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一級支行行長經(jīng)營管理能力提升培訓(xùn)

主講老師: 閆和平
課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 一級支行行長作為銀行發(fā)展的中流砥柱,其經(jīng)營管理能力直接決定支行的發(fā)展質(zhì)量。本次培訓(xùn)聚焦行長能力的全方位提升,從業(yè)務(wù)經(jīng)營與管理兩大維度開展。在業(yè)務(wù)經(jīng)營上,深入剖析宏觀經(jīng)濟(jì)與行業(yè)趨勢,分享金融產(chǎn)品創(chuàng)新與精準(zhǔn)營銷的策略技巧,助力行長開拓新業(yè)務(wù)。管理層面,通過情景模擬、案例研討,傳授團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)和危機(jī)處理的方法,強(qiáng)化行長的管理效能。通過沉浸式學(xué)習(xí)和實戰(zhàn)演練,為一級支行行長提供新思路、新方法,推動銀行在激烈的市場競爭中穩(wěn)健前行 。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2025-03-26 09:32

《一級支行行長經(jīng)營管理能力提升培訓(xùn)》

課程大綱:

課程背景:

     2006年銀行業(yè)對外開放以來,銀行間的競爭由外資銀行“狼來了”的時代,逐步演變到了國內(nèi)銀行之間、與外資銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融、村鎮(zhèn)銀行、小額信貸以及即將到來的民營銀行之間的競爭了,競爭由單一對手,到多元對手之間的競爭了,產(chǎn)品同質(zhì)化,核心員工不斷被新來的競爭對手挖角,不但人才流失,業(yè)務(wù)也被同樣帶走。隨著今年利率市場化的放開,銀行自主經(jīng)營能力成為了銀行的核心競爭力,銀行下一步怎么辦?

     本課程借鑒國外銀行的先進(jìn)經(jīng)營管理以及銀行服務(wù)營銷理念,結(jié)合國內(nèi)不同銀行的優(yōu)勢,以及大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新營銷方式,在工作中利用創(chuàng)新經(jīng)營及營銷思維、以實際案例為導(dǎo)向來研發(fā)而成,本課程最大亮點(diǎn)是實戰(zhàn)性強(qiáng),可操作性強(qiáng),效果提升明顯。

課程學(xué)員:銀行支行長

課程收益:

1、了解今后銀行經(jīng)營管理的趨勢

2、掌握銀行對公營銷的新形式及營銷策略

3、掌握利率市場化帶來銀行營銷的變化

4、掌握未來零售銀行的發(fā)展趨勢及營銷策略

5、掌握社區(qū)銀行營銷及經(jīng)營的本質(zhì)

6、了解什么才是真正的客戶需求

7、掌握引導(dǎo)客戶需求的方法

8、掌握客戶營銷中新工具的運(yùn)用

9、掌握客戶維護(hù)的核心技能

10、掌握存量客戶的開發(fā)技巧

11、掌握危機(jī)及輿情應(yīng)對的技巧

12、掌握客戶喜歡的服務(wù)方式及技能

授課形式:

案例、互動、分組討論、案例教學(xué)、行動學(xué)習(xí)  

課程時間:2天  6小時/天

課程大綱:

第一部分  利率市場化及互聯(lián)網(wǎng)金融對銀行經(jīng)營的沖擊

1、利率市場化對郵儲銀行經(jīng)營的沖擊

   討論:狼來了還是羊來了?

2、銀行經(jīng)營的平臺策略趨勢

   案例分享:建行的平臺經(jīng)營策略

3、智能銀行能替代的是什么?

   案例分享:智能銀行對傳統(tǒng)行業(yè)的沖擊

4、互聯(lián)網(wǎng)金融下的銀行營銷核心

   案例分享:互聯(lián)網(wǎng)金融的應(yīng)對之策

5、銀行產(chǎn)品核心價值是什么?

   案例分享:互聯(lián)網(wǎng)解決不了銀行產(chǎn)品核心價值

  第二部分   銀行經(jīng)營方式的三大轉(zhuǎn)變及五大趨勢

1、銀行經(jīng)營由傳統(tǒng)方式向新媒體的轉(zhuǎn)變

案例分享:

   1)公司業(yè)務(wù)的營銷新變化:對公客戶經(jīng)理的923萬存款案例分享

   2)零售銀行的營銷變化:圈子開發(fā)帶來的40%業(yè)績增長

   討論:現(xiàn)場制定本行的新媒體開發(fā)策略

2、銀行營銷由單體開發(fā)向批量開發(fā)的轉(zhuǎn)變

案例分享:

