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        管理者心理資本建設
        		
 


          

        • 管理者心理資本建設
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        • 管理者心理資本建設是一個專注于提升管理者心理素質(zhì)與抗壓能力的培訓項目。它旨在通過一系列心理輔導、情緒管理、壓力應對等技巧的訓練，幫助管理者構建強大的心理韌性，提升自我認知與情緒調(diào)節(jié)能力。此項目強調(diào)積極心理學的應用，鼓勵管理者培養(yǎng)樂觀心態(tài)、增強自信與希望感，從而在復雜多變的管理環(huán)境中，保持高效決策與卓越領導力，推動組織持續(xù)發(fā)展與變革。
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        • 2024-11-06 14:03  
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        • 主講老師：翟東琳 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        幸福人生系列講座
        		
 


          

        • 幸福人生系列講座
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        • “幸福人生系列講座”旨在探討和分享如何構建和享受幸福人生的智慧與方法。該系列講座邀請了多位知名心理學家、哲學家、教育家及成功人士，從心理學、哲學、教育學及人生經(jīng)驗等多角度，深入剖析幸福的本質(zhì)與源泉。講座內(nèi)容涵蓋情緒管理、人際關系、職業(yè)規(guī)劃、家庭和諧等多個方面，旨在幫助聽眾樹立正確的幸福觀，掌握提升幸福感的具體技巧，從而過上更加充實、滿足與幸福的生活。
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        • 2024-11-06 10:36  
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        • 主講老師：葛弘艷 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        六頂思考帽
        		
 


          

        • 六頂思考帽
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        • 六頂思考帽是一種創(chuàng)新的思維工具，由愛德華·德·博諾提出，旨在幫助團隊或個人全面、系統(tǒng)地思考問題。它通過六種不同顏色的思考帽，分別代表六種不同的思維模式：白色（信息）、紅色（情感）、黑色（批判）、黃色（樂觀）、綠色（創(chuàng)新）和藍色（控制）。每種思考帽引導人們從不同角度審視問題，促進思維的多樣性和深度，有效避免思維偏見，提升決策質(zhì)量和團隊協(xié)作效率。六頂思考帽是提升創(chuàng)新思維和問題解決能力的有力工具。
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        • 2024-11-05 09:53  
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        • 主講老師：王兵 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        你的能力價值百萬--跳出舒適區(qū)，重塑自我
        		
 


          

        • 你的能力價值百萬--跳出舒適區(qū)，重塑自我
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        • 《你的能力價值百萬——跳出舒適區(qū)，重塑自我》是一本激勵個人成長與能力提升的實用書籍。本書通過豐富的案例與實用的方法，鼓勵讀者勇敢跳出舒適區(qū)，挑戰(zhàn)自我極限，挖掘并提升潛在能力。從目標設定、時間管理、技能提升到心態(tài)調(diào)整，本書全方位指導讀者如何重塑自我，實現(xiàn)個人價值的最大化。旨在幫助讀者在職場與生活中脫穎而出，成為擁有百萬價值能力的精英人士。
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        • 2024-10-31 17:32  
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        • 主講老師：胡天墨 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        企業(yè)管理心理學
        		
 


          

        • 企業(yè)管理心理學
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        • 《企業(yè)管理心理學》是一門研究如何將心理學的原理和技術應用于企業(yè)管理領域的學科。它致力于了解員工和組織的行為、情感和思維，以優(yōu)化管理策略，提高組織績效，并改善員工的工作滿意度和福利。該學科強調(diào)以人為中心，關注個體和團隊的相互作用，以及如何通過有效的溝通、協(xié)作和激勵機制來激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。同時，它也關注員工的心理健康，旨在幫助管理者更好地應對組織中的心理問題和挑戰(zhàn)。
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        • 2024-10-31 17:26  
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        • 主講老師：胡天墨 課時安排：2-3天/6小時一天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        新我·新世界
        		
 


          

        • 新我·新世界
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        • 《新我·新世界》并非一個廣為人知的特定作品或概念的標準名稱，但基于“新我”與“新世界”的關聯(lián)，可以簡要介紹為一種追求個人成長與心靈覺醒的理念。它強調(diào)個體通過內(nèi)在的轉(zhuǎn)變與成長，擁抱新的自我認知，進而在更廣闊的層面（即新世界）中找到屬于自己的位置與價值。這通常涉及對個人潛能的挖掘、價值觀的重塑以及對周圍環(huán)境的積極適應與影響，旨在促進個人的全面發(fā)展和社會的和諧進步。
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        • 2024-10-31 09:24  
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        • 主講老師：劉晨波 課時安排：2天
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        塑造職業(yè)化陽光心態(tài)
        		
 


          

        • 塑造職業(yè)化陽光心態(tài)
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        • 提升其領導智慧與心理素質(zhì)。課程融合古代兵法智慧與現(xiàn)代管理理論，教授領導者如何運用韜略應對復雜局面，做出明智決策。同時，通過陽光心態(tài)的培養(yǎng)，幫助領導者保持積極樂觀、堅韌不拔的心態(tài)，有效應對壓力與挑戰(zhàn)。本課程旨在塑造具有遠見卓識、情緒穩(wěn)定、領導力卓越的領導者，引領團隊與企業(yè)走向更加輝煌的未來。
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        • 2024-10-30 10:15  
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        • 主講老師：郝新軍 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        壓力管理與心理調(diào)適
        		
