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        理財(cái)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)技能提升與KYC溝通實(shí)戰(zhàn)

        主講老師: 謝林鋒
        課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡(jiǎn)介: 在金融服務(wù)領(lǐng)域,理財(cái)經(jīng)理提升營(yíng)銷(xiāo)技能與 KYC 溝通實(shí)戰(zhàn)能力刻不容緩。營(yíng)銷(xiāo)技能提升涵蓋多方面,學(xué)習(xí)數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)手段,借助線上平臺(tái)精準(zhǔn)推送理財(cái)產(chǎn)品,擴(kuò)大客戶(hù)觸達(dá)范圍;錘煉談判技巧,巧妙應(yīng)對(duì)客戶(hù)異議,促成交易。KYC 溝通實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)調(diào)深度了解客戶(hù),理財(cái)經(jīng)理需耐心傾聽(tīng)客戶(hù)過(guò)往投資經(jīng)歷、當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況,挖掘潛在需求與擔(dān)憂。通過(guò)富有技巧的詢(xún)問(wèn),精準(zhǔn)把握客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)承受力與理財(cái)目標(biāo),為后續(xù)定制個(gè)性化投資方案筑牢根基,全方位提升服務(wù)質(zhì)量與營(yíng)銷(xiāo)成效,實(shí)現(xiàn)客戶(hù)財(cái)富增長(zhǎng)與自身價(jià)值提升。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2025-04-16 09:26

        理財(cái)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)技能提升與KYC溝通實(shí)戰(zhàn)

         

        課程背景:

        隨著金融科技的不斷進(jìn)步,電子銀行渠道發(fā)展突飛猛進(jìn),理財(cái)經(jīng)理與客戶(hù)面訪營(yíng)銷(xiāo)逐漸減少。如何快速有效地提升理財(cái)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)技能顯得十分重要了。銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)終究是人才的競(jìng)爭(zhēng),理財(cái)經(jīng)理作為銀行理財(cái)服務(wù)的一面鏡子,在進(jìn)行有效KYC,挖掘客戶(hù)潛力,主動(dòng)開(kāi)展產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)尤為關(guān)鍵。如何通過(guò)有效KYC,KYP資產(chǎn)配置成為理財(cái)經(jīng)理工作的重要環(huán)節(jié)。

        但是,經(jīng)過(guò)實(shí)地調(diào)研,不難發(fā)現(xiàn),銀行營(yíng)銷(xiāo)人員普遍存在以下不足:

        ◇ 不能有效識(shí)別高凈值客戶(hù),KYC不到位;

        ◇ 不能有效滿足大客戶(hù)需求,KYP不到位;

        ◇ 營(yíng)銷(xiāo)技巧缺乏,容易遭到客戶(hù)無(wú)情拒絕;

        ◇ 各個(gè)崗位交叉營(yíng)銷(xiāo)缺失,沒(méi)有協(xié)同作戰(zhàn);

        這些現(xiàn)狀嚴(yán)重影響銀行產(chǎn)品銷(xiāo)售。本課程目的在于解決營(yíng)銷(xiāo)人員的痛點(diǎn)與難點(diǎn),掌握理財(cái)經(jīng)理日常工作基本技能,開(kāi)展有效KYC,做好KYP資產(chǎn)配置,最終著力打造一支高效、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)心的理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍。

         

        課程收益:

        1、掌握一套有效的KYC技能,提升營(yíng)銷(xiāo)人員綜合能力

        2、根據(jù)客戶(hù)需求,做好KYP資產(chǎn)配置,有效成交產(chǎn)品;

        3、掌握交叉營(yíng)銷(xiāo),提高協(xié)同效率,提供資產(chǎn)配置方案

        4、強(qiáng)化理財(cái)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程,挖掘高凈值客戶(hù)需求;

        5、提高營(yíng)銷(xiāo)效能與客戶(hù)滿意度,掌握營(yíng)銷(xiāo)策略與話術(shù);

         

        培訓(xùn)天數(shù)1天6小時(shí)/天

        授課對(duì)象大堂經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、財(cái)富經(jīng)理、個(gè)金負(fù)責(zé)人、私行理財(cái)經(jīng)理

         

        授課形式及特色:

        1室內(nèi)授課+理論精講+實(shí)戰(zhàn)演練

        2互動(dòng)式教學(xué)+體驗(yàn)式教學(xué)

        3團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)+案例教學(xué)

        4模擬演練教學(xué)

        課程大綱

        第一講:理財(cái)經(jīng)理客戶(hù)識(shí)別能力

        一、潛力客戶(hù)如何識(shí)別

        1、以社會(huì)屬性為劃分標(biāo)準(zhǔn)

        2、以客戶(hù)資產(chǎn)為劃分標(biāo)準(zhǔn)

        3、以客戶(hù)致富路徑來(lái)劃分

        二、潛力客戶(hù)所思所想

        1、客戶(hù)想擁有專(zhuān)業(yè)的人員

        2、客戶(hù)想獲得的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)

        3、財(cái)管家型的顧問(wèn)服務(wù)

        1)客戶(hù)家庭之所需

        2)客戶(hù)企業(yè)之所需

        3)客戶(hù)家族之所需

        三、客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程

        1、傾聽(tīng)

