欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶

推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

銀保渠道我“最紅”-沙龍邀約篇內訓培訓課程

主講老師: 李文錦 李文錦

主講師資:李文錦

課時安排: 1-2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-10-31 11:56

【課程背景】

當前世界各國新型冠狀病毒疫情洗卷世界。全民保險意識再一次被喚醒,如何利如用此契機向客戶揭示完善自身保障的必要性和緊迫性?針對當前形勢下部分銀行支行理財經理及相關人員對于沙龍邀約出現的諸多問題,以及如何正確有效的把握好沙龍召開的技巧,我們將針對性的展開為大家做祥細的輔導說明。此外針對新金融時代形勢下的銀保營銷,如何充分掌握線上1對1邀約技巧,如何利用自身行內資源與優勢展開各類型高效的沙龍活動。通過多角度,多手段的沙龍的方案與模式順利切入保險產品,強化客戶黏性。

本次課程李文錦老師將運用多角度的案例啟發學員思維開拓,并著重利用優質方案策劃輔導學員打造實戰技巧。分享制勝寶典,助力團隊實戰業績。

 

【課程收益】

1、課程采取“案例打造,方案輔導”的形式打造優質的金融營銷團隊

2、熟練掌握所對應的產品優勢等基本面,及相對于新老客群的營銷技巧。

3、每次課程將分享不少于4~6版各銀行營銷活動方案,輔以情景代入演練

4、針對銀保從業人員業務素質需求,強化新金融時代感受與認知

5、拓展展業思路、運用多角度思維開發當前不同層級理財客戶的深度需求。

6、以生動直觀的方案輔導模式,引領學員掌握沙龍邀約與宣講

7、運用課堂實操助力學員熟練掌握溝通技巧,開展有針對性的專業技能與營銷技能提升

 

【課程時間】   1~2天   6小時/天 

【授課方式】   早會分享~講師授課~案例解析~互動討論~實例共享~方案研討~情景模擬~實操演練~課程通關

【授課對象】   銀保渠道經理、理財經理、督訓師,客戶經理、主管行長、個金主任、崗位各相關人員

 

【課程大綱】

早會:你突然被我吸引

1.   破冰聊天

2.   利用某一近期熱點事件或普遍關心的投資理財手段畫個小餅,拉學員進學習群(臨時群)。(比如美食、投資、汽車、唱歌、打球、網游。或發送新媒體營銷素材)

3.   揭開謎底,你們已經被我陌生營銷邀約至沙龍。

4.   此群將轉為培訓期間方案與策劃實戰分享群。

第一講:會前各項準備

沙龍的痛點與思考。

1.沙龍是什么?

2.沙龍的形式是不是已經落伍?

——沙龍就像直播。有人能賣出幾千萬上億,有人一單都賣不出去。所以問題不是沙龍無用。而是方式方法不對

3.沙龍痛點主要在哪些方面?

邀約越來越難——邀約不成功,答應了不來,來了不簽。

4.客戶憑什么來?

——換位思想為什么會簽單?你隨隨便便的邀約客客戶就可以隨隨便便的不來。

5.痛點之二,如何提高產能?

——卻決于前期客戶篩選邀約與調查。會中促成與各崗位配合。會后追蹤

二、沙龍的目的

1.沙龍召開的目的

——蓄客(客戶維護與理念疏導)還是簽單(準客戶通過現場氛圍講解促成成交)

2.   蓄客沙龍同樣重要

3.   簽單沙龍切勿急功近利

三.沙龍的立項

1.沙龍立項的主題要明確

2.主題是什么

——針對孩子教育金還是老人的健康主題,各年齡段不能混亂,客群同質性要貼合,資產量也要層次集中類似

4.   沙龍要達成共識

——篩選生疏客群配比搭配合理6比4,男女配比8比2

5.   邀約人數與配合人員?

