主要背景：

北京大學MBA、國內知名杰出人力資源實戰專家；

曾任職大型央企、港資集團、中美合資集團、專業咨詢機構（深圳市企業協會人力資源專家組、東方大成咨詢公司）任人力資源經理、人力資源總監、專家組組長、咨詢總監、總經理等職

百強企業認可口碑系列課程《經理人績效管理能力通關訓練》國家獨有版權所有者

美國PDP人才測評專業分析師

深圳市東方大成管理咨詢有限公司總經理

國內人力資源咨詢、測評與培訓專家

國內最具實力績效實戰專家

2005、2006和2008年度三次獲得中國“十佳人力資源培訓師”稱號

2007年獲得中國影響力“杰出貢獻講師獎”

2013年獲得“廣東省全國名牌”評審“優秀專家”稱號

2015年所設計招聘系列微課獲得首屆全國微課大賽“最佳制作”大獎

清華大學長三角研究院、華中科技大學管理學院、中山大學管理學院EDP中心、華南理工大學管理學院EDP中心湖南大學工商管理學院、山東大學管理學院等多所高校及知名專業機構特聘人力資源主講專家

先后二十三年在大型央企、港資集團、中美合資集團、專業咨詢公司任人力資源經理、人力資源總監、咨詢總監、總經理等職，積累豐富的企業人力資源管理實操及咨詢經驗。領導國內一流專家團隊開創本土人力資源咨詢模式，運用中西合璧的管理技術，摸索出一套適用中國企業的咨詢價值創造體系，為近200多家大中型企業提供咨詢方案，以其精深的專業智慧積極地推動了這些企業的發展壯大。

尤其是績效這一塊，憑借多年績效咨詢、顧問、培訓豐富經驗，其國內獨有版權《績效王牌》系列之《經理人績效管理能力通關訓練》的課程內容及課程模式設計被譽為業內最具實戰意義落地課程，所服務30余萬學員更是0差評好口碑，深得數百家大型企業盛贊。

授課特色：

彭榮模先生憑借長期豐富的咨詢經驗和對企業管理需求的深入把握，授課風格案例豐富、互動性好，在課程生動性、實用性與啟發性上有極為成功的實效結合。

彭榮模主講課程大綱：

金牌課程：

《非人力資源經理的人力資源管理》

《績效管理操作實務》

《績效面談輔導六大要訣》

《招聘管理與面試甄選技巧》

《管理者如何有效激勵員工》

《新生代員工的管理與激勵》

培訓特點 

ü 以案例實證為主，案例來源一部分來自自身的工作經驗、另一部分來自咨詢項目中遇到的典型問題；

ü 以現場討論為主，案例來源于客戶單位發生的事實，通過互動，啟發學員對本單位情況進行剖析；

ü 從企業的實際情況出發，重在幫助學員提高解決問題的能力。

授課方式：

運用課堂講授、案例分析、實操練習、角色扮演、多媒體教學等方式，通過大量實戰案例點評啟發學員，促進學員思維觀念的改變，引導行為技能的提升。

咨詢特點

致力于開創中國本土咨詢實用模式，打造客戶價值提升體系。以中國式人力資源管理智慧為根基，引入全球最佳的企業人力資源診斷系統（PDP），并獨創了在咨詢方案設計中導入針對性、實用性檢測、控制體系，有效提高咨詢方案的精確度。

主要著述

l 書籍《慧眼識才》由北京大學出版社出版發行；

l 《非人力資源經理的人力資源管理》、《慧眼識才――招聘面試經典六問》、《非貨幣激勵九大方略》三套DVD由北京大學出版社出版發行；

l 《如何降低績效管理中的員工抗拒》、《員工滿意度管理與運用的幾點思考》、《HR本土化重在創新改造》、《珠江三角洲民營企業員工忠誠度研究》等多篇論文見于各相關媒體。

核心客戶選萃

 建筑/制造業：

鳳鋁、武漢中建三局、三一重工、中建七局、山東阜豐集團、漢江集團丹江鋁業公司、中科建設、北京城建集團、山東聊建集團、青島電建、長沙中聯重科、山東同圓設計集團、寧夏寶豐能源、東莞奧海科技、湖南華菱鋼鐵、湘鋼梅賽爾、深圳市工勘巖土工程有限公司、山東省城鄉建設勘察院、山東電力建設第三工程公司、上海現代建筑設計（集團）有限公司、富士康、福斯康姆、臻鼎科技、采矣孚（中國）公司、日立電梯、中聯重科、東亞糖業集團、吉田拉鏈（YKK）、豪利士（VOLEE）、東江集團、泰格林紙業、格特拉克、中國兵器裝備集團、中國船舶重工第702研究所

 通訊/電子：

中國移動、中國電信、中國聯通、四川移動、京信通訊、烽火通信、鍵橋通訊、中興通訊、廣州高新興通信、浙江電信、吉林電信、威盛電子、深圳同洲電子股份公司、天時達手機、TCL集團、創維集團、康佳集團、美的集團、深圳共進電子

