的浪費,也錯失了業務機會。
        • 2022-12-07 19:42  
        • 主講老師:劉文鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
        面議
        結構性思維與工作匯報
        • 結構性思維與工作匯報
        • 高效匯報不僅僅能夠快速提升人員的思維能力、工作效率,并且將直接影響企業層級間溝通的效率和質量,使會議順暢,決策高效。
        • 2022-12-07 19:42  
        • 主講老師:劉文鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
        面議
        結構性思維,思維更清楚,表達更準確
        • 結構性思維,思維更清楚,表達更準確
        • 本課程的原理來源于芭芭拉?明托女士的經典暢銷商業管理書籍《金字塔原理》。通過講解思維的結構性特點,強化學員思考時的邏輯思維方式,提高學員表達與思考的能力。基于此,它受到全球眾多跨國公司的推崇,目前正在或已經成為國內大型企業寫作的第一標準和語言平臺。
        • 2022-12-07 19:42  
        • 主講老師:劉文鵬 課時安排:2天,6小時/天
        面議
        結構化思考之問題分析與解決
        • 結構化思考之問題分析與解決
        • 職場中,分析和解決問題是一種基本能力,也是核心能力。在日常工作中,每天都需要處理各種問題;例如,如何完成領導交辦的任務?如何達成績效目標?客戶的投訴怎么處理?團隊的工作狀態如何調整?如此等等,數不勝數!
        • 2022-12-07 19:42  
        • 主講老師:劉文鵬 課時安排:
        面議
        教練式高爾夫-向下管理
        • 教練式高爾夫-向下管理
        • 中國“人”的時代已經來臨,產業環境瞬息萬變,企業管理面臨挑戰考驗,管理體系的建立與管理基礎的穩固亦更加重要,隨著90、00后新生代員工逐漸成為企業的生產主力軍,舊有的“管人理事”的管理模式已經無法滿足于新生代員工的需求,他們不認為人是可以管理的,相反他們更崇尚“以人為本”的人性化、科學化管理,他們認為事情是可以管理的,而人際關系才是梳理的,所以他們認為新一代的管理模式應該是“管事理人”,因此在新時代誕生的教練式高爾夫?管理系列課程幫您擺脫舊有模式,創造合宜管理基準、贏得管理典范依循,有系統的檢視管理盲點!
        • 2022-12-07 19:41  
        • 主講老師:劉文鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
        面議
        管理者的角色轉變
        • 管理者的角色轉變
        • 有相當一部分從技術骨干提拔上來的新任管理者都存在著諸多的困惑和問題。比如,對技術的研究還癡迷,對技術性的工作始終有割舍不下的情結;對管理工作的陌生,甚至在管理中無從下手。對于整理日常事務性的工作不感興趣,工作忙亂,每天總有做不完的事情;對下屬則總是放心不下,總想事事親力親為,生怕出一點差錯;對同事也無法坦誠相待;對上級更是忐忑不安,時刻畢恭畢敬,誠惶誠恐的怕領導對自己不滿意等等。總之,要想完成從技術骨干到優秀管理者的轉變不僅僅是能力上的進步,更重要的是換位思考以達到思想上的提升。
        • 2022-12-07 19:40  
        • 主講老師:劉文鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
        面議
        管理思維進化-面向團隊主管的管理思維訓練
        • 管理思維進化-面向團隊主管的管理思維訓練
        • 本次培訓將管理知識轉化為管理技能的訓練課程,重點是針對具體的管理問題結合實際業務場景以案例的形式展現,帶來學員的思考與辯論,進而理解管理執行的理念與行為。用案例檢驗管理行為,給學員打開一扇新的窗戶,重新梳理和辨識日常的管理。
        • 2022-12-07 19:40  
        • 主講老師:劉文鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
        面議
        醫院投訴案例復盤解析與經驗借鑒
        • 醫院投訴案例復盤解析與經驗借鑒
        • 患者的投訴是醫院服務質量的“黑匣子”,它不是壞事,更不是毒瘤,而是好事,是寶貴財富。沒有任何醫院可以完全避免患者投訴,唯一的差距是每個醫院對待投訴態度的重視程度。 通過認真復盤投訴,可以發現問題的真正原因。只要完善制度流程并堅決執行,就可以徹底解決問題。
        • 2022-12-07 09:51  
        • 主講老師:蒲黃 課時安排:1天,6小時/天
        面議
         «上一頁   1   2   …   35   36   37   38   39   …   99   100   下一頁»   共1993條/100頁 
        搜索排行
        網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
         
        主站蜘蛛池模板: 日韩成人一区ftp在线播放| 亚洲一区二区三区在线视频| 国产亚洲一区二区三区在线不卡 | 日本伊人精品一区二区三区| 国产精品 视频一区 二区三区| 亚洲变态另类一区二区三区 | 大香伊人久久精品一区二区| 久久人妻av一区二区软件| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区二区三区综 | 国产成人无码一区二区在线播放 | 亚洲国产精品无码久久一区二区 | 免费播放一区二区三区| 国产自产在线视频一区| 亚洲一区无码精品色| 国产精品一区二区三区99| 午夜视频久久久久一区| 无码精品久久一区二区三区| 国产人妖视频一区在线观看 | 蜜桃无码一区二区三区| 2022年亚洲午夜一区二区福利| 亚洲AV美女一区二区三区| 亚洲一区精品中文字幕| 精品一区精品二区制服| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 亚洲愉拍一区二区三区| 亚洲熟女www一区二区三区| 精品国产aⅴ无码一区二区| 亚洲av乱码中文一区二区三区| 在线成人一区二区| 风间由美在线亚洲一区| 波多野结衣在线观看一区| 一区二区三区视频免费观看| 中文字幕无线码一区| 伊人色综合一区二区三区| 一区二区三区亚洲| 成人精品一区二区三区电影| 日韩一区二区三区视频久久| 国产丝袜视频一区二区三区| 精品亚洲AV无码一区二区三区 | 亚洲一区二区三区高清| 色窝窝免费一区二区三区|