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開門紅活動(dòng)策劃與客群精準(zhǔn)定位課綱

主講老師: 李猛 李猛

主講師資:李猛

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 開門紅活動(dòng)策劃與客群精準(zhǔn)定位課綱旨在教授如何有效規(guī)劃開門紅營(yíng)銷活動(dòng),并通過精準(zhǔn)定位客戶群體提升營(yíng)銷效果。課程包括開門紅理論、常見問題解析、策略安排及核心戰(zhàn)術(shù)等內(nèi)容,同時(shí)強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析在客群定位中的應(yīng)用。學(xué)員將學(xué)習(xí)如何制定目標(biāo)、分析指標(biāo)、激勵(lì)員工、打造營(yíng)銷氛圍等,以確?;顒?dòng)成功并提升客戶滿意度。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-12-26 14:23

開門紅活動(dòng)策劃與客群精準(zhǔn)定位課綱

課程背景】:

隨著商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇和產(chǎn)品的同質(zhì)化越來越嚴(yán)重,對(duì)于客戶營(yíng)銷與服務(wù)壓力逐漸增加,商業(yè)銀行在尋求轉(zhuǎn)型的同時(shí),試圖通過差異化服務(wù)和特色化營(yíng)銷吸引客戶、留存客戶。以專題活動(dòng)或異業(yè)聯(lián)盟的方式將資源進(jìn)行整合、更新,從而提供給客戶更優(yōu)質(zhì)、更便利、更快捷的服務(wù)。但是在眾多活動(dòng)及跨界聯(lián)盟結(jié)果來看,由于前期對(duì)數(shù)據(jù)分析不透徹、商戶性質(zhì)不了解、客戶定位不準(zhǔn)確、溝通過程不細(xì)致、活動(dòng)內(nèi)容不清晰、客戶感受不重視,造成了極大的資源浪費(fèi)。使得銀行在費(fèi)時(shí)、費(fèi)力的情況下,未能達(dá)到預(yù)期效果。此課程將幫助商業(yè)銀行梳理商戶、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)資源的獲取、需求、合作、建立與退出,精準(zhǔn)定位目標(biāo)客群,并對(duì)活動(dòng)策劃全流程進(jìn)行講解與解讀,讓銀行更能直接觸達(dá)客戶,讓客戶體驗(yàn)有所提升,從而提高客戶忠誠度

【課程特色】:

1、實(shí)戰(zhàn)---課程內(nèi)容清晰、簡(jiǎn)潔、明了,上手輕松,做到招之即來,來之即戰(zhàn),戰(zhàn)之即勝。

2、針對(duì)性---針對(duì)商業(yè)銀行痛點(diǎn)量身定制,強(qiáng)調(diào)客戶與營(yíng)銷場(chǎng)景的互動(dòng),提高工作效率,加強(qiáng)與客戶的互動(dòng)性和粘性,從而提升業(yè)績(jī)。

3、互動(dòng)---采用互動(dòng)形式,教、練結(jié)合,結(jié)合工作突出案例,聚焦在實(shí)際工作中遇到的情況,進(jìn)行重點(diǎn)闡述及解答。

4、邏輯性---點(diǎn)面結(jié)合、層層滲透,挖掘問題的根源,強(qiáng)調(diào)舉一反三。

5、專業(yè)性---通過實(shí)戰(zhàn)、專業(yè)的講解,提升工作能力,形成一套行之有效的方法。

【培訓(xùn)對(duì)象】:商業(yè)銀行零售負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理、支行班子成員、銀行中層管理人員、零售管理部室人員

【培訓(xùn)單位】:國有銀行、股份制、城商行、農(nóng)商行

【課程綱】

一、與眾不同的開門紅:

1、開門紅的“憂”與“痛”

2、開門紅的目的與意義

3、新形態(tài)下的開門紅

4、開門紅項(xiàng)目核心價(jià)值

二、數(shù)據(jù)調(diào)研分析:

1、基于市場(chǎng)與客戶的調(diào)研設(shè)計(jì)

2、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的應(yīng)用

3、考核體系下年度目標(biāo)及完成情況

4、日常管理下數(shù)據(jù)的整合

5、市場(chǎng)細(xì)分與目標(biāo)客群的選擇

三、引流獲客的橋梁:

1、銀商、銀企、銀政聯(lián)盟前的商業(yè)銀行獲客模式

2、聯(lián)盟帶來的機(jī)遇

3、聯(lián)盟的存在的問題

4、跨界合作下聯(lián)盟的發(fā)展

、聯(lián)盟的動(dòng)態(tài)結(jié)合

1、商戶與企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式分析模型

2、政府的禁與入

3、彼此需求的契合

4、流量客戶的管理與運(yùn)用

5、雙向存量客戶的深度挖掘

6、目標(biāo)客戶的有效識(shí)別

、打造圈層聯(lián)盟模式:

1、馬斯洛需求與圈層文化

2、聯(lián)盟之間的協(xié)與同

3、意識(shí)形態(tài)的互補(bǔ)與創(chuàng)新

4、有效觸達(dá)的聯(lián)盟

、聯(lián)盟運(yùn)營(yíng)策略:

1、目標(biāo)與方向的一致性

2、管理、開發(fā)與合作全流程

3、過程管理與目標(biāo)管理的融合

4、退出機(jī)制

5、形成常態(tài)化的聯(lián)盟體系

、開門紅的防守與進(jìn)攻:

(一)基礎(chǔ)篇

1、廳堂陣地堡壘

2、聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷流程梳理

3、微沙龍的關(guān)鍵點(diǎn)把控

4、“三公里”外拓實(shí)戰(zhàn)法

5、產(chǎn)品銷售向客戶維護(hù)的轉(zhuǎn)變

(二)提升篇

1、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的客戶服務(wù)理念

2、社區(qū)營(yíng)銷要點(diǎn)

3、差異化客群的營(yíng)銷準(zhǔn)星

4、微信與抖音的服務(wù)營(yíng)銷情境

5、活動(dòng)督導(dǎo)、反思與破冰

、客戶維護(hù)與營(yíng)銷活動(dòng):

1、活動(dòng)策劃方案的依據(jù)和方向

2、沙龍合作聯(lián)盟選擇

3、精準(zhǔn)客群特性與需求分析

4、基于活動(dòng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)

5、營(yíng)銷活動(dòng)前置工作

6、營(yíng)銷活動(dòng)中期的協(xié)調(diào)與安排

7、突發(fā)事件的危機(jī)處理

8、后評(píng)估體系

聯(lián)盟“回頭看”:

1、核心指標(biāo)的落實(shí)

2、產(chǎn)品覆蓋度的夯實(shí)

3、客戶滿意度的提升

4、商戶需求的實(shí)現(xiàn)

5、1+“N”的連鎖反應(yīng)

6、打造智能化的聯(lián)盟APP

7、形成數(shù)字化、品牌化的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)方針

、營(yíng)銷案例

1、銀商聯(lián)盟---合作共贏

2、銀企聯(lián)盟---合作創(chuàng)新

3、銀政聯(lián)盟---合作基石


 
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