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企業(yè)內(nèi)部講師的核心技巧
【課程目標(biāo)】內(nèi)置化:大道至簡,從聽到、學(xué)到、想到,到悟到和做到實(shí)操化:做中學(xué)、學(xué)中做,讓業(yè)務(wù)與課程相結(jié)合,易學(xué)易做專業(yè)化
2022-04-23 09:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
管理者績效管理的“五步輪回”
【課程目標(biāo)】意識:組織的績效來自于團(tuán)隊(duì)績效和個人績效的最終達(dá)成技巧:績效管理的核心是管理者對員工個人的激勵與激發(fā)策略:洞
2022-04-23 09:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
如何看人不走眼-招聘面試技巧
【課程背景】得一人者得天下!何世無才,患人不能識之耳!“千里馬常有,而伯樂不常有”。——劉備沒有什么決策比人的決策更難做
2022-04-23 09:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
新晉主管的職場規(guī)劃
恭喜你承擔(dān)更大的責(zé)任!我是否已做好準(zhǔn)備?我有哪些可以利用的資源?我該如何開始承擔(dān)責(zé)任?我怎樣更好地完成我的責(zé)任?-變革的
2022-04-23 09:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
突破人才經(jīng)營瓶頸——總經(jīng)理如何選、育、用、留人
第一單元 總經(jīng)理如何甄選人才一、何謂人才1.你的企業(yè)到底需要什么人才2.什么才算得上優(yōu)秀的人才3.為什么人才甄選中總會出現(xiàn)那些
2022-04-23 09:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
走進(jìn)總經(jīng)理辦公室——行動式培訓(xùn)
一、走進(jìn)總經(jīng)理辦公室的目的和困難1、走進(jìn)總經(jīng)理辦公室的根本目的——成功銷售產(chǎn)品1)銷售的本質(zhì)是交換2)你都為總經(jīng)理做了哪些
2022-04-21 10:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
大客戶銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理
【課程背景】從銷售到管理,這是很多銷售管理者需要補(bǔ)充的知識結(jié)構(gòu)。在銷售技能方面,不僅僅是自己掌握一些簡單的銷售技能,更重
2022-04-21 10:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
行動學(xué)習(xí)-復(fù)盤、結(jié)構(gòu)化研討
【課程背景】 復(fù)盤,圍棋術(shù)語,也稱 “復(fù)局”,指對局完畢后,復(fù)演該盤棋的記錄,以檢查對局中招法的優(yōu)劣與得失關(guān)鍵。在復(fù)盤中,
2022-04-20 10:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
簡報(bào)制作與呈現(xiàn)技巧
課程大綱成功簡報(bào)的5P調(diào)研Probe計(jì)劃Plan練習(xí)Practice表達(dá)Present回顧過程Process 理論講授小組討論案例討論案例演練簡報(bào)的準(zhǔn)備技
2022-04-20 10:44
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
從關(guān)鍵人才到學(xué)習(xí)地圖實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
課程大綱:第一單元:為何需要畫好一張學(xué)習(xí)地圖1. 商業(yè)競爭在公司業(yè)務(wù)中的關(guān)鍵影響區(qū)域2. 人才競爭關(guān)鍵是哪些崗位人員的競爭3.
2022-04-20 10:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
三維績效管理與員工激勵
課程大綱:第一單元:公司為何需要推行績效管理1. 商業(yè)本質(zhì)在今天的表現(xiàn)2. 經(jīng)營的難點(diǎn)與機(jī)會3. 管理如何與經(jīng)營互動4. 盈利至少應(yīng)
2022-04-20 10:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
讓老板帶上你
課程大綱:一、企業(yè)生存與發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)1. 產(chǎn)品質(zhì)量與客戶服務(wù)體驗(yàn)的全新標(biāo)準(zhǔn)2. 核心團(tuán)隊(duì)與核心產(chǎn)品與管理體系面臨的變革3. 競
2022-04-20 10:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
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文采飛揚(yáng)——新聞宣傳自由行
課程大綱:一、企業(yè)新聞稿的作用與功能1. 企業(yè)內(nèi)部信息溝通的橋梁2. 企業(yè)理念的宣傳平臺3. 企業(yè)文化的集散地4. 企業(yè)形象對外展示
2022-04-20 10:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
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完美報(bào)告寫作能力與技巧提升
前言:為何要用金字塔原理一.理清思維結(jié)構(gòu)二.提高溝通效率三.增強(qiáng)表達(dá)效果1.寫作;2. 思考;3. 解決問題;4. 表達(dá)四.金字塔
2022-04-20 10:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)的選才與育才管理
課程大綱:第一部分:企業(yè)管理與發(fā)展的人才需求一 企業(yè)管理的三大核心要素(技術(shù),流程,人員)二 企業(yè)發(fā)展中期待解決的人的問題1 如
2022-04-20 10:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)
人力
資源管理大盤點(diǎn)
課程大綱:第一部分:企業(yè)經(jīng)營者與HR經(jīng)理1
人力
資源管理的本質(zhì)特性-勞動效率的管理-工作業(yè)績的管理-經(jīng)營效益大化的管理2
人力
資
2022-04-20 10:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力
資源管理的心理學(xué)運(yùn)用技術(shù)
課程大綱:第一單元:HR管理與心理學(xué)1 HR管理的實(shí)質(zhì)與特性員工崗位勞動效率大化的管理-員工崗位工作業(yè)績大化的管理-團(tuán)隊(duì)組織經(jīng)營
2022-04-20 10:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
培訓(xùn)師角色認(rèn)知與培訓(xùn)需求挖掘
課程大綱:1.優(yōu)秀培訓(xùn)師的勝任模型1)一個中心2)兩項(xiàng)交流3)三部曲4)四步驟5)五肢體2.培訓(xùn)師授課前的心理調(diào)適1)造成緊張五個主要因
2022-04-20 10:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
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新生代精準(zhǔn)增員·特訓(xùn)營
課程背景 什么是新生代,“新”指的是招募對象的年齡跨度:80到90(黃金10年,當(dāng)前家庭結(jié)構(gòu)里面的核心人群),他們有一定的保險(xiǎn)
2022-04-20 10:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
風(fēng)險(xiǎn)管理人才培養(yǎng)
模塊一:管理知識1、經(jīng)營計(jì)劃與執(zhí)行:(1)企業(yè)戰(zhàn)略概述;(2)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)與執(zhí)行狀況;(3)高效的年度經(jīng)營計(jì)劃;(4)年度預(yù)
2022-04-20 10:36
[北京]
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