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銀行新員工綜合能力提升培訓
  • 銀行新員工綜合能力提升培訓
  • 銀行新員工綜合能力提升培訓是助力新人融入并勝任崗位的關鍵環節。培訓聚焦多方面能力塑造。在業務知識上，涵蓋存貸、理財等核心金融產品，讓新員工熟知產品細節與操作流程；服務技巧培訓教其以專業、熱情態度接待客戶，有效處理客戶需求與投訴。同時，融入職場素養課程，培養團隊協作、溝通表達與問題解決能力。通過理論講解、模擬實操、案例分析等多元方式，幫助新員工快速掌握崗位技能，理解銀行企業文化，實現從校園人到銀行職業人的高效轉變，為銀行發展注入新生力量 。
  • 2025-04-11 09:43  
  • 主講老師：尹浩權 課時安排：1天/6小時
 面議
銀行新生代員工管理與激勵方法
  • 銀行新生代員工管理與激勵方法
  • 當下，80、90、00 后成為銀行職場主力軍，他們思維活躍、追求自我價值，傳統管理方式難以契合需求。“銀行新生代員工管理與激勵方法” 旨在幫助管理者化解難題。通過深入剖析新生代員工特點，引導管理者尊重員工個性化訴求，運用目標導向管理，讓工作兼具挑戰性與成就感。 在激勵上，打破單一物質激勵模式，增加精神激勵與職業發展規劃指導，借助團隊建設、線上互動等新穎形式，增強員工歸屬感與忠誠度，驅動他們在崗位上充分釋放潛力，為銀行高質量發展注入活力 。
  • 2025-04-03 09:37  
  • 主講老師：高巖 課時安排：1天/6小時
 面議
公司不是家-現代企業員工職業化訓練
  • 公司不是家-現代企業員工職業化訓練
  • 《公司不是家——現代企業員工職業化訓練》為職場人指明方向。它打破 “公司是家” 的傳統認知，直言公司本質是基于契約的商業組織。書中著眼于員工職業化塑造，強調不能以對待家庭的隨意態度對待工作。通過剖析職業素養、專業技能提升、職場規則遵循等關鍵內容，助力員工轉變觀念，以更專業、更高效的姿態投入工作，幫助員工理解如何在公司中憑借自身實力獲取發展，在職場實現自我價值，從而推動個人與企業共同邁向成功。
  • 2025-03-13 13:32  
  • 主講老師：賈鵬 課時安排：1天/6小時
 面議
擁抱變化--新生代員工職業適應
  • 擁抱變化--新生代員工職業適應
  • 在快速變革的職場環境中，新生代員工面臨諸多挑戰，《擁抱變化——新生代員工職業適應》為其化解難題。課程緊密圍繞新生代特質與職場新趨勢，剖析企業組織架構、工作模式的動態變化。通過生動案例與互動研討，助力新生代理解變化本質，掌握應對方法。比如，傳授時間管理技巧，以適應快節奏工作；講解跨代際溝通要點，改善職場人際關系。引導新生代員工轉換思維，積極擁抱變化，快速融入職場，充分發揮自身優勢，在不斷變化的職場中找準定位，實現職業發展與個人成長。
  • 2025-03-06 13:19  
  • 主講老師：劉映吟 課時安排：1天/6小時
 面議
新員工天賦探索與職業規劃
  • 新員工天賦探索與職業規劃
  • 新員工踏入職場，對自身天賦與職業發展往往迷茫。新員工天賦探索與職業規劃項目，旨在幫助他們撥開迷霧。通過專業性格、能力測試及深度溝通，挖掘新員工潛在天賦，如邏輯思維強、具創意靈感或擅人際交流等。再結合行業趨勢、企業崗位需求，量身定制職業規劃。在執行中，導師全程指導，提供實踐機會，助力新員工將天賦轉化為工作優勢。這既能讓新員工快速找準職業方向、融入企業，也為企業精準培養人才，實現員工成長與企業發展雙贏。
  • 2025-03-06 13:13  
  • 主講老師：劉映吟 課時安排：1天/6小時
 面議
引爆員工激勵培訓系列課程之
  • 引爆員工激勵培訓系列課程之
  • 《引爆員工激勵培訓系列課程》旨在全方位激發員工潛能，為企業發展注入強勁動力。課程深入剖析員工需求，從物質激勵到精神鼓舞，構建多元激勵體系。通過生動案例與互動教學，傳授管理者精準設定目標的方法，讓員工明晰努力方向，以明確的獎勵機制激發干勁。同時，著重培養團隊協作精神，組織團隊建設活動，增強員工歸屬感與凝聚力。還提供職業發展規劃指導，讓員工看到晉升路徑，點燃內在奮斗熱情。參與該系列課程，企業能有效提升員工工作積極性，打造富有活力與創造力的卓越團隊 。
  • 2025-03-04 13:50  
  • 主講老師：藍雪 課時安排：1天/6小時
 面議
超 越 ——新員工職業化訓練
  • 超 越 ——新員工職業化訓練
