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- 情境領(lǐng)導(dǎo)
- 情境領(lǐng)導(dǎo)是一種實(shí)用的領(lǐng)導(dǎo)模式,由保羅·赫塞和肯尼思·布蘭查德提出。該模式強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)根據(jù)員工的準(zhǔn)備度(即能力和信心水平)和情境特點(diǎn),靈活調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。情境領(lǐng)導(dǎo)包括四種主要風(fēng)格:告知式(高任務(wù)-低關(guān)系)、推銷式(高任務(wù)-高關(guān)系)、參與式(低任務(wù)-高關(guān)系)和授權(quán)式(低任務(wù)-低關(guān)系)。通過情境領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)者可以更有效地激發(fā)員工的潛力,提升團(tuán)隊(duì)績效,并推動(dòng)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
- 2024-10-23 11:55
- 主講老師:潘鵬 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
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面議
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