欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶

推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

快遞員的情緒與壓力管理

主講老師: 張礫勻 張礫勻

主講師資:張礫勻

課時安排: 1天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 作為一名快遞員,由于工作的特殊性,會有兩種感覺,一種是不可或缺的重要性,另一種是有不被尊重的挫敗感。所以作為快遞員,看似工作簡單,但卻會面臨一些巨大的壓力,比如時效性、生命安全、被投訴、面對各種不同性格的客戶,即使是疫情下,也得工作,等等壓力。那作為快遞員,如何管理自己的情緒和壓力,以保證工作能夠順利進行,同時還能最大限度地保證自己的安全?本課程從心理角度切入,教授大家一些簡單易行的技巧,幫助大家維護身心安全,更高效安全地工作。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-16 09:43

【課程背景】

作為快遞員,你有如下情況嗎?

1.    孤獨,沒有時間跟家人交流或者交友?

2.    焦慮,對自己的未來有擔心?

3.    不能很快緩解跟客戶沖突帶來的負面情緒?

4.    疫情下工作受到影響,心情變得焦躁?

5.    不知道如何化解跟客戶分歧?等等

作為一名快遞員,由于工作的特殊性,會有兩種感覺,一種是不可或缺的重要性,另一種是有不被尊重的挫敗感。所以作為快遞員,看似工作簡單,但卻會面臨一些巨大的壓力,比如時效性、生命安全、被投訴、面對各種不同性格的客戶,即使是疫情下,也得工作,等等壓力。那作為快遞員,如何管理自己的情緒和壓力,以保證工作能夠順利進行,同時還能最大限度地保證自己的安全?本課程從心理角度切入,教授大家一些簡單易行的技巧,幫助大家維護身心安全,更高效安全地工作。


【課程收益】學員通過本次培訓能夠

1. 深入了解自己的性格特質

2. 掌握情緒和壓力的管理技巧

3. 掌握化解客戶情緒的技巧

4. 掌握化解沖突的技巧


【授課方式】

注重問題,以結果為導向,通過任務和行動讓學員體驗和反思,改變被動式的授課模式,以學員的自主學習為主導,貫徹“參與式、團隊式、行動式、研究式“的四式教學理念。


【器材要求】   投影儀、白板、白板紙、馬克筆

【授課時長】  6小時


【課程大綱】

n  第一部分:職場心理健康解析

?  案例分析工作結束后我會變得很暴躁。

?  案例分析孤獨讓我有時懷疑工作的意義。

?  心理測試:亞健康測試、SAS、SDS

?  心理的5種狀態

2  情緒狀態

2  一般心理問題

2  嚴重心理問題

2  神經癥

2  精神障礙

?  不良心理狀態的五大影響

?  心理健康的內涵

n  第二部分:情緒解讀與管理

?  案例解析:老師,路上一堵車我就焦躁,是心理問題嗎?

?  心理測試:心理投射測驗

?  影響情緒的要素

2  生理狀態

2  先天氣質

2  現實事件

2  自己的信念系統

2  爭對錯輸贏

?  情緒在訴說什么

2  情緒和動機總沒有錯,只是行為沒有效果

2  負面情緒的正面動機

?  情緒管理三大忌

2  忌爆

2  忌忍

2  忌逃

?  情緒管理黃金三角

2  身體動作

2  意識焦點

2  語言影響

?  視頻賞析:《黑狗》

?  情緒的鐘擺理論

?  管理情緒的技巧

2  生理平衡法

2  中線療法

2  接受批評法

2  記錄情緒日記

n  第三部分:壓力解讀與管理

?  團體游戲:博弈大戰

?  現實壓力類型

2  職場定位壓力

2  職場業績壓力

2  職場人際壓力

2  事業家庭沖突壓力

2  社會壓力

2  健康壓力

?  心理壓力類型

2  輸贏與共贏框架

2  問題與結果框架

2  溝通問題

2  對抗思維

2  存量思維

?  壓力管理的切入點

2  生活事件

2  認知評價

2  應對方式

2  社會支持

2  人格特征

?  性格測試:為什么有的人就抗壓?