 


          

        • 壓力管理與心理調(diào)適
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        • 《壓力管理與心理調(diào)適》課程專注于幫助個人有效應對生活與工作中的壓力，提升心理調(diào)適能力。課程涵蓋壓力識別、情緒管理、時間規(guī)劃、積極心態(tài)培養(yǎng)等關鍵內(nèi)容，通過案例分析、互動討論、實操練習等多元化教學方式，引導學員掌握科學的壓力應對策略，增強心理韌性。本課程旨在幫助學員建立健康的心態(tài)，提升生活質(zhì)量與工作效率，實現(xiàn)個人潛能的最大化，享受更加積極、充實的人生。
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        • 2024-10-30 10:14  
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        • 主講老師：郝新軍 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        職場幸福力：心福利課程
        		
 


          

        • 職場幸福力：心福利課程
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        • 《職場幸福力：心福利課程》專為職場人士設計，旨在提升職場幸福感與心理福祉。課程通過心理學理論與職場實踐相結合，教授學員如何識別并培養(yǎng)積極情緒，提升自我認知與情緒管理能力，學會在忙碌的職場生活中尋找平衡與樂趣。本課程倡導“心福利”理念，鼓勵職場人士關注內(nèi)心需求，通過正念冥想、心理調(diào)適等方法，增強心理韌性，提升工作效率與生活品質(zhì)，讓職場之路更加幸福與充實。
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        • 2024-10-30 09:24  
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        • 主講老師：單蘭勇 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        壓力緩解與情商提升課程
        		
 


          

        • 壓力緩解與情商提升課程
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        • 《壓力緩解與情商提升》課程專為提升個人情緒智力與壓力管理能力而設計。課程涵蓋壓力識別與管理、情緒調(diào)節(jié)技巧、同理心培養(yǎng)、有效溝通等內(nèi)容，通過案例分析、角色扮演、互動討論等多元化教學方式，幫助學員深入理解情商的重要性，學會在壓力下保持冷靜與理智，提升人際交往能力。本課程旨在培養(yǎng)學員的高情商應對策略，增強心理韌性，助力其在工作與生活中更加從容應對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)個人成長與幸福。
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        • 2024-10-30 09:22  
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        • 主講老師：單蘭勇 課時安排：1-2天/6小時一天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        壓力緩解與陽光心態(tài)塑造
        		
 


          

        • 壓力緩解與陽光心態(tài)塑造
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        • 《壓力緩解與陽光心態(tài)塑造》課程旨在幫助學員有效應對生活中的壓力，塑造積極向上的陽光心態(tài)。課程通過理論講解、互動討論、心理測試、實操練習等多種教學方式，引導學員深入理解壓力的本質(zhì)，學會識別并管理自身情緒，掌握有效的壓力緩解技巧。同時，課程還注重培養(yǎng)學員的樂觀心態(tài)、自我激勵能力，以及面對困難時的積極應對態(tài)度。本課程旨在幫助學員提升心理韌性，享受更加輕松愉悅的生活。
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        • 2024-10-30 09:21  
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        • 主講老師：單蘭勇 課時安排：1-2天/6小時一天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        職場心理調(diào)適與壓力緩解
        		
 


          

        • 職場心理調(diào)適與壓力緩解
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        • 《職場心理調(diào)適與壓力緩解》課程專為職場人士設計，旨在幫助其有效應對職場壓力，提升心理調(diào)適能力。課程涵蓋壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、心理韌性培養(yǎng)等內(nèi)容，通過理論講解、實操練習、互動討論等多元化教學方式，引導學員識別職場壓力源，學會科學有效的壓力應對策略，保持積極心態(tài)與高效工作狀態(tài)。本課程旨在提升職場人士的心理健康水平，助力其在復雜多變的職場環(huán)境中保持競爭力與幸福感。
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        • 2024-10-30 09:20  
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        • 主講老師：單蘭勇 課時安排：2-3小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        幸福心理學--職場人士幸福課
        		
 


          

        • 幸福心理學--職場人士幸福課
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        • 《幸福心理學——職場人士幸福課》是一門專為職場人士設計的心理學課程。課程旨在幫助職場人士理解幸福的本質(zhì)，掌握提升幸福感的方法與技巧。通過理論講解、互動討論、案例分析等多元化教學方式，引導學員識別并培養(yǎng)積極心態(tài)，提升情緒管理能力，學會在忙碌的職場生活中尋找平衡與滿足。本課程旨在助力職場人士提升幸福感，促進身心健康，實現(xiàn)工作與生活的和諧統(tǒng)一，讓職場之路更加幸福與美好。
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        • 2024-10-30 09:19  
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        • 主講老師：單蘭勇 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        心理學在溝通與影響中的運用
        		
