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        識人制勝之高效能管理溝通

        主講老師: 劉映吟 劉映吟

        主講師資:劉映吟

        課時安排: 1天/6小時
        學(xué)習(xí)費用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 《識人制勝之高效能管理溝通》聚焦于通過精準識人,達成高效管理溝通。在職場,員工性格、能力各有不同,領(lǐng)導(dǎo)者若能精準洞察,管理溝通便能事半功倍。從性格維度,識別外向開朗與內(nèi)向沉穩(wěn)的員工,用適配方式交流;在能力層面,區(qū)分業(yè)務(wù)精英與潛力新手,給予針對性指導(dǎo)。 溝通過程中,針對不同員工特點,靈活調(diào)整溝通策略。對積極主動者,給予自主空間與清晰目標;對稍顯猶豫者,多鼓勵支持、細化任務(wù)。憑借這樣的識人溝通技巧,管理者能激發(fā)員工潛能,化解沖突,增強團隊凝聚力,讓管理指令有效傳達,員工反饋順暢接收,全方位提升管理效能
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2025-03-05 14:08

        識人制勝之高效能管理溝通

        主講:劉映吟

         

         

        領(lǐng)導(dǎo)的心思猜不透?員工的行為難理解?

        跨部門溝通總是障礙重重?

        管理溝通低效率直接導(dǎo)致績效下滑?

        高效能管理溝通到底是不是海市蜃樓?

        達成工作目標的前提是高效能的溝通,本課程將PDP性格分析工具運用到各層級人員的管理溝通全過程中,使學(xué)員清楚了解自身溝通優(yōu)勢與特點,并熟悉不同性格類型的各層級溝通對象的性格本真,掌握與其溝通的精髓和技巧,使管理者與員工之間更加理解對方,有效幫助企業(yè)解決各層級員工之間溝通不暢的問題,助力績效提升和目標共贏。

         

         

        1. 科學(xué)、嚴密的溝通對象性格解析與分類,經(jīng)過多年實戰(zhàn)驗證;

        2.從溝通對象真實內(nèi)心世界入手,讓學(xué)員快速掌握差異化管理溝通實戰(zhàn)技巧;

        3.融入游戲?qū)搿咐治觥⒄n堂測試、模擬實戰(zhàn)等多元化的教學(xué)手段,使學(xué)員在樂趣中掌握差異化的高效能管理溝通精髓;

        4.基于教練技術(shù)和行動學(xué)習(xí)法的教學(xué)方式,學(xué)員易于接受和吸收;

        5.所授技巧科學(xué)實用,學(xué)員可將課程中的溝通與銷售技巧運用于銷售、談判、職場溝通等各方面,實用性廣泛。

         

         

        通過該課程的學(xué)習(xí),學(xué)員能夠得到以下提升:

        1. 克服管理溝通的心理恐懼,打破固化思維;

        2. 了解管理溝通的實質(zhì),理解管理溝通對達成績效的關(guān)鍵作用;

        3. 掌握通過微表情和微動作分析溝通對象心理狀態(tài)的技能;

        4. 掌握不同性格類型的溝通對象對于溝通方式和言語的偏好;

        5. 掌握維護與不同性格類型溝通對象維護良好關(guān)系的核心技巧;

        6. 將課程精髓轉(zhuǎn)化為工作行動,提升管理溝通效率,助力績效增長。

         

         

        精華版:1天(6小時),進階版2天(12小時)

         

         

        企業(yè)各層級員工。

         

         

        1. 講授方式:老師引導(dǎo)式講授、小組互動討論、溝通對象導(dǎo)圖制作、課堂示范與模擬演練、交互點評、案例分享與視頻分析、行動轉(zhuǎn)化引導(dǎo)等。

        2. 設(shè)備道具:話筒、投影儀、擴音設(shè)備(有視頻播放)、白報紙(案例分析練習(xí)使用),彩色筆(四色為宜),A4白紙,四色便利貼。

        3. 學(xué)員需完成課程交付:溝通對象導(dǎo)圖、小組演練任務(wù)。

         

         

        第一篇章:打破管理溝通的心理障礙

        一、什么是管理溝通?

        1.案例導(dǎo)入:領(lǐng)導(dǎo)的心思你得猜

        2.管理溝通概述

        3.管理溝通的核心點

        5.管理溝通如何作用于績效目標的實現(xiàn)

        二、互動:你的管理溝通風格解析

         

        第二篇章:溝通對象差異化性格分析

        一、什么是PDP性格類型?