 航空：

海南航空、上海航天、珠海機場、四川航天、天津航空

 電力/化工：

國家電網（江蘇、河南、河北）、南方電網（廣東、廣西電網、云南）、中國國電集團九江發電廠、河北省電力公司、雷博司電氣有限公司（ROX）、國華寧海電廠、廣西電科院、華潤清遠供電局、茂名供電局、上海電汽、清遠供電局、新興供電局、杭州秦山核電中國電力投資集團、中國大唐電力集團、四川電力、深圳英威騰電氣、南陽金冠電氣、新奧燃氣、清遠燃氣、上海燃氣浦東銷售有限公司、廣西電力科院研究院、                 

寧波東港電化、建滔化工、江蘇龍燈化工、山東聯盟化工、山東魯西化工、武漢石化、四川盾安化工、山東國宏化工-兗礦集團

 軌道交通/汽車/運輸：

深圳地鐵、成都地鐵、長沙軌道交通、成都鐵路局、湖南株洲中車集團、天津中車、廣鐵集團、中國海運集團、四川鐵路投資集團、云南交通投資集團、深高速

廣州本田、一汽豐田、北方汽車、江鈴汽車、奇瑞汽車、重慶中汽西南汽車有限公司

昆明郵政速遞物流公司、深圳順豐航空物流、江蘇郵政物流

 銀行/郵政

招商銀行、興業銀行、工商銀行、建設銀行、中國銀行、農業銀行、東莞銀行、交通銀行、華潤銀行、順德農商行、廣東郵政、深圳郵儲、江蘇郵政、安徽郵政、貴州郵政、云南郵政、昆明郵政、鄭州郵政

 藥業：

國藥控股、葵花藥業、華潤三九、九芝堂集團、民生藥業、一致藥業、王老吉、日本津村藥業、雅安三九、貴州制藥、步長集團（步長制藥）、上海醫藥集團股份有限公司、德仁堂醫藥集團

 地產：

碧桂園、星河地產、保利地產、振業地產、卓越地產、龍湖地產、寶能地產、三一地產、藍光地產、成都遠鴻、富力地產、凱力地產、海航地產、常青藤置業、深圳佳兆業有限公司、長沙三一地產、昆明英茂集團、廣州利海地產、北京誠棟國際

 食品/零售：

OSI國際食品、合肥洽洽集團、山東惠發食品有限公司、合肥真心食品、華潤雪花

瀘州老窖、燕京啤酒、勁牌

周大福珠寶、杭州百貨集團、杭州百大集團股份有限公司、寶姿、深圳易菲妮服飾、福建安踏、曼秀雷敦、南京新街口百貨、九天家私、富安娜

 其他行業：

中國檢驗認證集團、計量質量檢測研究院、江西雙胞胎集團公司、廣州藥檢所、東冠集團、九陽股份、華大基因、廣東深華消防、寧波方太、紅塔集團、珠海醋酸纖維、安徽中煙阜陽煙廠、中法水務、基山國際、福瑞博得（中國）、四川華西集團、震雄銅業集團、上海普元信息、深圳市不動產擔保股份公司、寶能投資集團、沈陽中天證券、中海油、東莞瑞豐石油、BP石油、中國人保、太平洋保險、廣州華安財產保險、盛大集團、長城電腦、金蝶軟件（中國）公司、成都優易大數據、深圳迅雷網絡、深圳市邁樂數碼科技股份有限公司、山西工業安裝集團、東莞生益科技、廣州八維生物科技、深圳市衛光生物、深圳邁瑞生物醫療電子股份有限公司、臻鼎科技、深圳華僑城、深圳歡樂谷有限公司、成都歡樂谷、海外裝飾、四川金廣實業（集團）股份有限公司、中國電子科技集團第十四研究所、京博農化、中儲糧油脂有限公司、中糧集團、上海綠浥農業科技有限公司、義烏小商品城集團、廣東粵港供水有限公司、北京立高防水工程有限公司、廣州橡膠集團、廣東新華印刷

客戶評價：

 我們請過很多國內外知名的老師來公司講課，彭老師07年為我們做的三次公開課創下了公司聽課人數的新記錄，每次來聽課的學員都接近500人，教室里擠得水泄不通，反響也非常好，希望他能不斷為我們提供優秀的培訓

                                                                 ——富士康集團人力資源總處培訓負責人孫偉南

 國內講授人力資源課程的老師很多，但是能夠講得象彭老師這樣系統性、深入度與生動性都很好的老師是很少的，給我們的培訓讓學員收獲很大

                                                    ——TCL全球研發中心人力資源總監張小平

 彭老師的課程深入淺出，有激情，能夠緊緊抓住學員，讓我們學到了非常實用的方法

                                                              ——中國移動深圳公司人力資源經理胡文輝

 彭老師的課程給我們開拓了視野，提供了很多值得借鑒的工具和方法，對我們今后的工作有相當大的啟發。

                                                                    ——中美合資珠海醋酸纖維有限公司總經理王軍

 這幾年企業績效推行遇到很多問題，我們也請了很多知名老師來講這個課程但效果都不好，今天聽了彭老師的課程，真正了解了問題在哪里了，對以后的工作有很大的幫助

                                                        —— 九芝堂藥業行政人事經理黃紅梅

 彭老師的課程與實際工作結合緊密，案例精辟、生動，有針對性，淺顯易懂

                                                                           ——  招商銀行云南省分行人力資源副總仇菲菲