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        客服中心投訴管控能力提升

        主講老師: 呂玥 呂玥

        主講師資:呂玥

        課時(shí)安排: 2天
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡(jiǎn)介: 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2022-04-21 10:02

        課程背景:
        客戶投訴處理貫穿整個(gè)客戶服務(wù)工作之中,是客戶服務(wù)工作的基礎(chǔ),也是提升客戶服務(wù)能力的關(guān)鍵因素。客戶投訴作為衡量企業(yè)服務(wù)工作是否到位的重要依據(jù)之一,直接反映了客戶的不滿和意見,對(duì)客戶滿意度的提升至關(guān)重要。
        客服中心人員的服務(wù)技巧和服務(wù)水平的高低代表了銀行呼叫中心的專業(yè)和優(yōu)質(zhì)形象,也是每一個(gè)服務(wù)人員必須具有的基本素質(zhì)和技能。而服務(wù)技巧和服務(wù)水平的高低不僅僅從基本的客戶溝通技巧上得以體現(xiàn),爭(zhēng)取普通客戶的滿意。更重要的是在客戶不滿的時(shí)候,能否在第一時(shí)間,有效處理客戶的抱怨。這將是很大程度上決定客戶是否滿意的真理瞬間。

        課程收益:
        深入剖析產(chǎn)生投訴及投訴升級(jí)的原因,透過表面看本質(zhì);
        培養(yǎng)學(xué)員正確看待客戶投訴以及投訴工作的意識(shí);
        了解難以應(yīng)對(duì)的投訴客戶類型與行為特征;
        掌握升級(jí)投訴處理的原則與經(jīng)典戰(zhàn)術(shù);
        建立投訴預(yù)警機(jī)制,優(yōu)化投訴流程和應(yīng)對(duì)機(jī)制;
        客服人員掌握自我情緒管理與調(diào)節(jié)壓力的技巧。

        課程大綱:
        第一講:顧客抱怨投訴心理分析
        一、客戶三種需求
        傾訴發(fā)泄;
        業(yè)務(wù)咨詢;
        解決問題
        二、產(chǎn)生升級(jí)投訴的主要原因
        主體:顧客自己的原因;
        客體:顧客對(duì)企業(yè)流程、制度、服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度及技巧的不滿;
        媒介:對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目本身的不滿。
        三、客戶抱怨產(chǎn)生的過程
        由量的積累到質(zhì)的飛躍;
        潛在不滿
        四、客戶抱怨投訴的三種心理分析
        求發(fā)泄的心理
        求尊重的心理
        求補(bǔ)償?shù)男睦?br/>四、特殊客戶投訴處理技巧
        常見特殊客戶分析及應(yīng)對(duì)技巧
        常見特殊客戶的劃分標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)
        投訴為生型的客戶
        投訴為生型用戶的行為特點(diǎn)
        投訴為生型用戶的期望值分析
        投訴為生型的客戶的應(yīng)對(duì)要領(lǐng)和竅門
        變色龍型的客戶
        變色龍型的行為特點(diǎn)
        變色龍型客戶反復(fù)的可能原因剖析
        變色龍型的客戶的應(yīng)對(duì)要領(lǐng)和竅門
        案例演練:客戶對(duì)于行方的解決方案反反復(fù)復(fù)
        有理在先型的客戶
        有理由投訴無理由要求的用戶行為特點(diǎn)
        有理由投訴無理由要求的用戶的期望值分析
        有理由投訴無理由要求的客戶的應(yīng)對(duì)要領(lǐng)
        案例演練:因公司原因引起的用戶投訴
        萬事通型的客戶
        萬事通型的行為特點(diǎn)
        萬事通型客戶溝通的注意要點(diǎn)
        萬事通型的客戶的應(yīng)對(duì)要領(lǐng)和竅門
        案例演練:媒體記者前來的暗訪投訴
        第二講 顧客抱怨投訴的處理技巧
        一、影響處理顧客不滿抱怨投訴效果的三大因素:
        處理時(shí)的溝通語言;
        處理的方式及技巧;
        處理時(shí)態(tài)度、情緒、信心。
        二、顧客抱怨投訴處理的六步驟:
        耐心傾聽客戶的訴求;
        傾聽的三層含義
        傾聽的障礙
        傾聽的層次
        表層意思
        聽話聽音
        聽話聽道
        傾聽小游戲
        傾聽的四個(gè)技巧
        回應(yīng)技巧
        確認(rèn)技巧
        澄清技巧
        記錄技巧
        表示理解與認(rèn)同;
        什么是同理心?
        對(duì)同理心的正確認(rèn)識(shí)
        表達(dá)同理心的方法:
        同理心話術(shù)
        案例分享:讓我抖完再說
        案例分享:你是不是新來的?
        現(xiàn)場(chǎng)演練:我要投訴你們的員工,讓她賠償我精神損失費(fèi)!
        分析產(chǎn)生投訴的原因;
        提出公平化解方案;
        獲得認(rèn)同立即執(zhí)行;
        跟進(jìn)實(shí)施,提升客戶感知。
        第三講:投訴預(yù)警機(jī)制建立與應(yīng)用
        做好充分的市場(chǎng)調(diào)查
        舉足輕重的IT系統(tǒng)
        嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆膳c業(yè)務(wù)認(rèn)證
        業(yè)務(wù)過程有案可查
        業(yè)務(wù)流程合理化
        創(chuàng)建及時(shí)上報(bào)問題的服務(wù)文化
        強(qiáng)有力的制度支撐
        第四講:?jiǎn)T工壓力化解與情緒調(diào)整訓(xùn)練
        一、員工心態(tài)剖析
        困惑期
        恐懼期
        恐懼期
        嫉妒期
        平穩(wěn)期
        興奮期
        二、話務(wù)工作的艱辛呈現(xiàn)
        游戲:跨出心中的障礙
        案例:接電話存在的困惑和難點(diǎn)
        案例:話務(wù)工作的優(yōu)勢(shì)和樂趣
        三、壓力源的產(chǎn)生?
        四、高壓期快速緩解壓力方法
        熱身法
        調(diào)序法
        借鑒法
        模擬法
        冥想法
        第五講:沙場(chǎng)點(diǎn)兵—實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練


         
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