客戶配比要寧缺毋濫,更需要托的烘托帶活,微沙10人左右最好。

配合人員切勿太專業。太熱情

6.   邀約前的客戶畫像

客戶畫像:年齡,性別,資產狀況,家庭情況,資產訴求,

7.   會前準備:客戶表(老師附贈),物料(電腦投影儀檢查)的準備工作,水果零食的擺放,隨手禮的選取

四、課堂互動(感悟與討論相結合)

1. 痛點討論      

2. 學員問答       

3. 主題思路

4.附贈表格、工具

 

第二講:邀約技巧篇

一. 邀約不是洪水猛獸

1.   好的邀約提升客戶粘性

2.   掌握邀約事半功倍

二. 邀約的細節注定成敗

1.   成功的邀約從準備開始

2.   邀約需要儀式感

(儀式感,尊貴感,特色邀約等等)

3.   邀約主題新穎且真實

——生活類沙龍,星級客戶回饋,假日主題,高考主題,高端品鑒會,親子活動,依托保險的特色沙龍不用怕提前告知(天津西青區針對小業主的健康險邀約)

——切勿老套陳舊應貼合當下與時俱進

4.   邀約話術的準備與處理

——應約與拒絕的應對

5.   邀約的注意事項

——有情緒者勿請、湊數者勿請

 

三. 邀約案例的真實分享

1.   什么樣的邀約會成功

——既要有儀式感又要有被尊重(結婚請帖案例)

2.   摒棄陳舊與時俱進

案例1富二代游戲沙龍

3.   切合心理邀約

案例2 家庭主婦插花、美食、美容、減肥沙龍

4.   剛需沙龍

案例3 兒童游樂沙龍、中老年心腦血管講座沙龍

5.   每個人都有亮點

案例4 機車女孩與廣發嫣芳——啟發學員尋找自身特色

實例共享(互動與發言相結合)

1. 分多段課外小實例(身邊的真實案例)                         

2. 請學員講講當地的文化特色

3. 觸類旁通講述城市文化與客群特點

4.啟發學員開發自身或本行特色邀約與亮點營銷

4. 講述精彩者給予獎勵

 

第三講:會中部分

一.會場布置

1.場地要封閉式盡量安靜

2.網點布置座位u字型或島形

托的位置要左右兼顧且能隔離不利氛圍,

3.禮品盡量會后發放

4.設備調試到位設施舒適

二.講師準備

1.會前明確主題與沙龍課件

2.講前行內彩排

3.開場迅速暖場破冰

 ——小游戲或笑話刺激客戶多巴胺

4.著裝得體談談吐自然大方——勿功利

5.話術要摒棄標準化,探索客戶潛在需求,語言平緩卻直入人心

6.講師包裝的方向決定客戶心理(證書或獎項或業績)

三.課中配合

1.行內配合方式

——領導、烘托、理財經理追蹤

2.領導參與

——支局長一定要出席且配合與講師互動,適當帶動群體專注度,促成期間更要互相交流和肯定產品導向。

3.   主題營銷

——利用當日主題活動切入保險理念,突出產品優勢從而引導客戶發掘自身需求

4.   抓住客戶的主被動需求

——譬如利用兒童親子活動打通父母需求

5.   理財經理持續追蹤

——觀察客戶表情變化,揣摩客戶心理需求。

6.   全員配合烘托氣氛

四.

各組互動討論,代表發言,找出平日工作中細節處理不夠或不成功的方面

 

 

第四講:多手段促成

1.   禮品促成

——親子樂園卡,法律援助卡,健康養生卡,美容美食卡等等視客群而定

2.   產品促成

——突出產品優勢,稀缺性,特定性

3.   氛圍促成

——行內領導參與肯定,配合人員帶動簽單,理財經理追蹤助力。

4.觀念促成

——發掘潛在需求,撬動觀念。舉例說明觀念前瞻性的重要。

5.其他促成

——利用自身優勢或行內特點推動客戶天簽成功。例如機車女孩或游戲群。

7.   會后復盤

——對所有客戶把感謝函。為下次簽單做鋪墊,或令客戶產生虧欠心態

8.   數據復盤,

——會后分析簽單或未簽單原因。客戶調查表相應記錄。

9.回訪與追單

——會后電話拜訪探知未簽單原因,并進行二次促單。

 