 


          

        • 心理學在溝通與影響中的運用
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        • 心理學在溝通與影響中的運用，旨在理解人類心理機制，以更有效地進行溝通與施加影響。它涉及洞察對方需求、情緒與動機，運用同理心建立信任，通過積極傾聽與反饋促進深度交流。同時，運用說服技巧與影響力策略，引導對方接受觀點或采取行動。心理學原理的應用，能夠提升溝通效率，增強說服力，促進人際關系的和諧與發(fā)展，實現(xiàn)個人與組織的共贏。
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        • 2024-10-28 13:49  
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        • 主講老師：徐德偉 課時安排：2天
          • 

        
        		
 
 
面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        擁抱變化，穿越危機
        		
 


          

        • 擁抱變化，穿越危機
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        • “擁抱變化，穿越危機”是一種積極應對挑戰(zhàn)與變革的理念。它強調(diào)在面對外部環(huán)境的不確定性或危機時，主動適應變化，靈活調(diào)整策略，以積極的態(tài)度和創(chuàng)新的精神尋找機遇。通過不斷學習、創(chuàng)新與合作，增強個人與組織的韌性，有效應對各種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)逆境中的成長與突破。這一理念鼓勵人們不畏艱難，勇于探索未知，以智慧和勇氣開辟新的道路，共創(chuàng)美好未來。
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        • 2024-10-28 13:40  
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        • 主講老師：徐德偉 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        激勵與授權
        		
 


          

        • 激勵與授權
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        • 《激勵與授權》是管理領域的核心議題之一，旨在探討如何通過有效的激勵手段和合理的授權策略，激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造力。本書介紹了多種激勵方法，如物質(zhì)獎勵、精神鼓勵、職業(yè)發(fā)展機會等，并強調(diào)了授權的重要性，即賦予員工決策權與責任感，以提升其工作效能和滿意度。通過實施科學的激勵與授權機制，組織能夠構建一個充滿活力、高效協(xié)作的工作環(huán)境，推動團隊和個人共同成長，實現(xiàn)雙贏。
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        • 2024-10-24 10:06  
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        • 主講老師：唐淵 課時安排：2天/6小時一天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        感恩的心
        		
 


          

        • 感恩的心
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        • 《感恩的心》是一首感人至深的經(jīng)典歌曲。它以深情的旋律和真摯的歌詞，表達了對生命、家人和朋友的感激之情。這首歌曲的背后，有一個動人的故事：一個天生失語的小女孩，在母親辛勤付出下長大成人，最終得知母親艱辛背后的偉大犧牲。歌曲呼吁人們用感恩的心去面對生活中的一切，珍惜當下，感恩生活，傳遞愛與溫暖，對于促進社會和諧具有積極意義。
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        • 2024-10-24 10:02  
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        • 主講老師：唐淵 課時安排：2天/6小時一天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        用創(chuàng)新的考核方式提升員工工作熱情
        		
 


          

        • 用創(chuàng)新的考核方式提升員工工作熱情
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        • 《用創(chuàng)新的考核方式提升員工工作熱情》簡介：本書探討了如何通過創(chuàng)新的考核方式激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。書中詳細分析了傳統(tǒng)考核方式的不足，并提出了一系列創(chuàng)新的考核方法和工具，如目標導向的KPI、360度反饋、OKR等。本書旨在幫助管理者設計科學合理的考核體系，既能夠準確評估員工績效，又能激發(fā)員工的積極性和參與度，從而實現(xiàn)個人與組織的共同成長。
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        • 2024-10-22 15:02  
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        • 主講老師：陳慧 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        心理學與員工管理效率的提升
        		
 


          

        • 心理學與員工管理效率的提升
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        • 《心理學與員工管理效率的提升》簡介：本書探討了心理學原理在員工管理中的應用，旨在提升管理效率與員工績效。通過解析員工行為背后的心理動機，本書提供了實用的管理策略，如有效溝通、情緒管理、激勵機制設計等。旨在幫助管理者更好地理解員工需求，營造積極的工作氛圍，激發(fā)員工潛能，從而提高團隊整體的工作效率和滿意度。本書是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的心理學指南。
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        • 2024-10-22 15:01  
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        • 主講老師：陳慧 課時安排：2天/6小時一天
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        員工激勵的底層心理學邏輯及有效方針
        		
 


          

        • 員工激勵的底層心理學邏輯及有效方針
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        • 《員工激勵的底層心理學邏輯及有效方針》簡介：本書深入剖析了員工激勵的心理學原理，揭示了激發(fā)員工工作動力和熱情的底層邏輯。通過詳細闡述不同激勵方式（如物質(zhì)激勵、精神激勵等）的適用條件和效果，本書為管理者提供了實用的激勵策略和方法。旨在幫助管理者理解員工心理需求，設計科學合理的激勵機制，提升員工滿意度和忠誠度，從而推動組織績效的持續(xù)增長。
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        • 2024-10-22 14:59  
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        • 主講老師：陳慧 課時安排：1天/6小時
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