  • 本書從職場認知講起，幫新員工快速熟悉公司文化、組織架構與工作流程，消除陌生感。在職業素養培養上，傳授時間管理、高效溝通等技巧，助你迅速融入團隊。還針對專業技能提升，分享行業基礎知識與崗位實操要點，讓你快速上手工作。書中豐富的案例與實用的方法，助力新員工打破迷茫，實現從校園人到職場人的華麗轉身，在職業生涯的起點超越自我，開啟輝煌篇章。
  • 2025-02-13 14:16  
  • 主講老師：冷超 課時安排：1天/6小時
 面議
金牌導師——新員工智慧帶教訓練課
  • 金牌導師——新員工智慧帶教訓練課
  • “金牌導師——新員工智慧帶教訓練課”旨在為企業打造高效的新員工培訓體系。本課程集合了資深導師團隊，運用先進的教學理念與實戰技巧，通過定制化帶教方案，幫助新員工快速融入企業文化，掌握崗位技能。課程強調理論與實踐結合，采用案例分析、角色扮演等多元化教學方法，激發新員工潛能，提升工作效率與團隊協作能力。選擇本課程，助力企業培養優秀新血液，推動持續發展。
  • 2024-12-24 14:47  
  • 主講老師：張哲 課時安排：1天/6小時
 面議
留人留心——高價值員工激勵方案
  • 留人留心——高價值員工激勵方案
  • 《留人留心——高價值員工激勵方案》是一本專注于人才管理和員工激勵的實用指南。它深入剖析了現代企業中高價值員工的特點和需求，提出了一系列創新的激勵策略，旨在幫助企業構建更加人性化、高效的人才激勵機制。書中不僅探討了物質激勵與精神激勵的平衡，還強調了職業發展、工作環境、企業文化等多方面因素對員工滿意度和忠誠度的深遠影響。這本書是提升企業競爭力、留住核心人才的必備讀物。
  • 2024-12-17 16:40  
  • 主講老師：李曉艷 課時安排：2天
 面議
激發員工熱情，提升組織執行力
  • 激發員工熱情，提升組織執行力
  • 激發員工熱情與提升組織執行力是企業持續發展的關鍵。通過設定明確目標、提供職業發展機會、營造積極向上的工作氛圍，可以有效激發員工的內在動力和工作熱情。同時，強化團隊協作、優化流程管理、確保資源合理分配，能夠顯著提升組織的整體執行力。企業還需關注員工反饋，及時調整管理策略，以保持組織的靈活性和適應性。綜合運用這些策略，不僅能增強員工的歸屬感和滿意度，還能推動企業在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現持續穩健的發展。
  • 2024-12-11 14:01  
  • 主講老師：文晰 課時安排：1天/6小時
 面議
激發員工潛能——成果導向的教練式輔導與激勵
  • 激發員工潛能——成果導向的教練式輔導與激勵
  • 激發員工潛能課程，采用成果導向的教練式輔導與激勵方法，旨在挖掘并提升員工個人與團隊的整體效能。通過個性化輔導計劃、目標設定與追蹤、積極反饋與激勵機制，幫助員工明確職業發展方向，激發內在動力與創造力。本課程強調信任、尊重與共同成長，助力管理者成為員工的成長伙伴，推動組織文化建設，實現員工與企業的雙贏發展。
  • 2024-12-10 15:28  
  • 主講老師：文晰 課時安排：1-2天/6小時一天
 面議
勇往職前——企業員工的職業生涯規劃與發展
  • 勇往職前——企業員工的職業生涯規劃與發展
  • 《勇往職前——企業員工的職業生涯規劃與發展》是一本專注于企業員工個人成長與職業路徑規劃的實用書籍。本書通過系統化的指導，幫助員工明確職業目標，制定切實可行的職業發展計劃，提升核心競爭力。書中不僅涵蓋了職業規劃的基本原則與方法，還深入探討了如何在職場中持續學習與進步，以及如何利用企業資源實現個人價值。無論你是初入職場的新人，還是希望在職業生涯中取得更大突破的老員工，本書都將是你實現職業夢想的得力伙伴。
  • 2024-11-07 11:30  
  • 主講老師：高雪寧 課時安排：1天/6小時
 面議
新生代員工管理
  • 新生代員工管理
  • 《新生代員工管理》是一本深入探討如何有效管理新一代職場員工的實用書籍。本書針對新生代員工的特點與需求，提供了全面的管理策略與溝通技巧。從理解新生代員工的價值觀、工作習慣到激發他們的創造力與積極性，書中詳細闡述了如何構建積極、包容的工作環境，促進團隊合作與個人成長。無論你是尋求創新管理方法的管理者，還是希望在新職場環境中脫穎而出的新生代員工，本書都將是你不可或缺的參考指南。
  • 2024-11-07 11:29  
  • 主講老師：高雪寧 課時安排：1-2天/6小時一天
 面議
邁向優秀管理者
