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績效管理或目標、計劃與執行
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跨部門溝通與協調
  • 跨部門溝通與協調
  • 【課程背景】跨部門溝通與協調是公司里經常發生的行為,因為組織本身的原因和個人溝通的表現差異,形成了跨部門溝通的障礙,經常
  • 2022-12-01 09:23  [北京]
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教練型領導
  • 教練型領導
  • 【課程背景】類似于命令、要求、指示、說教等領導方式在面對90后、00后職場新人面臨巨大的挑戰。作為管理者,構建怎樣的領導行為
  • 2022-12-01 09:22  [北京]
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工作委派與輔導
  • 工作委派與輔導
  • 【課程背景】對于經理人而言,以下問題一定不會少見:l 管理者經常忙于救火,有一種離了我都不行的感覺,而下屬抱怨重重……l 團
  • 2022-12-01 09:22  [北京]
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DISC行為風格與基礎溝通
  • DISC行為風格與基礎溝通
  • 課程收益2 學習DISC不同性格的特征、行為特點、溝通風格和溝通禁忌2 從心理層面上意識到人與人溝通中的偏見,認識到溝通中這些
  • 2022-12-01 09:18  [北京]
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金牌面試官修煉記
  • 金牌面試官修煉記
  • 【課程背景】招聘面試是一門集行為學、微表情學、心理學、邏輯學、市場營銷為一體的綜合性選拔技術,更是一門溝通與識人的藝術。
  • 2022-12-01 09:12  [北京]
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會說不如會做-HRBP實戰研討會
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打造金牌內訓師
  • 打造金牌內訓師
  • 【課程背景】內訓師大都是兼職的,如何能夠在有限準備時間內,將公司統一的政策、文件、產品信息,變成一門40分鐘至3小時的課程
  • 2022-12-01 09:11  [北京]
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職場必修技巧-高效溝通
  • 職場必修技巧-高效溝通
  • 【課程背景】在日常工作中,我們可能聽到或者說過下面的話:? “我早知道他是這么想的,不就沒這個事了嘛。”? 我就是這個意思
  • 2022-12-01 09:00  [北京]
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凝心聚力-高效地工作委派與指導
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高效工作:提升工作成效
  • 高效工作:提升工作成效
  • 【課程概述】每個人都擁有完全相同的時間資源 —— 每天24小時,每年365天,但每個人的工作效率和工作業績卻很不一樣,我們在工
  • 2022-12-01 08:56  [北京]
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Z世代下的員工輔導
  • Z世代下的員工輔導
  • 【課程背景】”Z世代“指1995—2009年間出生的一代人。Z世代新員工成長于數字時代,對待職場、市場、消費、人性都有著獨特的看法
  • 2022-12-01 08:55  [北京]
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卓越職業經理人
  • 卓越職業經理人
  • 【課程背景】為什么一些經理人一旦成為管理者,就整天忙得焦頭爛額,身心俱疲?為什么有的經理人能力很強,卻得不到企業認可?為
  • 2022-12-01 08:45  [北京]
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鐵打的營盤流水的兵
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  • 【課程背景】據行業資料顯示,中國客服中心座席人員平均月度流失率為20%左右,年度流失率在150%以上,也就是說大部分的客服中心
  • 2022-11-30 16:03  [北京]
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抗疫
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  • 【課程背景】一轉眼疫情三年了,這三年對各個行業均有不同程度的影響,作為密集型產業的客服中心在整個疫情期間也受到了較大的沖
  • 2022-11-30 16:00  [北京]
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海水與火焰,相輔相成
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  • 【課程背景】在呼叫中心體系里面存在著兩個永遠在“斗爭”的部門,每天他們的情景如下:“就會雞蛋里挑骨頭”“什么都不懂,就會
  • 2022-11-30 15:59  [北京]
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抓住核心、提升效率
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  • 【課程背景】縱觀“互聯網+”時代下,各行各業的呼叫中心都在努力修煉內功,以確保能完美承載傳遞企業客戶服務品質的重任,就要
  • 2022-11-30 15:58  [北京]
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我和90后
  • 我和90后
  • 【課程背景】“我們是新新人類,我們是社會的脊梁,也是被稱為個性難管的一代“。隨著時間的進程,”90后“開始成為職場的主要力
  • 2022-11-30 15:57  [北京]
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如何拯救被拷問的靈魂
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  • 【課程背景】縱觀“互聯網+”時代下,各行各業的呼叫中心都在努力修煉內功,以確保能完美承載傳遞企業客戶服務品質的重任,隨之
  • 2022-11-30 15:56  [北京]
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高效團隊是如何練成的
  • 高效團隊是如何練成的
  • 【課程背景】隨著疫情持續發展和大環境經濟影響,企業內越來越關注各個部門模塊的效率提升打造,效率指標在各類考核中占比越來越
  • 2022-11-30 15:54  [北京]
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