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        理清人力資源的頭緒（五定）： 定崗、定責、定編、定額、定員
        		
 


          

        • 理清人力資源的頭緒（五定）： 定崗、定責、定編、定額、定員
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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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        • 2024-07-12 09:52  
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        • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        人才盤點——創建人才驅動型組織
        		
 


          

        • 人才盤點——創建人才驅動型組織
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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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        • 2024-07-12 09:52  
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        • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        HRBP三支柱模型在企業中的應用
        		
 


          

        • HRBP三支柱模型在企業中的應用
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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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        • 2024-07-12 09:52  
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        • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        《員工離職原因及解決方案》  ——人力資源管理系列課程
        		
 


          

        • 《員工離職原因及解決方案》  ——人力資源管理系列課程
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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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        • 2024-07-12 09:46  
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        • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        《社會保險、住房公積金，企業年金方面政策》  ——人力資源管理系列課程
        		
 


          

        • 《社會保險、住房公積金，企業年金方面政策》  ——人力資源管理系列課程
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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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        • 2024-07-12 09:46  
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        • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        《勞動合同解除終止中的實操要點》  ——人力資源管理系列課程
        		
 


          

        • 《勞動合同解除終止中的實操要點》  ——人力資源管理系列課程
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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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        • 2024-07-12 09:46  
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        • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        《企業勞動爭議處理與預防新思維》  ——人力資源管理系列課程
        		
 


          

        • 《企業勞動爭議處理與預防新思維》  ——人力資源管理系列課程
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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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        • 2024-07-12 09:46  
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        • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        《企業勞動爭議處理與預防新思維》  ——人力資源管理系列課程
        		
 


          

        • 《企業勞動爭議處理與預防新思維》  ——人力資源管理系列課程
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        • 2024-07-12 09:46  
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        • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        配合國企改革“雙百行動”的人力資源變革
        		
 


          

        • 配合國企改革“雙百行動”的人力資源變革
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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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        • 2024-07-12 09:39  
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        • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        國企改革背景下：人力資源管理三項變革實操
        		
 


          

        • 國企改革背景下：人力資源管理三項變革實操
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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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        • 2024-07-12 09:39  
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        • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務技巧及案例分析
        		
 


          

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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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        • 2024-07-12 09:39  
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        • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        辭退員工管理與辭退面談技巧
        		
 


          

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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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        • 2024-07-12 09:39  
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        • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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        • 2024-07-11 17:09  
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        • 主講老師：宋德標 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        Talent人才盤點最佳實踐及應用
        		
 


          

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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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        • 2024-07-11 12:21  
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        • 主講老師：李連魁 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        非人力資源經理的人力資源管理
        		
 


          

        • 非人力資源經理的人力資源管理
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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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        • 2024-07-11 12:07  
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        • 主講老師：李連魁 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        Recruit人才招聘最佳實踐及應用
        		
 


          

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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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        • 2024-07-11 12:07  
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        • 主講老師：李連魁 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        如何有效選人，用人，留人，育人？
        		
 


          

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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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        • 2024-07-11 10:53  
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        • 主講老師：曹禮明 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        企業人才體系建設
        		
 


          

        • 企業人才體系建設
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        • 2024-07-10 13:50  
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        • 主講老師：王冬 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        金牌面試官
        		
 


          

        • 金牌面試官
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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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        • 2024-07-10 13:50  
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        • 主講老師：王冬 課時安排：1天/6小時
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        技術人才走向管理
        		
 


          

        • 技術人才走向管理
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        • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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        • 2024-07-10 13:50  
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        • 主講老師：王冬 課時安排：1天/6小時
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