        2、建議

        3、實(shí)施

        4、跟蹤

        案例林總60歲,退休了,35年來(lái)創(chuàng)辦的企業(yè)相當(dāng)成功,個(gè)人資產(chǎn)總量預(yù)計(jì)1000萬(wàn)以上,從需求/產(chǎn)品進(jìn)行有效資產(chǎn)配置。

        第二講:理財(cái)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)核心技能

        一、滿足客戶(hù)理財(cái)規(guī)劃需求

        1、步驟一:了解家庭現(xiàn)狀及需求

        2、步驟二:測(cè)試家庭風(fēng)險(xiǎn)偏好并對(duì)財(cái)務(wù)狀況診斷

        3、步驟三:據(jù)家庭需求目標(biāo)及重要性排定優(yōu)先順序

        4、步驟四:根據(jù)家庭生命周期對(duì)家庭資產(chǎn)進(jìn)行配置

        5、步驟五:定期檢視并做調(diào)整

        討論各組根據(jù)現(xiàn)成的理財(cái)規(guī)劃模板,選取自己一位客戶(hù),通過(guò)KYC,制定理財(cái)規(guī)劃方案。

        二、針對(duì)不同客群的家庭金融需求分析

        1、企業(yè)主

        2、全職太太

        3、專(zhuān)業(yè)人士

        4、富裕晚年

        5、有為青年

        討論運(yùn)用理財(cái)金字塔和理財(cái)金剛鉆的知識(shí),分析以下五類(lèi)人群的需求和產(chǎn)品配置。

        第三講:KYC基本方法與具體流程

        討論:你的不同類(lèi)型客戶(hù)的核心理財(cái)需求有哪些?

        一、KYC詢(xún)問(wèn)的基本方法

        (一)如何開(kāi)場(chǎng)并設(shè)置問(wèn)題

        1、暖場(chǎng)注意什么

        2、開(kāi)放式提問(wèn)

        3、選擇式提問(wèn)

        4、封閉式提問(wèn)

        二)KYC關(guān)鍵要素

        1、了解過(guò)去

        2、重在當(dāng)下

        3、預(yù)測(cè)未來(lái)

        學(xué)會(huì)傾聽(tīng)并挖掘

        (一)挖掘十大需求點(diǎn)

        1、資產(chǎn)保全

        2、投資理財(cái)

        3、跨境移民

        4、婚姻財(cái)產(chǎn)

        5、順利傳承

        6、保護(hù)幼子

        7、稅務(wù)籌劃

        8、CRS規(guī)劃

        9、高端養(yǎng)老

        10、家企隔離

        討論:高凈值客戶(hù)十大需求的KYC問(wèn)題設(shè)置

        (二)防范十大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

        1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

        2、婚姻變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)

        3、代際不分風(fēng)險(xiǎn)

        4、世代傳承風(fēng)險(xiǎn)

        5、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

        6、法律風(fēng)險(xiǎn)

        7、投資風(fēng)險(xiǎn)

        8、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

        9、移民風(fēng)險(xiǎn)

        10、意外風(fēng)險(xiǎn)

        案例分析:徐先生55歲,20年來(lái)經(jīng)營(yíng)企業(yè)相當(dāng)成功,在我行從50萬(wàn)存量提升至5000萬(wàn)資產(chǎn)配置過(guò)程。

        講:KYP與資產(chǎn)配置

        一、五類(lèi)客戶(hù)群產(chǎn)品配置策略

        1、需求的分析

        2、八大需求與產(chǎn)品配置建議

        3、針對(duì)不同產(chǎn)品的提問(wèn)邏輯

        案例分析:電子設(shè)備制造公司張總家企風(fēng)險(xiǎn)隔離

        二、資產(chǎn)配置新解

        1、產(chǎn)品與服務(wù)推介原則——FABE

        2、坑與機(jī)會(huì)

        3、配置邏輯

        三、大類(lèi)資產(chǎn)配置建議

        1、理財(cái)產(chǎn)品

        2、基金

        3、保險(xiǎn)

        4、信托

        5、黃金

        講:KYC營(yíng)銷(xiāo)案例之演練

        綜合案例:

        情景:

        劉總(58歲),準(zhǔn)備退休,電子設(shè)備制造大亨,家族企業(yè)身價(jià)5千萬(wàn),劉總有80歲高齡老母親,54歲弟弟、弟媳(無(wú)子女);有一個(gè)35歲兒子小王,自己有家小企業(yè),兒媳劉女士(30歲)家庭主婦,未生小孩。

        需求:

        1、結(jié)合目前市場(chǎng)行情,使用KYC基本方法,進(jìn)行基金、保險(xiǎn)、理財(cái)產(chǎn)品等資產(chǎn)配置;

        2、讓兒子成功接班,并能成功實(shí)現(xiàn)家族企業(yè)“世代傳承”。

        一、準(zhǔn)備工作

        1、訓(xùn)前準(zhǔn)備

        2、組內(nèi)研討

        3、編制方案

        二、匯報(bào)演練

        1、呈現(xiàn)方案

        2、案例分享

        3、總結(jié)亮點(diǎn)

        三、案例點(diǎn)評(píng)

        1、學(xué)員互評(píng)

        2、老師點(diǎn)評(píng)

        3、組織評(píng)優(yōu)


         
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