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推進業財融合,創造更大價值-打造價值創造型財務及業務團隊

主講老師: 孟顯仕 孟顯仕

主講師資:孟顯仕

課時安排: 可根據企業要求進行定制
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 本課程旨在幫助財務及業務人員充分認識業財融合的重要意義,并了解如何推進業財融合:一方面,提升財務人員對業務理解程度,加強業務決策支持能力;同時,提升業務人員財務意識,掌握必要財務思維,讓業務開展更為有效合理。業財雙方彼此賦能,方能共同為企業創造更大價值。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-12-07 15:13

【課程背景】

當企業由起步期過渡到成長期和成熟期,業務發展步入快車道,原先粗放式的管理方式已然不能滿足成熟企業管理要求。財務管理無疑成為企業高水平管理中的重要一環。隨著財務管理定位提升、財務職能逐漸豐富,財務將不斷深入業務,為業務提供重要決策支持和資源保障,推動業務發展和企業管理達到更高水平。

但在許多企業中,業務部門和財務部門的配合尚未達到很好效果,業財融合水平亟待提升。一方面,財務人員對業務了解不夠深入,無法為業務提供充分支持;另一方面,業務人員對財務管理重要性理解不足,難以從財務視角洞察企業經營并指導自身業務開展。

本課程旨在幫助財務及業務人員充分認識業財融合的重要意義,并了解如何推進業財融合:一方面,提升財務人員對業務理解程度,加強業務決策支持能力;同時,提升業務人員財務意識,掌握必要財務思維,讓業務開展更為有效合理。業財雙方彼此賦能,方能共同為企業創造更大價值。


【課程收益】

?  客觀全面認識財務,理解財務在企業管理中的職能定位和重要角色

?  掌握業財之間溝通的方法技巧,讓財務真正成為業務的支持合作伙伴

?  樹立投資回報(投入產出)理念,理解影響企業盈利能力的關鍵因素

?  熟悉企業基本財務報表,掌握財務基本概念,了解常用財務指標

?  建立風險意識,運用財務思維提升風險識別與防范能力

?  修煉經營意識和企業發展大局觀,為職業晉升打下堅實基礎


【課程特色】

?  由四大會計師事務所和上市公司經歷講師授課

?  引入真實案例,可參考性強

?  課堂互動多,學員參與感強

?  邏輯清晰通俗易懂,非財務專業出身也可快速掌握


【課程對象】各業務部門負責人及主要人員,業務骨干、儲備干部等

 

【課程大綱】


第一部分:如何客觀全面認識財務?

(一)重新認識財務

?  對財務的認識:財務等同于會計嗎?

?  財務工作內容:會計核算、全面預算、經營分析、投融資決策…

?  財務職能定位:為業務保駕護航(決策支持+風險控制)

?  財務人員精進:向管理會計和業務伙伴(BP)轉型

(二)為什么業務人員也要懂財務

?  財務指標:如果飛行員不會閱讀儀表盤……

?  財務思維:透過財務視角理解企業經營

?  投入產出意識:為什么企業一定要盈利?

?  風險意識:你敢閉著眼睛過馬路嗎?

第二部分:業務人員應掌握哪些財務通識?

(一)資產負債:“底子”有多厚?

?  資產:本質是對資金的占用

?  負債:高負債一定意味著高風險嗎?

?  重要財務指標:資產負債率

【案例】如何識別企業中的低效資產?

(二)收入利潤:臉上有“面子”嗎?

?  經營邏輯:只有盈利,方可持續

?  利潤質量:警惕“紙上富貴”

?  重要財務指標:毛利率、凈利率

【案例】上市公司年利潤超百億,卻仍陷入資金危機?

(三)現金流:“日子”過得怎么樣?

?  現金來源:現金來自哪里?

?  現金流:什么是導致企業倒閉的直接原因?

?  重要財務指標:經營活動凈現金流、自由現金流

【案例】生鮮龍頭企業為何突然跌落神壇?

(四)如何衡量企業盈利能力

?  兩個投資回報率指標

?  影響盈利能力的三大因素

【場景】哪家店的盈利能力更強?

第三部分:如何修煉經營意識和企業發展大局觀?

(一)培養經營意識

?  站在股東角度考慮問題:如果企業是我的…

?  精細化管理:讓指標代替“拍腦袋”

?  職業晉升:不懂財務,別說你懂經營

(二)修煉大局觀

?  化解業財沖突:找到“第三選擇”

?  避免單一思維:企業經營是個復雜系統

?  大局觀:企業發展得好才是終極好

 
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