第五講:方案策劃共享與通關

各類方案分享(北京銀行小小銀行家)(體感游戲)(高端品鑒會,出游會)

1、命題考試(筆試)(打分)

2、優秀者十分鐘沙龍演講

3、現場點評與學員討論

4、考試優異者獲獎

5、全體合影留念

 

附贈學員:銀行各類話術大全一套,銀行業務:開卡、攬儲、引流、社區服務等多方案

課程結束


 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與銀保渠道我“最紅”-沙龍邀約篇內訓培訓課程相關內訓課
私人銀行TACSD五步工作法實戰 私人銀行業務經營發展與管理新思維 私人銀行客戶需求分析與資產配置規劃 私人銀行法商財富沙龍策劃與精準邀約 私行財富管家的成功鑰匙 私人銀行5+1課程系統式培訓課程大綱 私人銀行5+1課程系統式培訓課程 私人銀行課程系統式培訓課程
李文錦老師介紹>李文錦老師其它課程
新金融時代銀保開門紅 私募基金類產品綜合銷售技能提升課 銀行營銷創新-批量獲客、精準營銷-線上拓客與社群營銷內訓培訓課程 銀行網點零售產品成交實戰訓練-之面談邀約與沙龍輔導內訓培訓課程 銀保渠道我“最紅”-沙龍邀約篇內訓培訓課程 新金融時代銀保開門紅-之超級解法內訓培訓課程 銀行網點絕對成交實戰訓練-之面談與邀約營銷內訓培訓課程 企業文化解析與團隊領導力內訓培訓課程
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶


        9000px;">

        
        

