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        全腦思維創(chuàng)新與問題解決

        主講老師: 杜繼南 杜繼南

        主講師資:杜繼南

        課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡(jiǎn)介: 《全腦思維創(chuàng)新與問題解決》是一本旨在激發(fā)創(chuàng)新思維與提升問題解決能力的實(shí)用指南。本書通過融合左右腦的不同思維模式,如邏輯思維、創(chuàng)造性思維等,教授讀者如何運(yùn)用全腦思維來應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題,提出創(chuàng)新解決方案。通過案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練等方法,本書助力讀者打破思維定勢(shì),拓展思維邊界,提升決策質(zhì)量與問題解決效率,為個(gè)人成長(zhǎng)與組織創(chuàng)新注入新活力。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2024-10-21 09:28

        通用管理與領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)系列

        全腦思維創(chuàng)新與問題解決

        講:原美贊臣公司全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理   杜繼南

        課程對(duì)象:各部門總監(jiān)、經(jīng)理、骨干員工等

        課程收獲

        1、明晰全腦思維模型及思維偏好模式

        2、運(yùn)用先進(jìn)的全腦思維工具

        3、用全腦思維來思考商業(yè)行為問題

        4、運(yùn)用全腦思維分析和解決問題

        課程特色

        課程大綱

        一、創(chuàng)新思維與解決問題

        1、創(chuàng)新與智力的相關(guān)性

        1)沃爾里奇的創(chuàng)新戰(zhàn)略實(shí)施矩陣對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的啟發(fā)

        2、創(chuàng)新思維解決問題能力測(cè)試和評(píng)價(jià)

        二、全腦思維創(chuàng)新解決問題的步驟、方法和工具

        1、主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問題如何找出企業(yè)、團(tuán)隊(duì)潛在問題

        1)方法一:通過打破“固有思維”發(fā)現(xiàn)問題

        ① 否定過往的經(jīng)驗(yàn)

        ② 注意力導(dǎo)向轉(zhuǎn)移

        ③ 參照物改變

        2)方法二:通過“質(zhì)疑法”發(fā)現(xiàn)問題

        ① 找出產(chǎn)品和服務(wù)的客觀現(xiàn)實(shí)和主觀狀況

        ② 通過WHY A/B/C 模式找出問題

        3)方法三:通過“獎(jiǎng)懲分析法”找出未來重要問題

        2、右腦發(fā)散分析問題找出產(chǎn)生問題的所有因素

        1)哪里發(fā)生問題/為什么發(fā)生了問題

        2)實(shí)際工作中的分析工具

        WHYWHY分析法

        ② 金字塔分析法

        ③ 比較分析法

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         


        3、左腦集中確定問題找出解決問題的方向

        1)數(shù)據(jù)集中模式帕雷托矩陣

        2)投票法

        3)多次投票法

        4、右腦創(chuàng)新解決問題找出所有解決問題的方案

        1)借鑒創(chuàng)意法

        2)頭腦風(fēng)暴法-Brainstorming

        ① 頭腦風(fēng)暴法演進(jìn)(一)-名義群體法

        ② 頭腦風(fēng)暴法演進(jìn)(二)-逆向思維法

        ③ 頭腦風(fēng)暴法演進(jìn)(三)-循環(huán)思維法-635

        ④ 思維導(dǎo)圖法-Mind Mapping

        5、左腦邏輯決策方案找出合理的解決問題的方法

        1)邏輯決策和直覺決策

        2)決策工具應(yīng)用

        3)價(jià)值觀權(quán)重評(píng)估法

        4)評(píng)估矩陣法

        5)解決問題的核心思想

        ① 延遲判斷

        ② 商業(yè)應(yīng)用

        專家簡(jiǎn)介

        原美贊臣公司全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理   杜繼南

        【益策教育】高級(jí)講師

         

        實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

        歷任美贊臣全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理、英國(guó)葛蘭素威康銷售經(jīng)理、瑞士雪蘭諾集團(tuán)銷售經(jīng)理等職務(wù),具有11年?duì)I銷管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

        曾為南方航空、廣東移動(dòng)、美的、美贊臣、日立電梯等多家著名公司提供市場(chǎng)推廣及營(yíng)銷企劃,借助對(duì)營(yíng)銷學(xué)、心理學(xué)等領(lǐng)域的系統(tǒng)性研究和整合多年企業(yè)輔導(dǎo)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),融合個(gè)人風(fēng)格及智慧,架構(gòu)成一套最實(shí)用的營(yíng)銷哲學(xué)和方法。近幾年主要專注于思維學(xué)的教學(xué),希望通過促進(jìn)企業(yè)、管理者和員工的思維能力的提升來解決問題,提升業(yè)績(jī),達(dá)成組織目標(biāo)。

         

        授課特點(diǎn)

        授課風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、細(xì)致而又活潑;案例豐富、生動(dòng),能在上課的一開始便迅速抓住學(xué)員心理,有很好的場(chǎng)控能力及應(yīng)變能力。

         

        主要課程

        全腦思維創(chuàng)新與問題解決、六頂思考帽、水平思維、突破性思維、HBDI全腦思維……

         

        服務(wù)客戶

        中國(guó)移動(dòng)、美的、可口可樂、南方李錦記、馬士基……

         


         
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        教練型領(lǐng)導(dǎo)力—優(yōu)化自己與啟發(fā)他人的智慧 支行長(zhǎng)卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力提升 點(diǎn)燃中層--綜合領(lǐng)導(dǎo)力修煉 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階寶典 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程 高效執(zhí)行力的四項(xiàng)修練 高效能管理者的七大核心能力模型
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