?  打破壓力與心理黑洞的交互關系

2  心理黑洞方程式:遞增的受創性+遞減的能力=更大的壓力

2  心理黑洞管理四步驟:停止、深呼吸、反思、選擇

?  壓力管理四步策略

2  評價

2  規劃

2  補救

2  強化

?  NLP減壓技巧

?  利用身體智慧來減壓---肌肉放松技巧

?  日記法

n  第四部分:化解跟客戶沖突法

?  案例解析:老師,客戶發脾氣時我如何正確化解?

?  小組互動:一人講自己的不良經歷,其他學員幫助。

?  你為什么恐懼跟客戶溝通?

2  討好型的溝通方式

2  指責型的溝通方式

2  超理智型溝通方式

2  打岔型的溝通方式

2  表里如一型的溝通方式

?  化解客戶情緒技巧

2  接納情緒

2  說明需求

2  積極解決

2  達成共識

?  分解跟客戶的分歧技巧

2  先跟

2  后帶

2  鼓勵

n  第五部分:通過成長把控人生

?  個體成長三階段

2  依賴

2  獨立

2  互賴

?  做規劃提升把控力

2  做事業規劃

2  做財務規劃

2  提升情感互動

?  自我賦能技巧

2  自我激勵

2  從四個方面提升自己

2  技巧練習:表象訓練

n  第六部分:總結及分享

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與快遞員的情緒與壓力管理相關內訓課
家族信托案例解析與財富傳承規劃技巧 資產配置實施流程與建議工具的使用 期繳保險大/小單銷售+行外吸存技巧 談資之傳統文化易經與環境科學 多維視角下的財富傳承 全國少數同時跨界學界與業界的老師 基金售后服務技巧和陪伴技巧 “教練式”培訓項目計劃
張礫勻老師介紹>張礫勻老師其它課程
卓越管理者的心態及情商管理 運用DISC識人和用人 代際領導力 如何激發新生代員工的內驅力 基于心理學的新生代管理 高情商領導力 大五人格的測試與運用 HR跟95后的融合及溝通
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
欧美高清在线精品一区_韩国三级特黄60分钟在线播放_性色在线视频精品_国产精品亚洲片在线花蝴蝶


        9000px;">

        
        

