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        人力資源六大模塊管理實(shí)務(wù)
        		
 



 
 
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        非人力資源的人力資源管理
        		
 


          

        • 非人力資源的人力資源管理
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        • 課程背景：任何企業(yè)的生存、發(fā)展、壯大，都離不開(kāi)“人”，“人”是企業(yè)的核心資源和核心競(jìng)爭(zhēng)能力，“人”是資源、成本還是資本？
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        • 2022-11-15 13:09  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        規(guī)章制度撰寫(xiě)實(shí)務(wù)與社保入稅的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        組織行為學(xué)與人力資源管理
        		
 


          

        • 組織行為學(xué)與人力資源管理
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        • 課程背景：組織行為學(xué)是研究組織中的人的行為科學(xué)，它用客觀的方法描述和測(cè)量這些行為，研究這些行為的規(guī)律從而進(jìn)行合理的解釋，
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        • 2022-11-15 13:09  [北京]
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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        求職簡(jiǎn)歷制作與面試技巧
        		
 


          

        • 求職簡(jiǎn)歷制作與面試技巧
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        • 課程背景：面試是找工作過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，對(duì)于退役軍人來(lái)說(shuō)這個(gè)環(huán)節(jié)尤為重要。很多人感覺(jué)自己面試中表現(xiàn)得很不錯(cuò)了，為什么
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        • 2022-11-15 13:09  [北京]
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        互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        企業(yè)戰(zhàn)略梳理與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        企業(yè)人才發(fā)展與培養(yǎng)體系建設(shè)
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        中層管理者管理能力修煉
        		
 


          

        • 中層管理者管理能力修煉
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        • 課程背景：美國(guó)前國(guó)務(wù)卿鮑威爾將軍認(rèn)為：“領(lǐng)導(dǎo)力是一門(mén)藝術(shù)，它會(huì)完成更多管理科學(xué)認(rèn)為不可能的東西。”從基層到高層，任何管理
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        • 2022-11-15 13:08  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        卓越管理之劍——卓越績(jī)效管理
        		
 


          

        • 卓越管理之劍——卓越績(jī)效管理
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        • 課程背景：在企業(yè)管理中經(jīng)常遇到以下的問(wèn)題：?jiǎn)T工抱怨沒(méi)有得到激勵(lì)和成長(zhǎng)；主管抱怨缺乏有效的管理方法和手段；HR抱怨人員流動(dòng)率
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        • 2022-11-15 13:08  [北京]
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        隨境而變——情境領(lǐng)導(dǎo)力
        		
 


          

        • 隨境而變——情境領(lǐng)導(dǎo)力
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        • 課程背景：成功的企業(yè)有一個(gè)不可否認(rèn)的共同點(diǎn)就是組織成員之間有著成功而有效的交流、溝通和影響。人員開(kāi)發(fā)對(duì)組織的成功日益重要
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        • 2022-11-15 13:08  [北京]
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        職業(yè)經(jīng)理的七項(xiàng)修煉
        		
 


          

        • 職業(yè)經(jīng)理的七項(xiàng)修煉
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        • 課程背景：在這個(gè)偉大的時(shí)代，我們遇到了百年變局的機(jī)遇！每個(gè)人都希望獲得成功、獲得幸福，每個(gè)組織也希望員工發(fā)揮潛能、團(tuán)隊(duì)協(xié)
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        • 2022-11-15 13:08  [北京]
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        拆掉部門(mén)墻——跨部門(mén)溝通與協(xié)作
        		
 



 
 
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        人力資源管理實(shí)務(wù)（六大模塊）
        		
 



 
 
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        勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        員工離職與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膽?yīng)用實(shí)務(wù)
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        勞動(dòng)合同撰寫(xiě)實(shí)務(wù)與office在勞動(dòng)合同管理中的應(yīng)用
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        給我結(jié)果——高效能的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升
        		
 



 
 
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        激發(fā)潛力——高驅(qū)動(dòng)的授權(quán)激勵(lì)藝術(shù)
        		
 



 
 
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        邁向卓越——高情商的領(lǐng)導(dǎo)修煉提升
        		
 



 
 
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