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崗位價值評估與薪酬體系設計
  • 崗位價值評估與薪酬體系設計
  • 在從事咨詢與培訓工作的這些年中，經常有人問我人力資源工作，哪些最難做，回顧一下自己的工作，有三件事是最難做的。崗位、績效、薪酬。因為這三件事情，都涉及到每個員工的利益。首先，崗位的設計與位置的調整，就會涉及到經理員工的職責與權限問題，這在企業中是非常敏感的，績效，薪酬更是如此。在崗位、績效、薪酬的調整與設計中，我們會遇到大量的問題。
  • 主講老師：講師團  開課地點：[江蘇蘇州市] 開課時間：2022-10-28
 ￥3980.00/人
公文寫作與規范化管理實務暨行政文秘人員核心技能 提升專題培訓班
  • 公文寫作與規范化管理實務暨行政文秘人員核心技能 提升專題培訓班
  • 為此中企協企業管理培訓中心分別在各地繼續舉辦“公文寫作與規范化管理實務暨行政文秘人員核心技能提升專題培訓班”，通過學習，切實提升單位領導干部和業務骨干的辦文辦會辦事能力，快速掌握辦公室行政管理工作各項能力的方法和技巧。希望各單位積極組織相關人員參加。
  • 主講老師：講師團  開課地點：[北京] 開課時間：2022-04-12
 ￥2980.00/人
新時代下人力資源管理能力提升訓練
  • 新時代下人力資源管理能力提升訓練
  • 針對人力資源管理工作的難點與盲點，化難題，收實效，做突破。本課程幫助你全面解讀HR核心模塊，統籌開展人力資源管理工作，將專業理論運用到工作實踐中，讓您贏得晉升先機！
  • 主講老師：講師團  開課地點：[北京] 開課時間：2022-10-19
 ￥3600.00/人
任職資格管理與人才梯隊建設
  • 任職資格管理與人才梯隊建設
  • 清楚領導崗位人才梯隊建設的要求，明確領導者在人才梯隊建設中的作用和角色定位；掌握關鍵領導崗位人才梯隊建設中的選拔、領導力發展、人才留用的主要工具和方法。
  • 主講老師：講師團  開課地點：[江蘇蘇州市] 開課時間：2022-07-06
 ￥3980.00/人
企業用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護等相關問題操作實務
 ￥2800.00/人
高效的招聘與面試
  • 高效的招聘與面試
  • 本課程旨在幫助參加者了解、掌握完整的行為描述式面談理論和技巧，有效地運用這種客觀、準確的評估應聘者過往資歷及職業能力的工具，從而為企業高效準確的完成招聘工作，為企業吸納合適的人才。本課程的內容將幫助面試官們不僅能練就一雙慧眼，更擁有一把神奇的尺子增添客觀性和準確性。
  • 主講老師：講師團  開課地點：[北京] 開課時間：2022-04-14
 ￥4998.00/人
人力資源從業者的商務談判
  • 人力資源從業者的商務談判
  • 人力資源的工作不僅僅是招聘、培訓等內容，談判的工作貫穿人力資源始終，從員工招聘開始直到員工離職都需要談判。人力資源工作者每天面臨著這些“人”的問題，然而面臨工作上的疑難問題，如何針對問題進行談判，HR們卻束手無策。
  • 主講老師：呂春蘭  開課地點：[廣東佛山市] 開課時間：2022-03-25
 ￥2800.00/人
《民法典》中的勞動用工法律問題和最高人民法院勞動爭議新舊司法解釋對比解讀及人力資源管理全流程應對實務
 ￥2680.00/人
全面的績效管理
  • 全面的績效管理
  • 全面的績效管理課程培訓，內容涉及為什么說績效管理是企業管理的核心，績效管理體系如何構建，績效管理全流程操作技巧，案例分析與角色扮演等，旨在使學員通過對績效管理的科學認識、系統的績效管理體系構建、精準的績效考核指標的分解、人性化的輔導和績效面談。
  • 主講老師：張老師  開課地點：[北京] 開課時間：2022-02-10
 ￥3980.00/人
人力資源專員培訓課程
  • 人力資源專員培訓課程
  • 人力資源專員課程培訓，全面開展招聘、培訓、薪酬、績效四大板塊，最終建立以勞動關系為保障的人力資源管理理念及模式。面對這樣的工作要求，新人需要獲得完整、系統的知識和工具，保證他們從容地擔任這一角色，并不斷成長。
  • 主講老師：資深講師  開課地點：[上海] 開課時間：2022-04-18
 ￥4280.00/人
HR三支柱理念與實施指導
  • HR三支柱理念與實施指導