              国产宾馆实践打屁股91| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 精品免费日韩av| 最近日韩中文字幕| 91精品福利在线| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 欧美日韩午夜在线视频| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区 | 亚洲黄色小视频| 欧美日韩aaa| 国产精品伊人色| 日本一区二区免费在线观看视频| 91精品欧美一区二区三区综合在| 国产精品免费免费| 色欧美乱欧美15图片| 亚洲国产精品一区二区www在线 | 国内精品国产成人国产三级粉色 | 亚洲日本在线天堂| 欧美性生活大片视频| 美女视频一区在线观看| 中文字幕乱码久久午夜不卡 | 91精品久久久久久久91蜜桃| 美女视频黄 久久| 国产精品毛片无遮挡高清| 91女神在线视频| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 久久亚洲精品小早川怜子| 色噜噜久久综合| 久久精品99国产精品| 亚洲一区二区三区自拍| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 久久国产精品第一页| 亚洲成人自拍偷拍| 亚洲激情第一区| 国产精品素人视频| 欧美一区二区三区性视频| 99这里都是精品| 成人综合婷婷国产精品久久| 男男gaygay亚洲| 一区二区欧美国产| 国产精品欧美经典| 亚洲国产激情av| 精品国产麻豆免费人成网站| 欧美嫩在线观看| 欧美三级欧美一级| 精品视频一区二区不卡| 成人一区在线观看| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 午夜久久久影院| 石原莉奈在线亚洲三区| 性做久久久久久免费观看欧美| 一区二区三区av电影| 亚洲私人黄色宅男| 亚洲三级电影网站| 亚洲激情校园春色| 午夜精品在线视频一区| 天堂蜜桃一区二区三区| 日韩和欧美一区二区| 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 国产精品麻豆久久久| 久久一日本道色综合| 欧美成人精品3d动漫h| 欧美日本国产一区| 欧美群妇大交群中文字幕| 99久久久久久| jlzzjlzz国产精品久久| 成人v精品蜜桃久久一区| 麻豆精品视频在线观看免费| 亚洲成人中文在线| 免费久久精品视频| 亚洲一区二区在线播放相泽| 国产精品欧美久久久久无广告 | 国产宾馆实践打屁股91| 成人性生交大片免费| 91视频一区二区三区| 欧美日韩视频在线一区二区| 欧美成人三级电影在线| 国产精品不卡一区| 爽好久久久欧美精品| 久久69国产一区二区蜜臀| 风流少妇一区二区| 欧美日韩精品福利| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 久久精品视频在线免费观看| 青草av.久久免费一区| 亚洲一区欧美一区| 午夜久久久久久久久久一区二区| 亚洲成人午夜电影| 三级在线观看一区二区| 免费观看日韩av| 激情图区综合网| av电影天堂一区二区在线| 北条麻妃国产九九精品视频| 91啦中文在线观看| 972aa.com艺术欧美| 99久久99久久精品免费观看| 从欧美一区二区三区| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 欧美久久久久久久久中文字幕| 4438成人网| 国产精品传媒视频| 老司机一区二区| 高潮精品一区videoshd| 911精品产国品一二三产区| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 午夜欧美视频在线观看| av不卡免费电影| 久久精品一区四区| 精品一区二区三区视频| 欧美唯美清纯偷拍| 国产精品乱码一区二区三区软件| 日产精品久久久久久久性色| 色综合久久久久网| 日韩理论片在线| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 欧美一区二区三区视频在线| 亚洲图片欧美色图| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 日本一区二区电影| 国产麻豆精品95视频| 26uuuu精品一区二区| 另类小说图片综合网| 欧美一区二区三区视频在线 | 在线影院国内精品| 亚洲欧洲在线观看av| 国产精品123区| 久久天天做天天爱综合色| 狠狠色丁香婷婷综合| 日韩免费性生活视频播放| 麻豆精品久久久| 亚洲精品在线观| 高清av一区二区| 亚洲免费观看视频| 欧美亚洲国产一区二区三区va| 一区二区三区欧美| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 亚洲影视在线播放| 欧美午夜在线观看| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 欧美精品久久天天躁| 美女尤物国产一区| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 国产不卡视频在线观看| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 91久久精品一区二区三区| 亚洲电影中文字幕在线观看| 欧美精品亚洲二区| 国产精品夜夜嗨| 亚洲午夜成aⅴ人片| 欧美tickling网站挠脚心| 久久国内精品视频| 国产精品久久一卡二卡| 欧美综合久久久| 国内精品伊人久久久久av一坑| 国产欧美久久久精品影院| 91影院在线免费观看| 日本欧美一区二区| 一区在线中文字幕| 91精品视频网| av电影天堂一区二区在线 | 宅男噜噜噜66一区二区66| 国产专区综合网| 亚洲国产另类av| 亚洲日本va在线观看| av亚洲精华国产精华精华| 亚洲va欧美va人人爽| 国产欧美视频在线观看| 欧美影院精品一区| 成人亚洲精品久久久久软件| 毛片av一区二区| 亚洲摸摸操操av| 久久精品夜夜夜夜久久| 欧美人与禽zozo性伦| 国产成人综合网| 国内精品国产成人| 日本免费新一区视频| 亚洲天堂福利av| 国产精品日日摸夜夜摸av| 日韩午夜小视频| 欧美又粗又大又爽| eeuss国产一区二区三区| 国产精品一卡二卡| 经典三级视频一区| 免费视频最近日韩| 无码av免费一区二区三区试看| 亚洲欧美色一区| 国产精品久久久久久妇女6080| 亚洲精品一区在线观看| 欧美高清一级片在线| 欧美日本免费一区二区三区| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 国内精品国产成人国产三级粉色| 日韩高清在线不卡| 亚洲成人久久影院| 亚洲第一主播视频| 亚洲国产综合人成综合网站| 亚洲欧美日韩国产手机在线 | 日韩影院在线观看| 亚洲va欧美va天堂v国产综合|