新員工職業規劃及目標管理技巧

【課程背景】

“你的過去和現在如何，這并不重要。重要的是你希望將來獲得什么。除非你對未來有理想，否則你將庸碌一生。”-------美國成功學大師拿破侖?希爾！
    你是否忙忙碌碌卻效率不高？你每天心里有根“弦”似乎繃得緊緊的，計劃卻難以達成？有沒有想過這里面可能是因為你沒有職業規劃或者目標不明確造成的呢？因為“對于一艘沒有航向的船來說，任何方向的風都是多余的。“

本課程從心理角度切入，運用NLP目標管理技巧，帶領大家從認識自己、管理周圍資源開始，做好自己的職業規劃和目標管理，實現自己在企業中的社會價值，成為企業中不可被取代的員工！

【課程收益】

1. 掌握深入了解自我的技巧；

2. 掌握制訂職業目標的技巧；

3. 掌握管理職業目標的技巧。

【授課方式】

注重問題，以結果為導向，通過任務和行動讓學員體驗和反思，改變被動式的授課模式，以學員的自主學習為主導，貫徹“參與式、團隊式、行動式、研究式“的四式教學理念。

【器材要求】   投影儀和白板

【授課時長】  6小時

【課程大綱】

n  第一部分：職業目標的心理功能

?  案例解析

2  案例1：小李跟小王同年入職，3年后小李已經成為企業骨干，而小王只是一個“老”員工。

2  案例2：小張和小田同樣制訂了職業規劃，為什么小張是快樂落實，另小田卻把目標當成了任務，累卻沒有成效？

?  職業規劃對個人心理的影響

2  依賴期

2  獨立期

2  互賴期

?  心理測試：你工作中的核心需要是什么？

?  小組討論：

2  跟組員分享自己的工作動機；

2  沒有職業規劃是個人意愿、個人能力、還是周圍環境問題？

n  第二部分：職業規劃的5要素

想要人生成功，經常感到真正的成就愉悅感，需要有長期的職業規劃，并不斷地選擇和達到新的目標。

?  一個良好的目標

2  目標的可行性（可能性、有能力、資格感）

2  用正面詞表達

2  符合整體平衡

2  清楚明確

2  可以量度

2  自力可成

2  成功時有足夠的滿足感

2  有時間限期

2  練習：學員寫出一個在企業中的良好目標

?  清楚了解自己現況

2  先天氣質

2  職業性格

2  能力及潛能

2  工作動機

2  練習：寫出自己的現況

?  驅除一些障礙

2  影響自己達成目標的障礙因素

2  自己有解決方法嗎？

2  練習：列舉出自己過往的經驗

?  添加一些能力和資源

2  自己還需要提升哪些能力？

2  自身還有哪些資源？

2  家庭資源？

2  企業資源？

2  環境資源？

2  練習：豐盛日記

?  劃出一條從現況去到目標的途徑

2  自己提升能力的途徑

2  在企業中實現目標的途徑

n  第三部分：職業規劃制訂技巧

?  理解六層次運用技巧

2  系統：你跟企業的關系

2  身份：你在企業中的身份定位及職位

2  信念：你為什么想要這樣做

2  能力：你現在有什么能力？你還需要提升哪些能力？

2  行為：從今天開始，你要做什么？不能再做什么？

2  環境：企業中、同事中、家庭里、周圍你可以利用的資源有哪些？

?  練習和分享：做出自己3年的職業規劃并在小組分享

n  第四部分：職業目標管理技巧

?  人生目標金字塔

?  目標管理的定義及作用

?  目標管理兩種方式

2  強調“目標”的管理方式

2  “工作和人統一”的管理方式

?  有助力目標實現的技巧

2  巧妙利用強化技巧

2  表象訓練技巧

2  借力技巧

n  第五部分：分享答疑

結束語：欲則立，不欲則廢！志存高遠，方能實現人生目標。