手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財務
微信
法律
張
網格化
管理
營銷
總裁班
安全
網站首頁
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
聯系我們
首頁
>
內訓課
>
搜索
關鍵詞
智能
標題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務稅務
基層管理
中層管理
領導力
管理溝通
薪酬績效
企業文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權激勵
生產管理
采購物流
項目管理
安全管理
質量管理
員工管理
班組管理
職業技能
互聯網+
新媒體
TTT培訓
禮儀服務
商務談判
演講培訓
宏觀經濟
趨勢發展
金融資本
商業模式
戰略運營
法律風險
沙盤模擬
國企改革
鄉村振興
黨建培訓
保險培訓
銀行培訓
電信領域
房地產
國學智慧
心理學
情緒管理
時間管理
目標管理
客戶管理
店長培訓
新能源
數字化轉型
工業4.0
電力行業
日期
至
標價
圖片
VIP
地區
所在地區
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
人才戰略與關鍵人才培養
現代企業人才梯隊建設——人才戰略與關鍵人才培養課程背景：“讓雇主和總裁們夜不成眠的事情是什么？”在一家國際咨詢公司對全球
2024-10-21 17:26
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
非
人力資源
經理的
人力資源
管理——直線經理的
人力資源
課程背景：企業各部門的主管、經理往往因為自己的工作業績或資歷得以晉升，
2024-10-21 13:40
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
人力資源
與業務協同的關鍵策略
----------·中國人民大學商學院EE課程大綱·----------一、課程名稱：
人力資源
與業務協同的關鍵策略二、課程介紹（總覽）：人力
2024-10-21 11:09
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
人力資源
從業者的心理學修為
人力資源
從業者的心理學修為
人力資源
從業者—“干人事兒的”必須有心理學（腦理學）修為選人l第一印象“真要命”，而且還是雙向
2024-10-21 11:08
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
任職資格與人才梯隊建設
任職資格與人才梯隊建設寶洪江學習收獲：1. 了解國內標桿企業（華為、騰訊）的任職資格實踐2. 理解任職資格、人才梯隊對戰略目標
2024-10-21 10:31
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
總裁選育用留人才
《總裁選育用留人才》課程大綱（主講老師：徐劍）課程背景：l企業=“人”+“止”，可以看出人才是決定企業成敗的關鍵。松下幸之
2024-10-21 10:13
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
總裁人力資本管理
《總裁人力資本管理》課程大綱（職業培訓師：徐 劍）課程說明：l總裁是企業的靈魂人物，總裁是企業的核心脊梁。總裁的核心任務是
2024-10-21 10:11
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
總裁人力資本管理
《總裁人力資本管理》課程大綱（主講老師：徐 劍）課程說明：l總裁是企業的靈魂人物，總裁是企業的核心脊梁。總裁的核心任務是管
2024-10-21 10:10
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
人本績效——
人力資源
開發與績效提升
《人本績效——
人力資源
開發與績效提升》（主講老師：徐 劍）課程說明：?企業經營的績效目標能否最終達成，經理人是絕對的關鍵
2024-10-21 09:43
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
工作管理——目標百分百執行
《工作管理——目標百分百執行》課程綱要（職業培訓師：徐 劍）課程說明：l經理人是企業的核心脊梁。經理人的本質在于在自己的崗
2024-10-21 09:37
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
高效招聘與甄選實務
《高效招聘與甄選實務》課程綱要（培訓講師：徐劍）課程說明：企業=“人”+“止”，可以看出人才是決定企業成敗的關鍵。松下幸之
2024-10-21 09:36
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
《非
人力資源
經理的
人力資源
管理》（主講老師：徐 劍）課程說明：?完成企業戰略目標的關鍵，就是實現對人的良性管理。這就要求
2024-10-21 09:35
