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- 人力資源管理
- 人力資源管理是組織對人力資資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。其核心目標(biāo)是通過規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系等模塊，實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)與員工個(gè)人發(fā)展的雙贏。
在規(guī)劃環(huán)節(jié)，需根據(jù)組織戰(zhàn)略預(yù)測人力需求，制定招聘與配置計(jì)劃；招聘與選拔旨在吸引并篩選合適人才，為組織注入活力；培訓(xùn)與開發(fā)通過技能提升助力員工成長，增強(qiáng)組織競爭力；績效管理以目標(biāo)為導(dǎo)向，激勵(lì)員工提升效率；薪酬福利體系保障公平性，激發(fā)工作積極性；勞動關(guān)系管理則通過制度建設(shè)維護(hù)雙方權(quán)益，營造和諧氛圍。
現(xiàn)代人力資源管理更強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略
- 2025-05-27 13:04
- 主講老師：李昭瑢 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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面議
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