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建設性沖突管理

主講老師: 遲彬 遲彬

主講師資:遲彬

課時安排: 0.5天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 建設性沖突管理是指鼓勵并妥善處理組織內部成員之間,基于組織利益出發的不同意見和看法。這種管理方式認為,一定程度的沖突能夠暴露組織中的問題,激發創新思維,促進公平競爭,并提升決策質量。管理者應通過完善溝通渠道、優化資源配置、培養開放心態等方式,引導建設性沖突的良性發展,同時抵制破壞性沖突,確保沖突在可控范圍內,為組織創造積極的影響。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-11-06 11:36

《建設性沖突管理》課程說明書

 

【課程收益】

1、讓學員理解沖突背后的基本邏輯。

2、讓學員學習沖突的五種狀態和模式,并掌握解決沖突的方法。

3、讓學員掌握建立信任,提升影響力的方式。

3、標準課時課堂將會安排每位學員進行現場練習,由老師手把手進行標準展示,并分別識別個人展示待提升點,11進行糾正和指導,提升個人授課能力。

【教學方式】

45%理論講授+30%現場練習+10%演示示范+10%討論分享+5%案例分析

【課程時長】

0.5/4小時

【學員對象】

企業各類員工及管理者

【課程內容】

一、理解沖突

1、討論:什么是沖突?

2、討論:什么與您導致沖突發生?

3、討論:如何看到身邊的沖突?

二、處理沖突的五種模式

1、學習+演練:沖突處理模式(TKI

2、競爭模式

3、合作模式

4、妥協模式

5、回避模式

6、遷就模式

三、解決沖突的方法

1、討論:如何有效使用每一種模式

2、何時競爭?

3、何時合作?

4、何時妥協?

5、何必回避?

6、何時遷就?

7、解決問題的六個步驟

四、建立信任,提高影響力

1、建立信任,減少沖突

2、如何有效利用沖突


 
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