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績效管理體系設計與推行
  • 績效管理體系設計與推行
  • 課程背景:績效管理是人力資源管理的核心,是推進企業實現戰略目標的重要而有效的管理環節和管理領域。由于績效管理的周期長、工
  • 2022-11-15 13:15  [北京]
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管理者角色認知與轉變
  • 管理者角色認知與轉變
  • 課程背景:很多企業提拔優秀專業人員擔任管理者。一方面這是組織發展要求,另一方面也給予員工職業發展新機會,員工自己感覺到組
  • 2022-11-15 13:15  [北京]
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激勵新生代員工
  • 激勵新生代員工
  • 課程背景:激勵是商業時代優秀管理者、領導者的基本功。中國職場角色主力軍經歷了70后、80后、90后,而國際通用的方法是:X時代
  • 2022-11-15 13:15  [北京]
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金牌面試官:精準選人六步法
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留住關鍵人才
  • 留住關鍵人才
  • 課程背景:在充分競爭的市場環境下,每個企業都面臨人才競爭的市場壓力,企業幾家歡樂幾家愁。團隊領導也面臨著巨大壓力:時間緊
  • 2022-11-15 13:15  [北京]
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10分鐘看穿你的團隊成員——團隊測評沉浸體驗
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非人力資源部門的人力資源管理
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慧眼識人——精準面試&工作表現預測
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精英之路——職業生涯規劃
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企業培訓體系建設
  • 企業培訓體系建設
  • 課程背景:國內大多數企業培訓體系完成維護度不到30%,很多企業的培訓現狀是號稱已經有了培訓體系,實質上只是不夠完善的培訓計
  • 2022-11-15 13:14  [北京]
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薪酬績效之突破人效困境
  • 薪酬績效之突破人效困境
  • 課程背景:當今時代管理是人本管理的時代,人力資本已成為企業成敗的關鍵。據統計,95%的成長型企業在薪酬設計和激勵體系上存在
  • 2022-11-15 13:14  [北京]
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互聯網時代的創新招聘與面試
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破局——國有企業干部能上能下的改革舉措
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達成高績效管理的目標管理四步法
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非人力資源經理的人力資源管理
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高效團隊建設
  • 高效團隊建設
  • 課程背景:人類的本性有競技色彩,體育大賽令人著迷,尤其是每四年一屆的足球杯更讓全球數十億人癡迷。為什么足球的魅力如此之大
  • 2022-11-15 13:14  [北京]
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管理溝通
  • 管理溝通
  • 課程背景:企業是人的集合體,良好的溝通能提升企業整體效率。經理人很多時間用在溝通上。所以,有企業家說,管理就是溝通。然而
  • 2022-11-15 13:14  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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基于DISC的溝通及管理
  • 基于DISC的溝通及管理
  • 課程背景:DISC是一種“人類行為語言”,其基礎為美國心理學家威廉.莫爾頓.馬斯頓博士(Dr. William Moulton Marston)在上世
  • 2022-11-15 13:13  [北京]
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校園招聘新攻略
  • 校園招聘新攻略
  • 課程背景:校園招聘日益成為雇主做好人才儲備的重要“戰場”,與此同時,大學校園作為一個巨大的人才儲備庫,也漸成為各個企業爭
  • 2022-11-15 13:13  [北京]
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人才測評工具應用—高效能HR的面試官必備
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