  • HR三支柱理念與實施指導培訓，幫助學員深度了解、掌握HR三支柱，帶你讀懂自己的企業，建立自己企業的HR三支柱體系，使HR更加貼近組織業務的發展，通過企業實踐和管理理論有機結合的方式，總結了HR三支柱理念和實施的框架、做法等，使人力資源管理者工作開展更加順暢。
  • 主講老師：張老師  開課地點：[北京] 開課時間：2022-03-10
 ￥3980.00/人
如何建立企業的勝任力模型
  • 如何建立企業的勝任力模型
  • 如何建立企業的勝任力模型課程將全面分享勝任力模型建模的原理、流程、方法和技巧，并對于勝任力模型的成功案例進行分析。勝任力的理論為企業人力資源管理科學化與系統化提供了一套卓有成效的思路和方法，為企業招聘、選拔、績效管理培訓和發展等人力資源管理模塊提供了精確的標準和依據。
  • 主講老師：張老師  開課地點：[北京] 開課時間：2022-03-16
 ￥1980.00/人
如何做好股權激勵培訓
  • 如何做好股權激勵培訓
  • 如何做好股權激勵培訓，主要內容有股權激勵的作用，股權激勵計劃的內容，股權激勵的行權方式，股權激勵的類型等，教學員如何利用股權激勵的方式留住核心人才，以彌補傳統管理方法和激勵手段的不足。
  • 主講老師：張老師  開課地點：[北京] 開課時間：2022-03-16
 ￥1980.00/人
人課合一基礎班《明星培訓師系統打造》線上7天學習
  • 人課合一基礎班《明星培訓師系統打造》線上7天學習
  • 人課合一基礎班《明星培訓師系統打造》線上7天學習之旅(在線)課程，旨在人課合一創始人陳改霞老師聯合企業大學建設專家鄒冰老師，精心打磨課程，親自講解，用近二十年的實戰經歷、經驗和深厚的學術背景，為您轉型培訓師找到捷徑。
  • 主講老師：資深講師  開課地點：[北京] 開課時間：2022-02-16
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非人力資源經理的人力資源管理
  • 非人力資源經理的人力資源管理
  • 一個公司要想在經營業績方面獲得突破性發展，并且持續倍增，人是其中至關重要的因素，如何做出關于人力資源管理的戰略決策，從而保證公司業務目標的實現，是各級管理人員持續關心的話題。戰略人力資源管理課程從各個關鍵決策點進行討論，利用先進的管理理念和模型，給你提供決策的思路，為您的成功助一臂之力。
  • 主講老師：張老師  開課地點：[北京] 開課時間：2022-03-07
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薪酬與福利體系構建技巧
  • 薪酬與福利體系構建技巧
  • 薪酬福利體系構建技巧培訓，提供了全面和先進的薪酬體系的設計思路，通過圍繞一個兼顧外部、內部、個人三方面的公平的模型精心設計，使薪酬體系成為激勵員工創造良好業績的重要力量，達到企業與員工的雙贏。
  • 主講老師：張老師  開課地點：[北京] 開課時間：2022-03-24
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薪酬方案—系統的員工激勵機制
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人課合一中級班 《超級明星培訓師私人定制》線下4天3晚
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戰略績效管理體系建立與實施
  • 戰略績效管理體系建立與實施
  • 幫助中國企業實現未來成長轉型的最強有力的工具就是：戰略績效管理
  • 主講老師：汪明凱  開課地點：[上海] 開課時間：2021-12-23
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企業文化共創與落地工作坊
  • 企業文化共創與落地工作坊
  • 具有海爾11年資深企業文化實戰管理經驗的孫海藍老師，將通過大量案例告訴你企業文化如何進行重塑進行升級或者進行共創，2-3天的工作坊將告訴你如何提煉自己的企業文化并適應新的市場管理變革，推動企業的管理執行，調動員工的積極性，讓員工參與和認同企業文化。
  • 主講老師：孫海藍  開課地點：[上海] 開課時間：2021-12-28
 ￥3600.00/人
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