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        從經營案例看支行管理績效提升

        主講老師: 陳保全 陳保全

        主講師資:陳保全

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 《從經營案例看支行管理績效提升》聚焦于剖析真實案例,為銀行支行管理績效提升提供切實可行的借鑒。通過選取不同規(guī)模、地域支行的典型經營實例,詳細解析其在業(yè)務拓展、團隊管理、風險防控等方面的策略與成果。 例如,有的支行通過優(yōu)化客戶分層服務,提升客戶滿意度,帶動儲蓄與理財業(yè)務增長;有的借助精細化團隊激勵機制,激發(fā)員工潛能,顯著提高業(yè)務指標。從這些案例中,提煉出普適性管理方法,如精準市場定位、高效資源配置、科學績效考核等,助力支行管理者學習先進經驗,找到管理短板,針對性改進,實現支行管理績效全方位提升 。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2025-03-06 13:50

        從經營案例看支行管理績效提升

        課程時數:6小時

        課程綱要:

        第一篇 提升銀行經營績效發(fā)展新趨勢

        1. 市場化沖擊對銀行經營績效的影響

        2. 支行經營效益分析的三張表

        3. 面相一:如何從支行損益表著手分析收益策略

        4. 面相二:如何提升客戶價值貢獻與深耕高價值客戶

        5. 面相三:提高員工人均產值與精細化過程管理

        第二篇  高價值客戶拓展策略

        1. 擴大高價值客戶經營策略-二八法則新解

        2. 客戶分群經營模型與分層經營策略

        3. 案例研討:客戶分群策略

        4. 目標客戶選擇與產品對應的STP策略

        5. 有效拓展目標客戶的4P營銷組合策略

        6. 案例研討:完成一份支行市場營銷執(zhí)行計劃

        第三篇  企業(yè)客戶需求挖掘策略

        1. 電影案例:企業(yè)客戶經營特性與公司業(yè)務導入觀點

        2. 案例研討:如何摸透企業(yè)財務結構與現金流的訪談術

        3. 企業(yè)客戶整合風險管理框架與貸后預警偵測實務

        4. 電影案例:企業(yè)組織層關系營銷實務

        5. 公司業(yè)務是金融解決方案的需求導向而非產品導向

        第四篇  提高客戶貢獻的的產品營銷策略

        1. 營銷角度(1)-從企業(yè)營運流程拓展客戶

        2. 營銷角度(2)-從企業(yè)交易流程拓展客戶

        3. 營銷角度(3)-從企業(yè)上下游供應鏈體系拓展客戶

        4. SPIN顧問式營銷的成功營銷四步驟

        5. 案例研討:制造業(yè)客戶的營銷商機研討

        第五篇  提高人均的精細化過程管理實務

        1. 目標管理:績效管理的新趨勢

        2. 精細化過程管理應用實務

        3. 了解員工的溝通風格與領導模式

        4. 啟動高績效團隊的激勵因子

        5. 案例:精細管理系統(tǒng)演示


         
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