【課程背景】

2  為幫助新年度集團/企業新進入職場大學生&管培生比，完成從畢業生到社會人的轉變。

2  快速轉變從大學生—職場人的角色認知；掌握職場溝通、職場公文寫作、職場禮儀、職場結構化思維&情商&職商

2  適應職場向上管理、平級交流&同事關系處理

【課程思路】

訓練營期間，通過以文化線——學習線——體驗線為核心主軸線路，涵蓋認知職場篇、企業文化宣貫&企業專業技能培訓、職業素養、職業生涯規劃之路。

【課程收益】

2  了解并熟悉職場實用技能

2  熟悉公司主營業務及組織架構（企業內訓師承擔培訓）

2  掌握職場公文寫作&思維導圖工具、操作方法、適用場景

2  掌握并實戰演練職場一對一溝通、結構化思維模式；

【課程特色】職場發展賦能教練 培訓期間全程跟進學員狀態、解答學員職場迷茫與困惑。

【課程時間】1-2天；6小時/天

【課程對象】職場新晉員工、管培生

【課程大綱】

課 前 導  入

1. 你眼中的“職場“是什么樣子

2. 如何規劃職場第一年、第三年、第五年、第十年                                                     

訓練營具體課程安排：

說 明：

1、         課程按企業客戶實際需求、行業、大學生專業&性別占比&崗位等做定制設計和開發；

2、         拓展訓練可根據企業實際培訓目的做刪減或增加

3、         企業培訓課程具體課綱 按企業選定課程后 以附件形式呈現

4、         輸出人才測評評價表 便于企業日后做人才跟進和針對性安排相應崗位做依據