從戰場到職場-退役軍人轉型四步曲

【課程背景】

退役軍人經過部隊嚴格教育訓練和重大任務考驗，是黨和國家的寶貴財富，是經濟社會建設的生力軍?！秲蓵分袌蟾娑啻翁岢觯屲娙顺蔀槿鐣茏鸪绲穆殬I，切實解決轉業復員退伍軍人的實際問題是我們黨和政府一貫以來的重要工作。

鐵打的營盤流水的兵，對軍人來說，退役轉業是場“知己不知彼”的全新戰役。結合當下2021年中國經濟的新常態，如果沒有掌握與新環境相適應的工作技能，對退役軍人的順利創就業有著重要的考驗。面對著這些為祖國安寧流血流汗、付出青春的“最可愛的人”，如何使他們退役后得到妥善安置，實現角色的順利轉變，已成為相關部門和社會各界關注的焦點。

【課程對象】

退役軍人

【課程時間】

1天（6小時/天）

【課程大綱】

第一講：從戰場到職場的角色認知與心態轉變

1.        恭喜你-退役了---什么變了，什么沒變

1）退役軍人走向社會的要應對的三大變化

2）退役軍人步入職場要理解的三大期待

3）退役軍人快速打開局面的三大能力

2.        理解你-好累哦---戰場換了，角色變了

1）第一大角色：技能提升者

2）第二大角色：戰略執行者

3）第三大角色：業績貢獻者

3.        告訴你-都是淚---退役容易，轉型很難

1）退役軍人角色轉型的三大“坑”

2）退役軍人不可觸及的兩個極端

4.        相信你-能做好---退役不褪色的三大保持

1）特別忠誠

2）特別過硬

3）特別穩定

       互動分享：退役后的心得感受

第二講：職場藍圖---蓋洛普天賦優勢探索

1.發現你的職場優勢（能力三核）

1）知識

2）技能

3）才干

2.蓋路普天賦優勢探索（含測試）

3.培養你的職場競爭力（能力四象限）

1）優勢區：喜歡——高能力

2）潛能區：喜歡——低能力

3）退路區：不喜歡——高能力

4）盲  區：不喜歡——低能力

4.如何成為企業棟梁（能力管理的策略）

1)聚焦優勢

2)培養潛能

3)利用儲存

4)規避盲區

        互動分享：“我”的小目標

第三講：高效溝通與持續精進

1.      什么是有效的溝通

2.      職場溝通的四個方向

3.      初入職場如何避免錯位溝通

4.      上下級溝通的要領

5.      持續精進的五大方法

       實戰演練：高效溝通

第四講：左手就業，右手創業——創就業的那些事

1.         面對就業的三大進階之道

2.         面對創業的三大取勝之匙

互動提問

注：具體內訓課程的內容設計會根據甲方的人員層級、業務場景、當下的痛點難點，做進一步定制。

《完》