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協同管理與風險防控課程背景:長期以來,在企業
人力資源
管理中,員工的
人力資源
管理究竟由誰來具體落實,
人力資源
部是否
2023-02-21 11:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
經營環境變革下風險、變通、成本的
人力資源
平衡
經營環境變革下風險、變通、成本的
人力資源
平衡課程背景:北京、河南、黑龍江等地執行最嚴格的“金稅三期”信息比對,在此比對下
2023-02-21 11:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
員工輔導與新人帶教
《員工輔導與新人帶教》張燁老師【課程目標】本課程將幫助管理者明確輔導員工的重要意義,全面理解其核心角色——團隊教練的價值
2023-02-13 12:17
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊執行力打造
《團隊執行力打造》張燁老師【課程目標】本課程將幫助管理者識別團隊執行力不佳的根本原因,明確影響團隊執行力的關鍵因素,通過
2023-02-13 12:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
跨部門溝通
《跨部門溝通》張燁老師【課程背景】跨部門溝通是企業發展到一定階段后必然面臨的難題。部門之間的溝通協調是否融洽流暢,直接影
2023-02-13 12:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
精準識人金牌面試官招聘技巧
《精準識人-金牌面試官招聘技巧》張燁老師【課程背景】VUCA時代,人才是企業應對未來市場的不確定性及復雜性的終極武器,企業的
2023-02-13 12:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
校招不用愁 “七步”爭第一
【課程背景】為什么別人校招轟轟烈烈,我們校招死氣沉沉?為什么別人開專場招聘會異常火爆,我們開專場門前冷冷清清?為什么別人
2023-02-02 11:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
“七步”搞定專場校招
【課程背景】為什么別人校招轟轟烈烈,我們校招死氣沉沉?為什么別人開專場招聘會異常火爆,我們開專場門前冷冷清清?為什么別人
2023-02-02 11:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
校招金牌面試官
【課程背景】近年來,大學畢業生屢創新高,2022年突破1000萬,巨量的畢業生中人才濟濟,藏龍臥虎,不去校園招聘人才的企業一般就
2023-02-02 11:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新生代超級面試官
【課程背景】蘋果公司CEO喬布斯很重視面試,經常參與面試;通用電氣集團CEO韋爾奇也經常放下手頭工作,參與面試;雷軍創立小米公
2023-02-02 11:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
捅破面試窗戶紙最簡面試技術
【課程背景】為什么面試感覺很好,入職后判若兩人?為什么每次組織面試時,
人力資源
都感覺很費勁?為什么招聘的人才,總感覺每批
2023-02-02 11:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
后疫情時代遠程視頻面試
【課程背景】疫情催生了遠程視頻面試!越來越多的企業開始采用遠程面試,遠程視頻面試,便捷、省時省力,規避疫情,應聘者只要會
2023-02-02 11:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
實戰型非
人力資源
經理的
人力資源
管理
【課程背景】很多發展中企業,
人力資源
部門與業務部門是一對“冤家”,我們會經常聽到部門經理的這些抱怨:l 為什么
人力資源
部還
2023-02-02 11:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰略視角下績效管理
課程背景:好的績效管理是所有企業戰略落地的基本保障,戰略層層分解到各個團隊組織,需要團隊能很好地承接并分解到員工。因此,
2023-02-02 11:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰略
人力資源
管理
課程背景:VUCA時代下,企業的核心競爭力已經升級為對
人力資源
的管理能力上,
人力資源
管理是公司商業成功與持續發展的關鍵驅動因
2023-02-02 11:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
一線作戰組織建設
課程背景:很多企業在不能做好優勝劣汰,導致精英紛紛離開,而平庸之輩群集在組織的麾下,致使組織缺乏活力,無法產生高績效,戰
2023-02-02 11:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
問題分析與解決(決策)
【課程目標】無論企業發展還是個人成長,問題分析與解決都是最基本但也是最重要的能力。從解決問題到發現問題再到管理問題,是管
2023-02-02 11:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
金牌面試官工作坊
課程背景:在VUCA時代,人口紅利逐漸減弱,企業經營環境變得日漸復雜。為了持續保證企業發展的源動力,人才的選擇變得日益重要,
2023-02-02 11:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的人才管理
課程背景:VUCA時代下,企業的核心競爭力已經升級為對人才能力的管理能力上,本課程站在企業經營和組織發展角度,通過在企業中的
2023-02-02 11:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
教練賦能工作坊
課程背景:技術顛覆和落后的組織架構正在削弱員工的工作積極性,而且破壞性非常明顯。員工的驅動力是推動當今世界偉大革新的重要
2023-02-02 11:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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