  公司業(yè)務(wù):民生銀行企業(yè)客戶經(jīng)理信貸產(chǎn)品的批量營銷

  討論:現(xiàn)場定制本行批量客戶開發(fā)的策略

3、銀行營銷由隨機(jī)開發(fā)向定向開發(fā)的轉(zhuǎn)變

案例分享:

  1)銀行的網(wǎng)格化營銷

  2)某銀行的“五挺進(jìn)”

討論:現(xiàn)場制定本行小微企業(yè)定向開發(fā)的策略

6、銀行新的經(jīng)營及服務(wù)營銷的五大趨勢

   1)平臺化

   案例分享:某支行的成功之道——經(jīng)營客戶還是經(jīng)營平臺

   2)精細(xì)化

   案例分享:某銀行的批量理財產(chǎn)品銷售技能提升

   3)新媒體化

   案例分享:存量客戶關(guān)系升級之法寶

   4)社區(qū)化

   案例分享:存量客戶線上線下雙“社區(qū)化”提升

   5)沙龍化

   案例分享:持續(xù)沙龍對存量客戶的巨大貢獻(xiàn)

第三部分   業(yè)績提升之微信在銀行客戶營銷中的運(yùn)用

1、銀行營銷方式的微與巧的變化

  案例分享:銀行“微”與“巧”營銷的開啟

2、客戶經(jīng)理用微信的小試牛刀

   案例分享:一個“附近的人”帶來的私行客戶

3、微信在陌生客戶中的開發(fā)

   案例分享:銀行網(wǎng)格化營銷中微信的“天大”作用

4、微信在客戶外拓中的使用技巧

   案例分享:失敗外拓營銷中的意外收獲

5、微信在存量客戶二次營銷中的使用

   案例分享:32個贊帶來的百萬理財

6、微信在沙龍活動中的定海神針

   案例分享:比電話邀約還精準(zhǔn)的沙龍活動

7、微信群的魅力

   案例分享:感動客戶的“十五年失聯(lián)朋友的再次聚會”

8、銀行產(chǎn)品的第一時間

   案例分享:微信帶來的第一時間

第四部分  業(yè)績提升之客戶關(guān)系分級維護(hù)與升級

1、客戶關(guān)系分級維護(hù)的必要性

   案例分享:您多久沒有理你的客戶了?

2、客戶關(guān)系分級維護(hù)的3大核心功能

   案例分享:40萬一年定存送一輛電動車的失敗案例

3、銀行客戶維護(hù)的常用方式

   案例分享:知己的“由來”

4、分級維護(hù)客戶時對知識寬度的四大要求

5、分級客戶生命周期的管理

   案例分享:“舍得”原則

6、分級客戶關(guān)系維護(hù)流程

    討論:我們的維護(hù)流程該怎樣做?

7、客戶分類差異化維護(hù)

   案例分享:只是以客戶資產(chǎn)級別維護(hù)客戶的失敗案例

8、圈子維護(hù)的方法

   案例分享:87年小伙的圈子法則

第五部分     業(yè)績提升之銀行存量客戶的二次開發(fā)

1、存量客戶分類3種方式

2、存量客戶二次開發(fā)的2大方式

   案例分享:某銀行的存量客戶開發(fā)的“絕招”

3、存量客戶開發(fā)的精細(xì)化管理

   案例分享:一個支行的精細(xì)化客戶管理

4、存量開戶開發(fā)的過程控制

   案例分享:某銀行的二季度營銷

第六部分    業(yè)績提升之營業(yè)廳的現(xiàn)場環(huán)境營銷管理

1、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的物理布局

   案例分享:興業(yè)銀行2700萬客戶的發(fā)掘

2、什么是真正的網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)?

   案例分享:帶來價值的才是服務(wù)

3、網(wǎng)點(diǎn)硬件環(huán)境的銷售技巧

   案例分享:郵儲銀行、建行、棗莊銀行、恒豐銀行的硬件銷售功能分析

4、銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)提升的核心要素

案例分享:八顆牙齒是否等于微笑服務(wù)?

第七部分  業(yè)績提升之客戶分類營銷

1、客戶分類大數(shù)據(jù)應(yīng)用之新機(jī)會

   案例分享:客戶經(jīng)理的批發(fā)精準(zhǔn)營銷

2、客戶分類大數(shù)據(jù)應(yīng)用之客戶需求變化

   案例分享:客戶需求由錢向關(guān)系的轉(zhuǎn)變  

3、客戶分類大數(shù)據(jù)應(yīng)用之新媒體工具運(yùn)用

   案例分享:微信紅包搶的是什么?

4、客戶分類帶來的“互聯(lián)網(wǎng)思維”

   案例分享:客戶還是粉絲?