        1. PDP性格測試工具概述

        2. PDP性格分析概述

        3. PDP性格分析的實戰(zhàn)妙用

        4. 互動:學(xué)員PDP性格類型測試與分析

        5. 非測試環(huán)境下的PDP運用技巧

        二、溝通對象日常行為中透露的PDP性格特征

        1.互動判斷:溝通對象微語言、微動作中透露的秘密

        2.從溝通對象的日常行為與交談風格分析其差異化性格

        2.1交談思路線路圖勾畫

        2.2互動訓(xùn)練:角色轉(zhuǎn)換之心思體會

        2.3小組互動:溝通對象動物形象素描

        該部分將結(jié)合不同案例、場景、模擬演練引導(dǎo)學(xué)員進行判斷與分析

        三、不同類型PDP性格溝通對象的性格解析

              1.孔雀型溝通對象性格解析

                 1.1孔雀型代表人物解析

        1.2孔雀型的特征呈現(xiàn)

                1.3他/她最喜愛的開場方式

                1.4他/她溝通中的核心關(guān)注點

              2.老虎型溝通對象性格解析

                 2.1老虎型代表人物解析

        2.2老虎型的特征呈現(xiàn)

                2.3他/她最喜愛的開場方式

                2.4他/她溝通中的核心關(guān)注點

              3.貓頭鷹型溝通對象性格解析

                 3.1貓頭鷹型代表人物解析

        3.2貓頭鷹型的特征呈現(xiàn)

                 3.3他/她最喜愛的開場方式

                 3.4他/她溝通中的核心關(guān)注點

        4.考拉型溝通對象性格解析

                 4.1考拉型代表人物解析

        4.2考拉型的特征呈現(xiàn)

                 4.3他/她最喜愛的開場方式

                 4.4他/她溝通中的核心關(guān)注點

             5.變色龍型溝通對象性格解析

                 5.1變色龍型代表人物解析

        5.2變色龍型的特征呈現(xiàn)

                 5.3他/她最喜愛的開場方式

                 5.4他/她溝通中的核心關(guān)注點

         

        第三篇章:差異化對象溝通障礙突破技巧

        一、 把握溝通對象的差異化性格命脈

        1.巧妙應(yīng)對孔雀型溝通對象

        1.1孔雀型溝通對象溝通導(dǎo)圖描繪

        1.2他/她的禁忌空間

                1.3小禮品也需要投其所好

            1.4與孔雀型溝通對象的溝通障礙突破

        2.巧妙應(yīng)對老虎型溝通對象

        2.1老虎型溝通對象溝通導(dǎo)圖描繪

        2.2他/她的禁忌空間

                2.3小禮品也需要投其所好

            2.4與老虎型溝通對象的溝通障礙突破

        3.巧妙應(yīng)對考拉型溝通對象

        3.1考拉型溝通對象溝通導(dǎo)圖描繪

        3.2他/她的禁忌空間

                3.3小禮品也需要投其所好

            3.4與考拉型溝通對象的溝通障礙突破

        4.巧妙應(yīng)對貓頭鷹型溝通對象

        4.1貓頭鷹型溝通對象溝通導(dǎo)圖描繪

        4.2他/她的禁忌空間

                4.3小禮品也需要投其所好

            4.4與貓頭鷹型溝通對象的溝通障礙突破

        5.巧妙應(yīng)對變色龍型溝通對象

        5.1變色龍型溝通對象溝通導(dǎo)圖描繪

        5.2他/她的禁忌空間

                5.3小禮品也需要投其所好

            5.4與變色龍型溝通對象的溝通障礙突破

        二、Hold住差異化溝通對象的實戰(zhàn)技巧

        1. 孔雀型溝通對象適合這樣“撩”

        2.老虎型領(lǐng)導(dǎo)更欣賞這樣的模式

        3. 冷靜沉穩(wěn)的貓頭鷹其實并非無孔不入

        4. 考拉更偏愛這樣的溝通對象

        5. 這樣做,能獲得變色龍的青睞

        互動:老師示范、學(xué)生模擬演練、學(xué)員交叉點評

                

        第三篇章:差異化對象高效能溝通行為轉(zhuǎn)化

        一、不同類型PDP性格溝通對象溝通步驟導(dǎo)圖制作

        1. 孔雀型溝通對象溝通步驟導(dǎo)圖制作與呈現(xiàn)

        2. 老虎型溝通對象溝通步驟導(dǎo)圖制作與呈現(xiàn)

        3. 貓頭鷹型溝通對象溝通步驟導(dǎo)圖制作與呈現(xiàn)

        4. 考拉型溝通對象溝通步驟導(dǎo)圖制作與呈現(xiàn)

        5.變色龍型溝通對象溝通步驟導(dǎo)圖制作與呈現(xiàn)

        二、課程回顧與行動轉(zhuǎn)化

        1.引導(dǎo)式內(nèi)容總結(jié)

        2.學(xué)員不同版塊的心得與經(jīng)驗分享

        3.制定行動轉(zhuǎn)化計劃表

        三、Q&A問答環(huán)節(jié)


         
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