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
非
人力資源
經理的
人力資源
管理縱觀當今成功的企業有各種各樣的原因或機遇，但失敗的企業有一項不變的共性：用錯人。正所謂管人難
2024-10-21 09:00
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
非
人力資源
經理的
人力資源
管理縱觀當今成功的企業有各種各樣的原因或機遇，但失敗的企業有一項不變的共性：用錯人。正所謂管人難
2024-10-21 09:00
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
非
人力資源
經理的
人力資源
管理正如現代管理之父彼德·德魯克所講：“所謂企業管理，最終就是人事管理 ”、 “21世紀管理者面臨的
2024-10-21 09:00
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏
【公開課】人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏講師：趙惠穎課程受眾：
人力資源
責任人/HRBP/HRM，3年以上HR從業經驗課程概要
2024-10-18 11:24
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
經理
非
人力資源
經理的
人力資源
經理/小白的
人力資源
管理基礎課講師：趙惠穎課程對象：業務管理者，有志于從事
人力資源
管理的零基礎人
2024-10-18 11:20
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
阿里HR三支柱及復盤
一、主題：懂業務身陪伴心感知（HR三支柱及復盤推進）二、課程大綱：時間模塊內容目標或收獲14:00-15:30業務視角的HRHR的信念與
2024-10-18 11:12
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
基于數字化的
人力資源
管理與轉型
課程名稱：《基于數字化的
人力資源
管理與轉型》課程簡介：伴隨著全球經濟進入了數字化時代，企業業務模式與組織管理模式日益復雜
2024-10-18 10:20
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
華為
人力資源
體系及以奮斗者為本的企業文化
《華為
人力資源
體系及以奮斗者為本的企業文化》課程背景隨著社會的發展，企業之間的競爭愈加激烈，企業管理者也越來越重視人才建
2024-10-18 09:52
[北京]
佳講經紀
[未核實]
面議
«上一頁
1
2
…
3
4
5
6
7
8
9
…
67
68
下一頁»
共1358條/68頁
相關搜索
在
公開課
找 人力資源
在
研修班
找 人力資源
在
學歷教育
找 人力資源
在
商務考察
找 人力資源
在
講師中心
找 人力資源
在
機構黃頁
找 人力資源
在
教育展會
找 人力資源
在
教育品牌
找 人力資源
在
信息中心
找 人力資源
在
視頻
找 人力資源
在
圖庫
找 人力資源
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
今日排行
本周排行
本月排行
網站首頁
|
關于我們
|
聯系方式
|
誠聘英才
|
網站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務
|
積分換禮
|
網站留言
|
RSS訂閱
|
違規舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.varliware.com All Rights Reserved
京公網安備 11011502001314號
主站蜘蛛池模板：
国产成人精品视频一区
|
亚洲熟妇av一区
|
一区二区三区观看免费中文视频在线播放
|
精品人妻系列无码一区二区三区
|
亚洲av无码一区二区三区人妖
|
国产一区韩国女主播
|
综合久久一区二区三区
|
国产嫖妓一区二区三区无码
|
久久精品动漫一区二区三区
|
视频一区二区精品的福利
|
久久se精品一区二区
|
日韩精品一区二三区中文
|
国产乱人伦精品一区二区在线观看
|
性色AV一区二区三区
|
精品乱子伦一区二区三区
|
日韩一区二区三区不卡视频
|
精品国产福利一区二区
|
精品视频一区二区三区在线观看
|
亚洲午夜日韩高清一区
|
一区二区精品视频
|
午夜精品一区二区三区在线观看
|
色一情一乱一伦一区二区三欧美
|
无码国产精品一区二区免费式影视
|
亚洲国产日韩一区高清在线
|
亚洲线精品一区二区三区
|
制服丝袜一区二区三区
|
国产在线不卡一区二区三区
|
国产精品毛片a∨一区二区三区
|
无码精品久久一区二区三区
|
亚洲AV午夜福利精品一区二区
|
久久久久人妻一区精品
|
国产激情无码一区二区三区
|
日本高清一区二区三区
|
精品视频在线观看一区二区
|
午夜视频在线观看一区二区
|
国产日韩精品一区二区在线观看播放
|
国99精品无码一区二区三区
|
国产丝袜美女一区二区三区
|
在线中文字幕一区
|
国产精品成人免费一区二区
|
福利一区二区三区视频在线观看
|
