TTT-企業內訓師培訓

【課程介紹】

TTT培訓師課程培訓，專門為培訓企業各部門主管、內部培訓師開設的經典課程，旨在使學員在培訓師的領域里做得更職業、更專業、更規范，領悟TTT的價值。課程幫助學員掌握基本的臺上授課表達技巧并現場演練，學習實用的授課過程設計技術并演練，學習如何促成與學員的互動，促進教與學的和諧展開。

【學員收益】

（1）通過學習成人學習理論，更好的了解聽眾的心理和需求 

（2）克服緊張狀態，提升培訓演講的流暢性和專業表達能力

（3）掌握初步的課程設計能力和PPT課件制作技巧

（4）掌握課堂控制和學員互動等現代企業培訓教學方式

（5）成為一個更有魅力的演講者和培訓者，提升組織內部的影響力

【課程大綱】

一、培訓講師角色認知

l 內部講師的角色定位

l 內部講師應具備素質和能力

l 內部講師的職業發展與成長路徑

二、成人學習特點分析

l 成人學習的特點

l 成人學員培訓要求

l 成人學員學習心理

三、自我介紹展示訓練

l 講師自我介紹展現訓練

l 一分鐘Mini定題訓練與點評

學員演練
錄像回放
自我感悟
專業點評

四、有效克服緊張情緒

l 緊張情緒的來源分析

l 有效克服緊張情緒的七種方法

五、課堂授課基本技能

l 培訓師專業形象塑造：著裝、手勢、坐、走、站姿

l 聲音控制：語音/語調/語氣/語速/停頓

l 身體語言的運用：站姿/手勢/目光交流

l 表達與演講技巧

l 3分鐘MINI課程演練

l 3分鐘演練點評

六、課堂控場技巧訓練

l 了解、學習如何與學員互動？

l 給予積極的反饋

l 傾聽

l 現場提問技巧

l 現場回答問題技巧

l 如何啟發，復述和澄清

l 如何處理跑題

l 現場危機的處理與應對

七、課程大綱和模塊設計

l 制定課程大綱

l 選擇授課方式

l 搜集所需資料

l 制定PPT課件

l 開場白設計技巧及展示訓練

l 表達內容展現結構~起承轉合

l 起(開場)

l 承(展開)

l 轉(引申)

l 合(總結)

l 結尾設計技巧及展示訓練

l 培訓游戲應用技巧及展示訓練

l 課程主題設計技巧及展示訓練

l 演練：開場白訓練

l 演練：收結設計五種

八、培訓方法與技巧 

l 講授法（演講技巧訓練）

l 問答法

l 示范法

l 研討法

l 練習法

l 作業法

l 案例分析法（案例分析練習）

l 角色扮演法

l 視聽法

l 游戲法（游戲）

l 三分鐘自選題訓練

九、PPT技巧介紹

l 講課PPT設計的基本要求

l 核心技術——文字圖形化、數字圖表化

l 技術整合——PPT模板設計與應用

l 素材的選用原則和方法

十、教室布置與教輔設備的應用

l 為什么要使用視覺輔助器具

l 掛圖、投影片、白板

l 教室布置的要點

【培訓時間】2天（12小時） （晚上時間為學員自我練習時間）

【培訓對象】企業內部初級講師、培訓人員、培訓管理人員、主管、經理等

【培訓方式】講授、演練、互動、討論、小組等