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        引導式案例教學法

        主講老師: 周海博 周海博

        主講師資:周海博

        課時安排: 1-2天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介:   問題引導式教學模式是一種以問題為導向的新型教學模式,它是指教師根據教材內容和學生實際水平,提出問題,啟發學生去解決問題,以達到理解、掌握知識,發展各種能力的目的。不同于傳統的填鴨式教學,它具有啟發學生思維、鍛煉學生自主學習能力、更好地突顯學生的主體地位等基本特點。它的教學過程一般按照“現象—質疑—探究—結論—解惑”的方式進行,關鍵是以問題引導思維,貫穿始終,并在此過程中合作探究、逐步推進,層層剝筍,解疑答惑,總結規律。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-10-12 15:43

        課程背景:

        如今學員已經不滿足知識類的填鴨,希望能夠在貼近真實工作場景下,進行分析和研討,進而對新知識能夠練習和運用,離開教室就能解決實際問題。這個過程需要培訓師萃取并優化案例,有技巧的呈現案例背景,通過有效的提問和引導激發大家討論,用總結和點評凝聚多方觀點,形成可落地的工具和方法。對于培訓師的要求非常高,本課程聚焦案例教學,通過建構主義,五星教學法,引導互動技術,幫助學員更好的掌握用案例教學的方法和技能。

        課程目標:

        1, 掌握案例選題的能力

        2, 了解案例的萃取技巧

        3, 能夠整理案例背后的干貨知識

        4, 掌握用五星教學法實施案例教學

        5, 能夠使用引導和互動技術激發學員參與領悟

        課程時長:6-12小時(兩天練習和產出更多)

        學員要求:掌握基礎授課能力的內部專家 建議40人以內

        課程大綱

        序言:什么是一門好課?

        第一章:萃取最佳企業實踐

        1,選題的三個維度

        2,關注業務流程

        3,收集學員信息

        4,篩選最有價值的工作場景

        小組討論:案例選題練習

        5,找到最專業的人

        6, 萃取的訪談提綱

        7, 整理案例文檔

        小組討論:專家案例萃取

        第二章:整理真正的智慧干貨

        1,什么叫干貨?

        2,勢道法術器缺一不可

        3,如何從案例中找出干貨

        4,讓干貨變成美食的四種方法

        5,整理現有的經典理論

        6,形成自己的理論模型

        小組討論:干貨模型創造

        第三章:案例教學法實施技巧

        1,建構主義與五星教學法

        2,案例教學法三步走

        3,如何讓案例更加好用?

        4,案例的呈現技巧

        5,案例的討論技巧

        6,案例的分享方式

        小組討論:講授案例的設計

        第四章:引導互動技術

        1,引導式培訓的原則

        2,學會提問非常重要

        3,面對回答如何反饋?

        4,點評與總結技術

        5,通過引導工具促成應用練習

        小組練習:現場引導互動

        課程總結與知識回顧

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