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        大客戶開發與客戶關系管理內訓培訓課程

        主講老師: 羅元昊 羅元昊

        主講師資:羅元昊

        課時安排: 2天,6小時/天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 請看詳細課程介紹
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-10-29 09:40

        【課程收益】

        ?  了解大客戶特性

        ?  學會客戶信息收集與分析

        ?  掌握開發客戶的121模式

        ?  熟練挖掘利用客戶需求

        ?  掌握大客戶競爭戰略

        ?  掌握大客戶競爭戰略

        ?  掌握建立大客戶護城河

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        【課程對象】老板、CEO、營銷部門負責人、大客戶銷售人員

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        【課程時間】2天(6小時/天)

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        【課程特色】

        采用學員分組模式。實戰型職業培訓講師,于風趣幽默,用通俗的語言傳遞實用方法,可讓不同文化層次的學員輕松理解。方法、策略實操性強,善于在導入方法的基礎上挖掘參與者智慧,最終將方法與企業實際結合,得出可直接落地生根的操作策略或方案。

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        【課程大綱】

        第一章 誰是大客戶?

        1.     客戶價值金字塔

        2.     客戶分級

        1)客戶分級4大指標

        2)客戶采購特征

        3.     大客戶的三種類型和特征

        4.     決定大客戶采購的5個因素

        5.     大客戶拓展的6個關鍵步驟

         

        第二章 如何收集與分析關鍵信息?

        1.      收集信息有效方法

        2.      開發客戶的121模式

        3.      客戶采購組織分析

        1)管理層級

        2)成員角色

        3)成員立場

        4)成員性格

        5)成員內部關系

        4.      確定關鍵決策人

        5.      確定關鍵需求

        1)需求漏斗法

        2)需求三部曲

        3)客戶不同角色不同關注點

        4)尋找沒被滿足或充分滿足的需求

        5)需求分析蜘蛛網

        6.      有效問問題法

        1)5W2H

        2)2種提問方式、1種提問技巧

        3)SPIN技術

        7.      傾聽技巧

         

        第三章 采取何種競爭戰略?

        1、客戶管理三大挑戰

        2、大客戶分析應與策略應對

        3、大客戶競爭4大戰略

        4、影響采購轉換3大因素

                   

        第四章 如何建立大客戶關系

        1、關系兩大要素

        2、客戶關系發展4個階段

           1)信任的3個層次

           2)個人利益與組織利益的平衡

        3、建立客戶關系4步走

           1)如何獲取客戶信任

           2)建立客戶68檔案

           3)獲取組織信任的方法

        4、客戶關系升級

         

        第五章 如何建立護城河?

        1、建立護城河的3個策略

        1)技術策略

        2)實力策略

        3)流程策略

        企業價值觀: 誠信做人,負責做事,實效主義,追求共贏

         
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