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人才戰略與關鍵人才培養
現代企業人才梯隊建設——人才戰略與關鍵人才培養課程背景：“讓雇主和總裁們夜不成眠的事情是什么？”在一家國際咨詢公司對全球
2024-10-21 17:26
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管理——直線經理的
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課程背景：企業各部門的主管、經理往往因為自己的工作業績或資歷得以晉升，
2024-10-21 13:40
[北京]
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人力資源
與業務協同的關鍵策略
----------·中國人民大學商學院EE課程大綱·----------一、課程名稱：
人力資源
與業務協同的關鍵策略二、課程介紹（總覽）：人力
2024-10-21 11:09
[北京]
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人力資源
從業者的心理學修為
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從業者—“干人事兒的”必須有心理學（腦理學）修為選人l第一印象“真要命”，而且還是雙向
2024-10-21 11:08
[北京]
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任職資格與人才梯隊建設
任職資格與人才梯隊建設寶洪江學習收獲：1. 了解國內標桿企業（華為、騰訊）的任職資格實踐2. 理解任職資格、人才梯隊對戰略目標
2024-10-21 10:31
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佳講經紀
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總裁選育用留人才
《總裁選育用留人才》課程大綱（主講老師：徐劍）課程背景：l企業=“人”+“止”，可以看出人才是決定企業成敗的關鍵。松下幸之
2024-10-21 10:13
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總裁人力資本管理
《總裁人力資本管理》課程大綱（職業培訓師：徐 劍）課程說明：l總裁是企業的靈魂人物，總裁是企業的核心脊梁。總裁的核心任務是
2024-10-21 10:11
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人本績效——
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開發與績效提升
《人本績效——
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開發與績效提升》（主講老師：徐 劍）課程說明：?企業經營的績效目標能否最終達成，經理人是絕對的關鍵
2024-10-21 09:43
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工作管理——目標百分百執行
《工作管理——目標百分百執行》課程綱要（職業培訓師：徐 劍）課程說明：l經理人是企業的核心脊梁。經理人的本質在于在自己的崗
2024-10-21 09:37
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2024-10-21 09:36
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管理》（主講老師：徐 劍）課程說明：?完成企業戰略目標的關鍵，就是實現對人的良性管理。這就要求
2024-10-21 09:35
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管理縱觀當今成功的企業有各種各樣的原因或機遇，但失敗的企業有一項不變的共性：用錯人。正所謂管人難
2024-10-21 09:00
[北京]
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2024-10-21 09:00
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管理正如現代管理之父彼德·德魯克所講：“所謂企業管理，最終就是人事管理 ”、 “21世紀管理者面臨的
2024-10-21 09:00
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人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏
【公開課】人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏講師：趙惠穎課程受眾：
人力資源
責任人/HRBP/HRM，3年以上HR從業經驗課程概要
2024-10-18 11:24
[北京]
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人力資源
管理基礎課講師：趙惠穎課程對象：業務管理者，有志于從事
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管理的零基礎人
2024-10-18 11:20
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阿里HR三支柱及復盤
一、主題：懂業務身陪伴心感知（HR三支柱及復盤推進）二、課程大綱：時間模塊內容目標或收獲14:00-15:30業務視角的HRHR的信念與
2024-10-18 11:12
[北京]
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基于數字化的
人力資源
管理與轉型
課程名稱：《基于數字化的
人力資源
管理與轉型》課程簡介：伴隨著全球經濟進入了數字化時代，企業業務模式與組織管理模式日益復雜
2024-10-18 10:20
[北京]
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華為
人力資源
體系及以奮斗者為本的企業文化
《華為
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體系及以奮斗者為本的企業文化》課程背景隨著社會的發展，企業之間的競爭愈加激烈，企業管理者也越來越重視人才建
2024-10-18 09:52
[北京]
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