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        一級支行行長經營管理能力提升培訓

        主講老師: 閆和平
        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 一級支行行長作為銀行發展的中流砥柱,其經營管理能力直接決定支行的發展質量。本次培訓聚焦行長能力的全方位提升,從業務經營與管理兩大維度開展。在業務經營上,深入剖析宏觀經濟與行業趨勢,分享金融產品創新與精準營銷的策略技巧,助力行長開拓新業務。管理層面,通過情景模擬、案例研討,傳授團隊建設、人才培養和危機處理的方法,強化行長的管理效能。通過沉浸式學習和實戰演練,為一級支行行長提供新思路、新方法,推動銀行在激烈的市場競爭中穩健前行 。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2025-03-26 09:32

        《一級支行行長經營管理能力提升培訓》

        課程大綱:

        課程背景:

             2006年銀行業對外開放以來,銀行間的競爭由外資銀行“狼來了”的時代,逐步演變到了國內銀行之間、與外資銀行、互聯網金融、村鎮銀行、小額信貸以及即將到來的民營銀行之間的競爭了,競爭由單一對手,到多元對手之間的競爭了,產品同質化,核心員工不斷被新來的競爭對手挖角,不但人才流失,業務也被同樣帶走。隨著今年利率市場化的放開,銀行自主經營能力成為了銀行的核心競爭力,銀行下一步怎么辦?

             本課程借鑒國外銀行的先進經營管理以及銀行服務營銷理念,結合國內不同銀行的優勢,以及大數據、互聯網的創新營銷方式,在工作中利用創新經營及營銷思維、以實際案例為導向來研發而成,本課程最大亮點是實戰性強,可操作性強,效果提升明顯。

        課程學員:銀行支行長

        課程收益:

        1、了解今后銀行經營管理的趨勢

        2、掌握銀行對公營銷的新形式及營銷策略

        3、掌握利率市場化帶來銀行營銷的變化

        4、掌握未來零售銀行的發展趨勢及營銷策略

        5、掌握社區銀行營銷及經營的本質

        6、了解什么才是真正的客戶需求

        7、掌握引導客戶需求的方法

        8、掌握客戶營銷中新工具的運用

        9、掌握客戶維護的核心技能

        10、掌握存量客戶的開發技巧

        11、掌握危機及輿情應對的技巧

        12、掌握客戶喜歡的服務方式及技能

        授課形式:

        案例、互動、分組討論、案例教學、行動學習  

        課程時間:2天  6小時/天

        課程大綱:

        第一部分  利率市場化及互聯網金融對銀行經營的沖擊

        1、利率市場化對郵儲銀行經營的沖擊

           討論:狼來了還是羊來了?

        2、銀行經營的平臺策略趨勢

           案例分享:建行的平臺經營策略

        3、智能銀行能替代的是什么?

           案例分享:智能銀行對傳統行業的沖擊

        4、互聯網金融下的銀行營銷核心

           案例分享:互聯網金融的應對之策

        5、銀行產品核心價值是什么?

           案例分享:互聯網解決不了銀行產品核心價值

          第二部分   銀行經營方式的三大轉變及五大趨勢

        1、銀行經營由傳統方式向新媒體的轉變

        案例分享:

           1)公司業務的營銷新變化:對公客戶經理的923萬存款案例分享

           2)零售銀行的營銷變化:圈子開發帶來的40%業績增長

           討論:現場制定本行的新媒體開發策略

        2、銀行營銷由單體開發向批量開發的轉變

        案例分享:

          公司業務:民生銀行企業客戶經理信貸產品的批量營銷

          討論:現場定制本行批量客戶開發的策略

        3、銀行營銷由隨機開發向定向開發的轉變

        案例分享:

          1)銀行的網格化營銷

          2)某銀行的“五挺進”

        討論:現場制定本行小微企業定向開發的策略

        6、銀行新的經營及服務營銷的五大趨勢

           1)平臺化

           案例分享:某支行的成功之道——經營客戶還是經營平臺

           2)精細化

           案例分享:某銀行的批量理財產品銷售技能提升

           3)新媒體化

           案例分享:存量客戶關系升級之法寶

           4)社區化

           案例分享:存量客戶線上線下雙“社區化”提升

           5)沙龍化

           案例分享:持續沙龍對存量客戶的巨大貢獻

        第三部分   業績提升之微信在銀行客戶營銷中的運用

        1、銀行營銷方式的微與巧的變化

          案例分享:銀行“微”與“巧”營銷的開啟

        2、客戶經理用微信的小試牛刀

           案例分享:一個“附近的人”帶來的私行客戶

        3、微信在陌生客戶中的開發

           案例分享:銀行網格化營銷中微信的“天大”作用

        4、微信在客戶外拓中的使用技巧

           案例分享:失敗外拓營銷中的意外收獲

        5、微信在存量客戶二次營銷中的使用

           案例分享:32個贊帶來的百萬理財

        6、微信在沙龍活動中的定海神針

           案例分享:比電話邀約還精準的沙龍活動

        7、微信群的魅力

           案例分享:感動客戶的“十五年失聯朋友的再次聚會”

        8、銀行產品的第一時間

           案例分享:微信帶來的第一時間

        第四部分  業績提升之客戶關系分級維護與升級

        1、客戶關系分級維護的必要性

           案例分享:您多久沒有理你的客戶了?

