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        華為的組織發展OD實踐
        • 華為的組織發展OD實踐
        • 【課程大綱】一、為什么需要OD?1.互聯網下半場:明晰變的邏輯、把握變的主線2.互聯網進入“中年時代”3.對管理者現有的領導力的
        • 2023-11-13 15:49  [北京]
        •    清大EMBA研究中心  [已核實]
        面議
         
        華為人力資源三支柱轉型培訓課程
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        政委體系的運作與實踐
        • 政委體系的運作與實踐
        • HRBP職位已經存在10年以上,超過半數的管理者都認為并未達到公司預期目標。HR轉型“政委”也面臨諸多難題,不同公司HRBP崗位差別
        • 2023-11-10 13:36  [北京]
        •    清大EMBA研究中心  [已核實]
        面議
         
        培訓管理從入門到精通的四階段
        面議
         
        數字化時代的人力資源管理新趨勢
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        教練技巧培訓課程
        • 教練技巧培訓課程
        • 一、培訓課程概況:1.課程名稱:教練技巧2.課程目標:認識與深刻理解經理人的“教練”角色;在日常管理工作中形成教練行為習慣;
        • 2023-11-09 15:17  [北京]
        •    清大EMBA研究中心  [已核實]
        面議
         
        中國式阿米巴《項目人單合一》
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        創建學習型組織的五項修煉
        • 創建學習型組織的五項修煉
        • 課程簡介:“學習型組織”是當今最前沿的管理理論之一,美國前25家企業的80 %、世界前100家企業的40%都在創建學習型組織。而五項
        • 2023-10-19 14:34  [北京]
        •    清大EMBA研究中心  [已核實]
        面議
         
        把HR打造為企業的戰略合作伙伴
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        科學分錢與多維激勵
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        • 【課程背景】任正非說:”企業管理最難的工作是如何分錢”他認為,好的利益分配機制才是企業持續發展的動力.但是,究竟如何合理
        • 2023-10-18 10:49  [北京]
        •    清大EMBA研究中心  [已核實]
        面議
         
        任職資格體系與能力模型建設
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        向華為學習:任職資格與員工能力發展
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        HR如何有效支持業務伙伴
        • HR如何有效支持業務伙伴
        • 課程大綱【第一天上午】一、HR管理者的痛苦指數調查;(從問題和痛苦入手)二、HR總經理的轉型后的困惑(案例分析)三、老板對HR
        • 2023-10-17 10:45  [北京]
        •    清大EMBA研究中心  [已核實]
        面議
         
        向華為學習:人力資源經理的績效管理實戰
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        華為人力資源管理與干部建設管理
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        傳統企業互聯網轉型的勢、道、術
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        四元八步課程開發
        • 四元八步課程開發
        • 課程背景:無論咨詢公司的課程有多么專業,無論講師的個人經驗有多么豐富,無論企業的培訓預算有多么雄厚,那些具有行業特點的內
        • 2023-10-11 11:53  [北京]
        •    清大EMBA研究中心  [已核實]
        面議
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