5、客戶分類后的個人品牌建設(shè)

   案例分享:建行客戶經(jīng)理的個人品牌建設(shè)

6、客戶分類后的“客戶為中心”

   案例分享:客戶為中心的產(chǎn)品綜合營銷

第八部分   業(yè)績提升之沙龍與外拓營銷營銷活動實施

1、活動中的電話邀約技巧

   案例分享:老客戶與新客戶的

2、營銷活動策劃的三大注意事項

   案例分享:南寧某銀行定向化營銷活動策劃分享

3、營銷活動中的現(xiàn)場把控要點(diǎn)

   案例分享:某銀行的社區(qū)老人關(guān)愛

4、活動主題與產(chǎn)品的匹配原則

 案例分享:某銀行的親子互動帶來的315萬理財銷售

5、短期活動主題與長期活動主題選擇的標(biāo)準(zhǔn)

  案例分享:某銀行的192個客戶,470萬存款

6、活動主題名字選定的兩大要求

  案例分享:民生銀行的蛋糕DIY

第九部分  社區(qū)銀行的發(fā)展趨勢

1、國內(nèi)社區(qū)銀行目前現(xiàn)狀

    案例分享:國內(nèi)社區(qū)銀行目前現(xiàn)狀分析

2、國外社區(qū)銀行發(fā)展歷程

   案例分享:世界第一大銀行—富國銀行的成功分析

3、社區(qū)銀行業(yè)務(wù)模式的三大支撐點(diǎn)

   案例分享:跨界、體驗、兩利

4、社區(qū)銀行經(jīng)營的本質(zhì)

   案例分享:小米公司經(jīng)營的核心是什么?

   案例分享:互聯(lián)網(wǎng)金融就是互聯(lián)網(wǎng)公司做金融業(yè)務(wù)嗎?

             互聯(lián)網(wǎng)+及O2O時代對社區(qū)銀行的影響在哪?

             社區(qū)銀行之O2O獲客怎么來做?

第十部分   社區(qū)銀行運(yùn)營的本質(zhì)

1、什么是客戶需求?

   視頻分享:您了解自己的需求嗎?

2、社區(qū)銀行營銷與傳統(tǒng)銀行營銷的本質(zhì)區(qū)別

   案例分享:營銷的本質(zhì)

3、銀行產(chǎn)品核心價值是什么?

   案例分享:理財產(chǎn)品、電子產(chǎn)品您賣的是什么?

4、換位思考在營銷中的運(yùn)用

   案例分享:(1)換位思考是一項技能;

            2)老板買學(xué)區(qū)房的理由您知道嗎?

5、社區(qū)銀行的多元獲客渠道

   案例分享:互聯(lián)網(wǎng)思維之“羊毛出在豬身上,讓狗買單”

6、三位一體的經(jīng)營的核心能力

   案例分享:以客戶為中心是怎么做到的?

             關(guān)心客戶還是關(guān)心自己?

             個人連續(xù)四年每年存款新增過億

第十一部分    媒體應(yīng)對與輿情管理

1、銀行輿情發(fā)展的趨勢

   視頻案例分享:一個“潑婦”大腦銀行帶給我們的預(yù)警

2、媒體應(yīng)對與輿情管理技能一

   視頻案例分享:一個客戶的做法:解釋問題還是解決問題

3、媒體應(yīng)對與輿情管理技能二

   視頻案例分享:央視新聞關(guān)注的一個客戶:從面對面到肩并肩

4、媒體應(yīng)對與輿情管理技能三

   視頻案例分享:看上去比客戶更著急的大堂經(jīng)理

5、媒體應(yīng)對與輿情管理技能四

   案例分享:完整應(yīng)對媒體危機(jī)與輿情處理的科學(xué)流程

第十二部分   銀行網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊重建

1、良好團(tuán)隊的三大核心要素

2、團(tuán)隊建設(shè)的兩大方法

1)教還是引導(dǎo)?

案例分享:一個優(yōu)秀支行長的經(jīng)驗

2)獎勵還是激勵?

3、良好團(tuán)隊氛圍的持續(xù)營造

支行長的核心管理抓手

案例分享:興業(yè)銀行

4、支行執(zhí)行力打造的三大核心技巧

   1)業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行能力強(qiáng)弱

    案例分享:某銀行高效率執(zhí)行能力經(jīng)驗分享

   2)管理者的執(zhí)行習(xí)慣強(qiáng)化

   3)員工的執(zhí)行能力訓(xùn)練

    討論:員工不會執(zhí)行還是不愿意執(zhí)行?


 
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