        2、客戶關系分級維護的3大核心功能

           案例分享:40萬一年定存送一輛電動車的失敗案例

        3、銀行客戶維護的常用方式

           案例分享:知己的“由來”

        4、分級維護客戶時對知識寬度的四大要求

        5、分級客戶生命周期的管理

           案例分享:“舍得”原則

        6、分級客戶關系維護流程

            討論:我們的維護流程該怎樣做?

        7、客戶分類差異化維護

           案例分享:只是以客戶資產級別維護客戶的失敗案例

        8、圈子維護的方法

           案例分享:87年小伙的圈子法則

        第五部分     業績提升之銀行存量客戶的二次開發

        1、存量客戶分類3種方式

        2、存量客戶二次開發的2大方式

           案例分享:某銀行的存量客戶開發的“絕招”

        3、存量客戶開發的精細化管理

           案例分享:一個支行的精細化客戶管理

        4、存量開戶開發的過程控制

           案例分享:某銀行的二季度營銷

        第六部分    業績提升之營業廳的現場環境營銷管理

        1、營業網點的物理布局

           案例分享:興業銀行2700萬客戶的發掘

        2、什么是真正的網點服務?

           案例分享:帶來價值的才是服務

        3、網點硬件環境的銷售技巧

           案例分享:郵儲銀行、建行、棗莊銀行、恒豐銀行的硬件銷售功能分析

        4、銀行網點服務提升的核心要素

        案例分享:八顆牙齒是否等于微笑服務?

        第七部分  業績提升之客戶分類營銷

        1、客戶分類大數據應用之新機會

           案例分享:客戶經理的批發精準營銷

        2、客戶分類大數據應用之客戶需求變化

           案例分享:客戶需求由錢向關系的轉變  

        3、客戶分類大數據應用之新媒體工具運用

           案例分享:微信紅包搶的是什么?

        4、客戶分類帶來的“互聯網思維”

           案例分享:客戶還是粉絲?

        5、客戶分類后的個人品牌建設

           案例分享:建行客戶經理的個人品牌建設

        6、客戶分類后的“客戶為中心”

           案例分享:客戶為中心的產品綜合營銷

        第八部分   業績提升之沙龍與外拓營銷營銷活動實施

        1、活動中的電話邀約技巧

           案例分享:老客戶與新客戶的

        2、營銷活動策劃的三大注意事項

           案例分享:南寧某銀行定向化營銷活動策劃分享

        3、營銷活動中的現場把控要點

           案例分享:某銀行的社區老人關愛

        4、活動主題與產品的匹配原則

         案例分享:某銀行的親子互動帶來的315萬理財銷售

        5、短期活動主題與長期活動主題選擇的標準

          案例分享:某銀行的192個客戶,470萬存款

        6、活動主題名字選定的兩大要求

          案例分享:民生銀行的蛋糕DIY

        第九部分  社區銀行的發展趨勢

        1、國內社區銀行目前現狀

            案例分享:國內社區銀行目前現狀分析

        2、國外社區銀行發展歷程

           案例分享:世界第一大銀行—富國銀行的成功分析

        3、社區銀行業務模式的三大支撐點

           案例分享:跨界、體驗、兩利

        4、社區銀行經營的本質

           案例分享:小米公司經營的核心是什么?

           案例分享:互聯網金融就是互聯網公司做金融業務嗎?

                     互聯網+及O2O時代對社區銀行的影響在哪?

                     社區銀行之O2O獲客怎么來做?

        第十部分   社區銀行運營的本質

        1、什么是客戶需求?

           視頻分享:您了解自己的需求嗎?

        2、社區銀行營銷與傳統銀行營銷的本質區別

           案例分享:營銷的本質

        3、銀行產品核心價值是什么?

           案例分享:理財產品、電子產品您賣的是什么?

        4、換位思考在營銷中的運用

           案例分享:(1)換位思考是一項技能;

                    2)老板買學區房的理由您知道嗎?

        5、社區銀行的多元獲客渠道

           案例分享:互聯網思維之“羊毛出在豬身上,讓狗買單”

        6、三位一體的經營的核心能力

           案例分享:以客戶為中心是怎么做到的?

                     關心客戶還是關心自己?

                     個人連續四年每年存款新增過億

        第十一部分    媒體應對與輿情管理

        1、銀行輿情發展的趨勢

           視頻案例分享:一個“潑婦”大腦銀行帶給我們的預警

        2、媒體應對與輿情管理技能一

           視頻案例分享:一個客戶的做法:解釋問題還是解決問題

        3、媒體應對與輿情管理技能二

           視頻案例分享:央視新聞關注的一個客戶:從面對面到肩并肩

        4、媒體應對與輿情管理技能三

           視頻案例分享:看上去比客戶更著急的大堂經理

        5、媒體應對與輿情管理技能四

           案例分享:完整應對媒體危機與輿情處理的科學流程

        第十二部分   銀行網點團隊重建

        1、良好團隊的三大核心要素

        2、團隊建設的兩大方法

        1)教還是引導?

        案例分享:一個優秀支行長的經驗

        2)獎勵還是激勵?

        3、良好團隊氛圍的持續營造

        支行長的核心管理抓手

        案例分享:興業銀行

        4、支行執行力打造的三大核心技巧

           1)業務流程的執行能力強弱

            案例分享:某銀行高效率執行能力經驗分享

           2)管理者的執行習慣強化

           3)員工的執行能力訓練

            討論:員工不會執行還是不愿意執行?


         
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