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        年度銷售目標與計劃制定工作坊

        主講老師: 張志濱 張志濱

        主講師資:張志濱

        課時安排: 1天,6小時/天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 本工作坊將詳解銷售計劃制定過程中的幾個關鍵點,并詳細介紹制定計劃所需的工具和技術,對客戶分析、機會分析、銷售策略、競爭策略等方面提高全新、系統(tǒng)的優(yōu)化,同時也提供配套的計劃輔導過程,幫助銷售計劃的落地執(zhí)行。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2022-11-17 13:44

        【課程背景】

        《孫子兵法》的核心思想是“上兵伐謀”,強調戰(zhàn)前謀略和籌劃是決勝的關鍵因素。“夫未戰(zhàn)而廟算勝者,得算多也;未戰(zhàn)而廟算不勝者,得算少也。多算勝,少算不勝,而況于無算乎!吾以此觀之,勝負見矣。” 歷史上,最偉大的軍事勝利幾乎總是在計劃好的地方取得的。

         

        計劃是日常生活的一個特征——無論是在生活中,還是在生意場上,沒有計劃,我們的努力動作將是完全混亂和隨機的。計劃不周的危險在某些環(huán)境中會比在其他環(huán)境中更明顯,企業(yè)要付出的代價學費會更高。

        沒有計劃,期待神話,最后就是笑話。無論團隊還是銷售個人,沒有執(zhí)行結果的根本原因,大部分都在于目標的不清晰、不堅定,從而導致團隊士氣不高漲。團隊害怕的不是辛苦,而是害怕努力之后沒有結果

        但是,當銷售們經(jīng)常被要求在沒有任何指導的情況下準備一個計劃,不僅費時費力,而且在執(zhí)行時,往往達不到預期,事后證明這種做計劃的方式根本就是在浪費時間。

        對一些銷售來說,制定計劃是第二天性,而對另一些人則恰恰相反。 而有了如果有科學、專業(yè)的計劃方式,可以讓所有銷售在從不精確的、模糊的信息中,徹底地考慮了所有可能的情況,在既定策略的基礎上施展創(chuàng)造性、執(zhí)行力。

         

        一個能被執(zhí)行的銷售計劃,之所以有價值,是因為在銷售計劃的制定、更新過程中,可以對基層一線銷售搜集到的客戶數(shù)據(jù)、項目動態(tài)進行結構化分析,充分考慮到了各種情況出現(xiàn)的可能性,并能理解由此產(chǎn)生的相應后果,并且可以采取策略行動,最大限度的利用機會、或者規(guī)避風險。所以說,好的計劃就是做對的事情,把事情做對,減少誤判,減少失誤。

         

        本工作坊將詳解銷售計劃制定過程中的幾個關鍵點,并詳細介紹制定計劃所需的工具和技術,對客戶分析、機會分析、銷售策略、競爭策略等方面提高全新、系統(tǒng)的優(yōu)化,同時也提供配套的計劃輔導過程,幫助銷售計劃的落地執(zhí)行。

         

        【課程收益】

        ?  讓學員建立清晰的個人目標、團隊目標,樹立確立目標感和結果思維

        ?  練習制定銷售目標,系統(tǒng)學習制定原則、方法、流程,  提供清晰、精準、實用的計劃工具、框架、模板

        ?  從分析到行動,系統(tǒng)地優(yōu)化目前銷售計劃的現(xiàn)狀,提高銷售團隊的整體銷售計劃水平,破解銷售增長的瓶頸

        ?  掌握銷售團隊領導輔導計劃能力,學會用激勵方式,提高計劃執(zhí)行力、提高團隊士氣

         

        【課程特色】典型案例剖析  特定分析工具  簡化行動工具  結合企業(yè)實戰(zhàn)的討論

        【課程對象】營銷副總/銷售總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理/主管、渠道銷售、中基層銷售管理者

        與銷售業(yè)務管理密切相關的HR管理人員:運營BP、財務BP、HRBP等

        【課程時間】1

         

        【課程大綱】

        一、 如何制定市場開發(fā)計劃

        1、 銷售計劃的重要性

        n  為什么要花時間精力做計劃

        u  沒有計劃,就是在計劃失敗

        u  把大的事業(yè)分解成一組離散的可測量任務

        u  把復雜問題變簡單,把簡單問題按標準做

        u  把隨機的事件納入框架分析

        u  便于找出更多的可能性,避免遺留出錯

        u  設計先于行動,形成上下左右共識的策略

        n  什么才是真正的計劃

        u  區(qū)分組織“規(guī)劃”與個體“計劃”

        u  戰(zhàn)略級的整體組織規(guī)劃

        u  戰(zhàn)術級的團隊(個體)銷售計劃

        u  計劃強調“接下去應該什么做”

        u  計劃強調“誰去做“、“什么時間做”

        u  強調“怎樣做”而不是“什么”

        n  銷售計劃的種類

        u  Business Plan

        u  Sales Activity Plan

        u  Account Plan

        2、 成功銷售計劃的關鍵

        n  成功銷售的關鍵

        u  數(shù)據(jù)數(shù)字驅動,避免麻痹分析

        u  人成功了,計劃才能成功

        u  計劃必須要有配套的進度監(jiān)督

        u  銷售計劃的關鍵問題

        l  細分市場、目標客戶群

        l  市場容量、客戶分類

        l  進入客戶的路徑順序

        l  客戶的需求挖掘

        l  對客戶的價值主張

        l  客戶關系的改善與維護

        l  如何化解風險、阻抗

        l  如何應對各種競爭勢態(tài)