              高清不卡一区二区| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 日韩精品最新网址| 国产精品夜夜爽| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 欧美日韩不卡在线| 国产99久久久国产精品潘金| 免费成人在线影院| 亚洲精品一二三区| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 日韩免费视频一区| 欧美三级日韩三级| 91久久精品一区二区三区| 成人爽a毛片一区二区免费| 国产精品大尺度| 精品日韩一区二区三区免费视频| 97aⅴ精品视频一二三区| 日韩二区三区四区| 午夜视频一区在线观看| 国产成人综合网| 日韩欧美视频在线| 三级不卡在线观看| 色综合天天综合网天天狠天天| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 亚洲一区在线观看网站| 韩国毛片一区二区三区| 91片黄在线观看| 国产拍欧美日韩视频二区| 亚洲大片免费看| 丁香啪啪综合成人亚洲小说 | 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 国产欧美一区二区在线| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 亚洲高清中文字幕| 国产精品888| 欧美亚洲一区二区三区四区| 3d成人动漫网站| 国产日韩欧美激情| 婷婷成人激情在线网| 国产传媒日韩欧美成人| hitomi一区二区三区精品| 欧美一区二区三区免费在线看| www国产成人| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费 | 国产女同性恋一区二区| 亚洲一区二区三区自拍| 成年人国产精品| 日韩欧美一区在线观看| 亚洲综合色成人| 91丨porny丨首页| 国产精品视频看| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 国产欧美日韩另类一区| 国产精品自拍毛片| 国产日韩欧美不卡| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 欧美人xxxx| 日本中文一区二区三区| 欧美三级电影精品| 欧美a级理论片| 久久精子c满五个校花| 91视频观看视频| 视频一区二区欧美| 精品欧美一区二区三区精品久久 | 欧美成人r级一区二区三区| 天天影视涩香欲综合网 | 视频一区二区三区中文字幕| 91精品国产欧美一区二区| 麻豆精品新av中文字幕| 中文字幕精品一区二区三区精品| 成人av在线网| 欧美96一区二区免费视频| 肉丝袜脚交视频一区二区| 精品一区二区久久久| 免费人成精品欧美精品 | 国产人成亚洲第一网站在线播放 | 成人精品一区二区三区四区| 青青国产91久久久久久| 秋霞av亚洲一区二区三| 亚洲a一区二区| 亚洲第一在线综合网站| 日韩精品一区二区三区蜜臀 | 欧美性videosxxxxx| 大胆亚洲人体视频| 日本视频一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲免费在线观看视频| 欧美国产一区在线| 国产女主播一区| 日韩一区中文字幕| 中文字幕一区二区5566日韩| 亚洲视频香蕉人妖| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| www激情久久| 久久久久久久性| 国产调教视频一区| 久久久91精品国产一区二区精品| 精品美女一区二区三区| 日韩午夜av一区| 久久蜜桃av一区二区天堂| 久久一区二区三区四区| 中文字幕欧美日本乱码一线二线| 精品播放一区二区| 国产精品日产欧美久久久久| 一区视频在线播放| 亚洲国产日韩综合久久精品| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 蜜臀久久久久久久| 国产精品538一区二区在线| 国产69精品久久久久毛片| 国产精品一区二区三区网站| 成年人国产精品| 色哟哟国产精品免费观看| 在线免费观看成人短视频| 911国产精品| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 偷拍一区二区三区| 亚洲少妇最新在线视频| 黄色资源网久久资源365| 成人精品小蝌蚪| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 午夜影院在线观看欧美| 99这里只有久久精品视频| 精品蜜桃在线看| 国产激情视频一区二区三区欧美 | 国产高清在线观看免费不卡| 日韩亚洲欧美高清| 日韩激情一二三区| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 亚洲女人****多毛耸耸8| 国产米奇在线777精品观看| 日韩视频在线观看一区二区| 一区二区三区丝袜| 欧美亚洲综合色| 日韩不卡手机在线v区| 欧美日韩国产高清一区| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 色就色 综合激情| 午夜精品福利一区二区蜜股av | 国内精品伊人久久久久av影院 | 国产毛片精品视频| 欧美精品一区二区久久婷婷| 99re视频这里只有精品| 婷婷开心久久网| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 久久精品国产99国产| 国产亲近乱来精品视频| 欧美视频一区二区| 国产一区三区三区| 日韩精品久久理论片| 国产女同互慰高潮91漫画| 欧美大片在线观看一区| 6080午夜不卡| 欧美三级电影精品| www.亚洲在线| 成人一区二区三区在线观看| 男人的j进女人的j一区| 首页综合国产亚洲丝袜| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 亚洲欧美在线视频| 亚洲九九爱视频| 美日韩一级片在线观看| 国产欧美精品一区aⅴ影院 | 亚洲国产日韩a在线播放性色| 一区二区三区免费在线观看| 亚洲精选在线视频| 国产综合色在线视频区| 欧美少妇xxx| 国产精品久久久久久户外露出| 亚洲一级片在线观看| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 亚洲欧美日韩久久| 日韩欧美在线1卡| 精品免费日韩av| 国产婷婷色一区二区三区四区 | 亚洲电影一区二区三区| 精品少妇一区二区三区免费观看| 精彩视频一区二区三区| 亚洲精品视频自拍| 国产亚洲婷婷免费| 精品久久人人做人人爱| 亚洲天堂成人网| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 777午夜精品免费视频| 91日韩一区二区三区| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 色综合久久九月婷婷色综合| 色哟哟一区二区在线观看| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 伊人色综合久久天天| 成人免费高清在线观看| 国产精品国产精品国产专区不片| 亚洲激情欧美激情| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 肉丝袜脚交视频一区二区| 91麻豆123| 亚洲欧美电影一区二区| 色网站国产精品| 亚州成人在线电影|