  • 邁向優秀管理者
  • 《邁向優秀管理者》是一本專為職場晉升者及管理者設計的實戰指南。本書從管理基礎到高級策略，系統介紹了如何提升領導力、團隊建設、決策制定及問題解決能力。通過豐富的案例分析與實用技巧，幫助管理者掌握高效管理的精髓，激發團隊潛能，實現組織目標。無論你是初涉管理崗位的新手，還是希望進一步提升管理水平的老將，本書都將是你邁向優秀管理者之路的得力助手，助你成就卓越領導力。
  • 2024-11-07 11:28  
  • 主講老師：高雪寧 課時安排：2天/6小時一天
 面議
成為員工的高績效教練
  • 成為員工的高績效教練
  • 《成為員工的高績效教練》是一本旨在提升管理者領導力和員工績效的實用指南。本書通過引入教練式領導的理念，指導管理者如何有效激發員工的潛能，提升工作表現。書中詳細闡述了如何設定明確的目標、進行有效溝通、提供及時反饋以及培養員工的自我驅動力。通過實用的方法與案例，幫助管理者成為員工成長道路上的導師與支持者，共同實現團隊與個人的高績效目標。無論你是新晉管理者還是尋求領導力提升的領導者，本書都將是你寶貴的資源。
  • 2024-11-07 11:25  
  • 主講老師：高雪寧 課時安排：2天/6小時一天
 面議
職海起航
  • 職海起航
  • 《職海起航》是一本專注于新員工角色轉變與職業素養提升的實用書籍。本書致力于幫助新員工快速適應職場環境，掌握必備的職業技能與心態，實現從校園人到職場人的順利過渡。通過系統化的培訓內容，包括職業認知、情緒管理、團隊協作與溝通等方面的指導，助力新員工在職場中脫穎而出，成為企業的中堅力量。無論是對于即將步入職場的新人，還是希望進一步提升職業素養的職場人士，本書都具有極高的參考價值。
  • 2024-11-07 11:24  
  • 主講老師：高雪寧 課時安排：1-2天/6小時一天
 面議
職場突破——成為內驅型發展的骨干員工
  • 職場突破——成為內驅型發展的骨干員工
  • 《職場突破——成為內驅型發展的骨干員工》是一本助力職場人士實現個人成長與職業晉升的實用指南。本書強調了內驅力在職場發展中的重要性，提供了實用的方法和策略，幫助讀者培養自我驅動的學習態度，提升專業技能與領導力。通過生動的案例分析與實用技巧，引導讀者主動尋求挑戰，把握機遇，實現職業生涯的突破。無論你是初入職場的新人，還是尋求進一步發展的職場人士，本書都將是你不可或缺的職場導航。
  • 2024-11-07 11:23  
  • 主講老師：高雪寧 課時安排：1-2天/6小時一天
 面議
成為員工的職業發展導師
  • 成為員工的職業發展導師
  • 作為員工的職業發展導師，我致力于幫助員工規劃職業生涯，明確職業目標，提升專業技能和職業素養。通過一對一指導、團隊培訓、項目實踐等多種方式，我為員工提供個性化的職業發展建議和資源，助力他們實現職業成長和突破。我注重激發員工的潛能和創造力，培養他們的領導力和團隊合作能力，為企業培養更多高素質、高績效的人才。同時，我也關注行業動態和人才趨勢，為員工提供前沿的職業發展信息和指導。
  • 2024-11-07 10:43  
  • 主講老師：高雪寧 課時安排：1-2天/6小時一天
 面議
員工職業化素養的七個習慣
  • 員工職業化素養的七個習慣
  • 員工職業化素養的七個習慣包括：積極主動，勇于承擔責任，不等不靠；以終為始，明確目標，規劃行動；要事優先，分清主次，高效執行；雙贏思維，尋求合作，共創價值；知彼解己，傾聽理解，有效溝通；統合綜效，整合資源，協同創新；不斷更新，持續學習，自我提升。這七個習慣有助于員工提升工作效率，增強團隊協作能力，實現個人與組織的共同成長，是職場成功的關鍵要素。
  • 2024-11-06 14:41  
  • 主講老師：張志鈞 課時安排：1天/6小時
 面議
員工服務技能提升
  • 員工服務技能提升
  • 員工服務技能提升是企業持續發展的關鍵。通過專業培訓與實踐，增強員工溝通技巧、問題解決能力、客戶導向思維及情緒管理，提升服務效率與質量。這不僅有助于滿足客戶需求，增強客戶忠誠度，還能提升員工職業滿意度與團隊協作力。采用多元化培訓方式，如角色扮演、案例分析、在線學習等，確保每位員工都能獲得個性化成長，為企業創造更大價值，實現雙贏發展。
  • 2024-11-06 13:30  
  • 主講老師：章蕓 課時安排：2天/6小時一天
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