        n  三個核心轉換

        u  從“未來看現(xiàn)在”,強調增長的方向

        u  從“客戶看我們”,關注客戶的價值

        u  從“預演到應變”,激發(fā)一線銷售的內在動力

        3、 確定銷售目標的方法和工具

        n  SMART 目標原則

        u  具體化、可測量化、細分化、相關性、時間節(jié)點

        n  銷售計劃的制定流程

        u  來自銷售管理層的支持和信息輸入

        u  必要的調研+必要的假設

        u  來自執(zhí)行者自我評估和公開承諾

        u  財務測算+成本收益分析

        u  銷售場景的內部預演

        n  策略管理執(zhí)行與追蹤

        u  銷售輔導

        u  銷售激勵

        u  銷售競賽

        工具:相關的策略制定方法和工具

        二、 如何制定和分解銷售目標

        1、  銷售目標

        n  銷售的戰(zhàn)斗力,決定銷售效力的四大因素

        u  銷售的崗位勝任力

        u  可用于開發(fā)客戶的時間

        u  拜訪不同客戶的頻率

        u  客戶接近的難易程度

        n  生成銷售目標需考慮的因素

        u  近三年的目標客戶投資額

        u  目標市場年增長率趨勢

        u  銷售區(qū)域的過往業(yè)績(總額、市場份額)

        u  整體銷售目標的比例分解(總銷售定額的%)

        u  區(qū)域銷售的銷售效力分配

        2、  銷售計劃的分解執(zhí)行

        n  目標分解工具

        u  設定目標的SMART原則

        u  看重達標,年度銷售目標

        u  看重效能,季度銷售目標

        u  看重趨勢,月度銷售目標

        n  90天行動分解計劃表

        u  月目標行動計劃,搞評比,問得失

        u  周目標行動計劃,開周會、寫周報

        3、  銷售計劃的支持與督查

        n  日常行動匯報

        n  項目機會報備

        n  績效追蹤與輔導

        n  銷售競賽

        n  銷售資源

        測評工具;評估貴公司業(yè)務團隊的銷售戰(zhàn)斗力

        案例:思科、IBM

        小組討論、老師總結與分析

        三、  如何制定客戶開發(fā)計劃

        1、  客戶開發(fā)與商機描述

        n  如何安排與四類客戶的接觸?

        u  A區(qū):已經(jīng)簽約的客戶

        u  B區(qū):已經(jīng)接觸拜訪的客戶

        u  C區(qū):已在拜訪名單上,尚未接觸的客戶

        u  D區(qū):還不在拜訪名單上,潛在的客戶

        n  商機描述的六個要素

        u  客戶名稱

        u  項目成熟性判定的五個指標

        u  項目吸引力的四個標準

        u  商業(yè)通路:可能的渠道和商業(yè)伙伴

        u  項目階段的時間表

        u  測量客戶關系密度與關系強度

        n  商機的前進策略

        u  獲勝的機會點

        u  競爭態(tài)勢的現(xiàn)狀與轉化趨勢

        u  前進方向與策略

        u  商機計劃改進行動

        2、  人際關系發(fā)展

        n  客戶關系分析與發(fā)展計劃工具

        u  我方團隊成員資源分配

        u  客戶方關系的拓展

        u  購買角色與態(tài)度的轉化

        u  關系密度和關系強度評估

        n  人際努力策略

        u  人際提升方向與策略

        u  人際關系改進行動計劃

        3、  客戶需求挖掘

        n  深化客戶需求的計劃工具

        u  顯性需求與隱形需求

        u  理性需求與感性需求

        u  現(xiàn)實的痛點和發(fā)展藍圖

        n  需求引導策略

        u  需求引導方向與策略

        u  需求引導行動計劃

        4、  解決方案與價值呈現(xiàn)

        n  解決方案與價值呈現(xiàn)工具

        u  解決方案

        u  價值呈現(xiàn)與案例

        u  價值四問模型

        n  銷售推進策略

        u  價值引導方向與推進策略

        u  銷售受阻應對策略

        u  銷售推進行動計劃

        5、  競爭策略

        n  競爭分析分析工具

        u  客戶購買準則

        u  競爭優(yōu)劣勢分析

        u  參與競爭的方式

        n  產(chǎn)生競爭策略的分析工具

        u  競爭策略與方式

        u  競爭行動計劃

        案例:Motorola、思科、

        工具:銷售購買分析圖、客戶價值地圖、競爭者地圖、

        四、 與銷售計劃平行的銷售輔導

        1、  銷售計劃輔導的意義

        n  監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況

        n  給予方向性的建議指導

        n  給一線銷售激勵賦能

        n  銷售計劃制定與溝通過程

        n  沒有達成共識的溝通,是偽溝通

        n  目標自上而下層層分解,策略自下而上要層層保障

        2、  計劃輔導的對話與工具

        u  PDCA 模型

        u  GROW 模型

        u  業(yè)績盤問模型

        3、  優(yōu)秀計劃的回報

        n  給模糊、不確定帶來更多的確定性

        n  一切皆可衡量,帶來改進的方向

        n  給執(zhí)行帶來自信心

        n  團隊合作的路線圖

        n  提供給他人先見之明的證據(jù)

        案例: VOLVO、思科、SAP

        工具:業(yè)績輔導對話工具、PDCA、GROW輔導模型

        結合實際的討論和演練

        五、 成果匯總與總結

        1、  結合企業(yè)和具體案例的實際操練

        2、  制作或整合銷售計劃

        3、  成果展示 ,老師點評,互動問答

        4、  課程總結,后續(xù)行動計劃

        綜合案例演練,學員提問,老師回答與點評

        工具:銷售方案模板、行動計劃表、培訓評估表

         
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