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DISC性格分析與溝通

主講老師: 楊迪 楊迪

主講師資:楊迪

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: DISC性格分析是一種基于行為心理學(xué)的性格分類(lèi)模型,它將人的性格劃分為四種類(lèi)型:支配型(D)、影響型(I)、穩(wěn)健型(S)和服從型(C)。這四種類(lèi)型各具特色,如D型人目標(biāo)明確、行動(dòng)力強(qiáng),I型人熱情洋溢、擅長(zhǎng)交際,S型人穩(wěn)重可靠、注重和諧,C型人嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、注重規(guī)則。了解DISC性格分類(lèi)有助于我們更好地理解自己和他人,提高溝通效率。在溝通時(shí),針對(duì)不同性格類(lèi)型的人,我們應(yīng)采用不同的溝通方式,以達(dá)到更好的交流效果。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-10-14 14:46

DISC性格分析與溝通

【授課形式】課堂講解、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)、課堂練習(xí)、案例分析、影得教學(xué)

【課程目標(biāo)】

1、通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)行自我認(rèn)識(shí),了解自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng);

2、學(xué)會(huì)識(shí)別不同性格人的溝通表達(dá)方式提高溝通效率

3、學(xué)會(huì)與不同性格的人員溝通,到他人認(rèn)激發(fā)他人

4、學(xué)習(xí)不同性格人員的團(tuán)隊(duì)溝通配合方式提高工作效率

5、學(xué)會(huì)DISC性格的自我調(diào)整以適應(yīng)不同的環(huán)境

【課程時(shí)間】16小時(shí)每天下午各一次休息時(shí)間)

【課程內(nèi)容概要】

第一部分:人的性格對(duì)于溝通的影響

 認(rèn)識(shí)一個(gè)人不等于了解一個(gè)人

 認(rèn)識(shí)只能在溝通時(shí)請(qǐng)求對(duì)方做事,了解才可以激發(fā)對(duì)方自愿做事

 溝通時(shí)人敏感度的三個(gè)層次

觀察不同人的反應(yīng)——識(shí)別

知道他想要什么——運(yùn)用

知道他需要什么——溝通管理

行為風(fēng)格小游戲

    測(cè)一測(cè)你是哪一種性格

    

 課堂性格小測(cè)試(免費(fèi)版和專(zhuān)業(yè)版兩種,企業(yè)可以隨意選擇)

 測(cè)試結(jié)解讀

 游戲活動(dòng):制定七天的計(jì)劃

 活動(dòng)點(diǎn)評(píng):種性格人的溝通思路

部分:DISC不同性格典型代表人物及特點(diǎn)

 同性格的特點(diǎn)、代表人員及他們的行為表現(xiàn)

指揮者 關(guān)注事,行動(dòng)快   代表人物及特點(diǎn):拿破倫、陳天橋

影響者 關(guān)注人,行動(dòng)快   代表人物及特點(diǎn):克林頓、馬云

支持者 關(guān)注人,行動(dòng)慢   代表人物及特點(diǎn):甘地、馬化騰

思考者 關(guān)注事,行動(dòng)慢   代表人物及特點(diǎn):彼爾蓋茨、史玉柱

 DISC不同性格的關(guān)注點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)

第三部分:DISC不同性格的典型特質(zhì)與溝通原則

 D的典型特質(zhì)分析

D的典型特質(zhì)

1.積極,重視成果,視工作為第一要?jiǎng)?wù)。

2.說(shuō)話(huà)時(shí)較嚴(yán)肅,會(huì)有壓力,咄咄逼人。

3.句中是強(qiáng)烈的聲明而不是詢(xún)問(wèn)。

D的行為表現(xiàn)

視頻案例分析

D溝通方法

D感受到權(quán)威感

按事件的重要次序匯報(bào)工作

預(yù)防D過(guò)快做決定

表現(xiàn)出和他一樣瘋狂的工作狀態(tài)

滿(mǎn)足他對(duì)于事情的控制欲望

 I的典型特質(zhì)分析

I的典型特質(zhì)

1.喜歡快樂(lè)氣氛,常會(huì)唱作俱佳的講笑話(huà)。

2.喜愛(ài)人群、有活力、熱鬧的氣氛。

3.希望得到朋友和大家的認(rèn)同。

4.愛(ài)說(shuō)話(huà)、分享,不過(guò)可能沒(méi)有太多重點(diǎn)或主題。

5.喜歡新鮮感與刺激。

6.對(duì)不熟悉、不有趣的執(zhí)行細(xì)節(jié)有些猶豫不決。

I的行為表現(xiàn)

視頻案例分析

I溝通方法

熱情地開(kāi)場(chǎng),更多的肢體接觸

注意自己的形象

多用副詞和形容詞,語(yǔ)言幽默

善于發(fā)現(xiàn)他身上的亮點(diǎn)

多用身邊“名人”案例感染她

幫助他實(shí)現(xiàn)堅(jiān)持

 S的典型特質(zhì)分析

S的典型特質(zhì)

1.十分友善,風(fēng)度極佳。

2.支持者,主觀意識(shí)不明顯,喜歡團(tuán)隊(duì)做決策,而自己并不喜歡做決策。

3.不容易與人起爭(zhēng)執(zhí),冷靜從容。

4.做事較慢條斯理。

5.個(gè)性隨和。

6.合作性強(qiáng),喜歡在團(tuán)隊(duì)中的歸屬感。

7.很好的傾聽(tīng)者,不容易反抗,服從性佳。

S的行為表現(xiàn)

視頻案例分析

S溝通方法

提前想好應(yīng)該怎么做

多一些關(guān)懷和包容

發(fā)現(xiàn)并記住他做的一些細(xì)節(jié)

盡量主動(dòng)地和他溝通

表現(xiàn)出善良和德行

 C的典型特質(zhì)

C的典型特質(zhì)

1.上課時(shí)會(huì)一個(gè)字一個(gè)字的寫(xiě),強(qiáng)調(diào)整齊。

2.重視效率、邏輯、渴望零誤差。

3.最理性、重工作勝于人際關(guān)系的營(yíng)造。

4.深思熟慮、謹(jǐn)慎,而且十分細(xì)心。

5.強(qiáng)調(diào)優(yōu)先級(jí)及執(zhí)行步調(diào)。

6.不習(xí)慣與人身體接觸。

7.井井有條,獨(dú)立性強(qiáng)。

8.看起來(lái)有些冷漠。

C的行為表現(xiàn)

視頻案例分析

C溝通方法

C保持禮儀距離,給他留下思考空間

用數(shù)字和實(shí)際案例和C說(shuō)話(huà)

C說(shuō)話(huà),注意提前圈定方向

善用比較法

         (拓展資料)不同性格的一對(duì)一溝通策略

對(duì)于四種人應(yīng)該做的事情和不應(yīng)該做的事情

部分:教你通過(guò)行為去識(shí)別對(duì)方性格

 學(xué)過(guò)了性格一定要給對(duì)方進(jìn)行測(cè)評(píng)嗎?

 過(guò)行為可以觀察到對(duì)方的性格

 觀察對(duì)方性格需要把握的三個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)

 課堂練習(xí):性格識(shí)別九問(wèn)法

 課堂PK活動(dòng):六種情境案例中DISC不同性格的反應(yīng)分別進(jìn)行匹配

             


 
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