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人力
資源六大模塊管理實務
課程背景:部門主管需要通過與部門員工共同努力才能完成本部門的目標,因此要求部門主管都要具備基本的
人力
資源管理思想及技巧,
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力
資源的
人力
資源管理
課程背景:任何企業的生存、發展、壯大,都離不開“人”,“人”是企業的核心資源和核心競爭能力,“人”是資源、成本還是資本?
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
規章制度撰寫實務與社保入稅的勞動用工風險管理
課程背景:在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下,國家治理都必須“依法治國”,毫無疑問,企業治理也需要“有法可依”,
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
組織行為學與
人力
資源管理
課程背景:組織行為學是研究組織中的人的行為科學,它用客觀的方法描述和測量這些行為,研究這些行為的規律從而進行合理的解釋,
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
求職簡歷制作與面試技巧
課程背景:面試是找工作過程中的一個重要環節,對于退役軍人來說這個環節尤為重要。很多人感覺自己面試中表現得很不錯了,為什么
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
互聯網思維下的
人力
資源管理
課程背景互聯網+,互聯網思維,顛覆了許多行業和我們過去所固有的許多認知,波瀾壯闊,狂飆突進,引領全球跨入全新的互連互通的
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業戰略梳理與經營計劃制定
課程背景為什么企業的戰略無法落地?為什么組織效率低,戰略如同虛設?為什么部門業績很好而公司目標達成很差?每一家企業都面臨
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業人才發展與培養體系建設
課程背景:在不確定性增加的VUCA時代,企業的經營越來越依賴組織能力和員工能力的建設,如何管好人、用好人成為組織的頭等大事。
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
中層管理者管理能力修煉
課程背景:美國前國務卿鮑威爾將軍認為:“領導力是一門藝術,它會完成更多管理科學認為不可能的東西。”從基層到高層,任何管理
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
卓越管理之劍——卓越績效管理
課程背景:在企業管理中經常遇到以下的問題:員工抱怨沒有得到激勵和成長;主管抱怨缺乏有效的管理方法和手段;HR抱怨人員流動率
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
隨境而變——情境領導力
課程背景:成功的企業有一個不可否認的共同點就是組織成員之間有著成功而有效的交流、溝通和影響。人員開發對組織的成功日益重要
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職業經理的七項修煉
課程背景:在這個偉大的時代,我們遇到了百年變局的機遇!每個人都希望獲得成功、獲得幸福,每個組織也希望員工發揮潛能、團隊協
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
拆掉部門墻——跨部門溝通與協作
課程背景:這在不確定性的時代,企業若想在市場競爭中贏得優勢,必須使個人、團隊和組織目標協調一致。但是,我們需要認識到由于
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力
資源管理實務(六大模塊)
課程背景
人力
資源管理包括一切對組織中的員工構成直接影響的管理決策及其實踐活動。人是企業最寶貴的資源,將決定著其它資源作用
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
勞動風險預防控制體系建設
課程背景:2008年以來,國家先后出臺并實施了《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《職工帶薪年休
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
員工離職與經濟補償的應用實務
課程背景:我國的勞動法律法規體系自1995年《中華人民共和國勞動法》頒布實施后,十余年來均處在立法和實施的穩定區間,但隨著20
2022-11-15 13:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
勞動合同撰寫實務與office在勞動合同管理中的應用
課程背景:《中華人民共和國勞動合同法》正式頒布后,又相繼頒布實施條例及相關司法解釋,勞動關系運行領域勞動和用人單位之間針
2022-11-15 13:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
給我結果——高效能的團隊執行力提升
課程背景:為什么企業既定的戰略目標不能如愿變成現實?為什么領導層的設想和決策總是得不到貫徹?為什么無懈可擊的方案和嚴謹的
2022-11-15 13:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
激發潛力——高驅動的授權激勵藝術
課程背景:許多管理干部并非學管理專業出身,而是因為工作出色,而由業務骨干提拔到管理崗位上來,因此常常容易沿襲過去的工作和
2022-11-15 13:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
邁向卓越——高情商的領導修煉提升
課程背景:本課程旨在提升企業管理者的領導力。領導力是領導者駕馭自身與組織前途的關鍵利器,也是影響和改善下屬績效的重要保證
2022-11-15 13:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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