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人力資源管理
之選、育、用、留、激
【培訓(xùn)特點(diǎn)】： 管好下屬是直線經(jīng)理們的主要工作。本課程從選、育、用、留、激五個(gè)方面入手，抓住經(jīng)理人員管理下屬的主要內(nèi)容，
2022-11-15 09:14
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
人力資源管理
技能提升
【課程大綱】一、如何全面認(rèn)識企業(yè)的
人力資源管理
？1、人力資源是企業(yè)最核心的資源2、戰(zhàn)略性
人力資源管理
架構(gòu)3、企業(yè)發(fā)展的不同
2022-11-12 19:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源的
人力資源管理
【課程背景】隨著人力資本時(shí)代的到來，企業(yè)的競爭也逐漸白熱化，而競爭的歸根結(jié)底還是人才的競爭。柳傳志曾說，管理三要素：搭班
2022-11-12 19:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】疫情的黑天鵝飛過后，企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開高質(zhì)量人才的支撐。在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下，人力資源開發(fā)與管理的工作
2022-11-12 19:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
—打造優(yōu)秀管理者（非人）
【課程背景】組織的快速發(fā)展，需要人才跟上腳步，隨著中層管理人員的不斷壯大，需要對中層管理人員從思想到行為都有統(tǒng)一認(rèn)知，從
2022-11-10 10:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
如何基于公司戰(zhàn)略的管理人力資源-戰(zhàn)略性
人力資源管理
：系統(tǒng)化思考與創(chuàng)新
【課程背景】隨著現(xiàn)代商業(yè)社會競爭的加劇， 人們越來越重視
人力資源管理
的戰(zhàn)略性要求在組織實(shí)踐中的地位和作用。這種趨勢源于社
2022-11-09 09:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
如何分析與規(guī)劃
人力資源管理
-企業(yè)人力資源規(guī)劃與分析
【課程背景】人力資源是企業(yè)的核心資源，也是企業(yè)生存發(fā)展，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的根本，但在現(xiàn)實(shí)企業(yè)經(jīng)營管理活動中，往往管理者和人力資源
2022-11-09 09:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源管理
者如何管理人力資源
【課程背景】在企業(yè)中，每個(gè)層級的管理者的工作任務(wù)都有三個(gè)方面，一是業(yè)務(wù)工作管理，二是
人力資源管理
，三是經(jīng)營財(cái)務(wù)管理。大多
2022-11-09 09:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略
人力資源管理
為組織插上堅(jiān)實(shí)的翅膀內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 您是否面臨著組織人工成本持續(xù)高漲，而人均產(chǎn)出卻不見提高？您是否面臨著組織跨部門溝通不暢，員工抱怨與沖突不斷
2022-10-31 11:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源管理
的
人力資源管理
輕松駕馭團(tuán)隊(duì)核心的“選育用留”四件大事內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 如果您是一位團(tuán)隊(duì)管理者，您是否經(jīng)常會遇到如下情形，在招聘團(tuán)隊(duì)成員時(shí)，您不知道如何進(jìn)行甄選與面試？在團(tuán)隊(duì)成員
2022-10-31 11:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
金融科技背景下的銀行
人力資源管理
課程背景：很多銀行存在以下問題：-不清楚金融科技目前的發(fā)展階段與重要應(yīng)用？-不知道金融科技給銀行
人力資源管理
帶來哪些機(jī)遇與
2022-07-25 09:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
與人為伴：非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景：在當(dāng)今激烈的市場競爭中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，員工管理是企業(yè)
人力資源管理
中最困難、最復(fù)雜的環(huán)
2022-07-19 11:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
卓有成效的
人力資源管理
——非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的迅猛發(fā)展，使人才的重要性被不斷強(qiáng)化。加上我國企業(yè)發(fā)展面臨轉(zhuǎn)型升級的
2022-06-13 08:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源管理
者的
人力資源管理
實(shí)踐
【學(xué)員對象】HR從業(yè)者、公司中高層管理者【課程背景】部門管理者時(shí)常在團(tuán)隊(duì)管理中遇到如下困擾：部門人效低下，士氣低落，不知如
2022-05-27 08:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略
人力資源管理
實(shí)務(wù)
課程對象企業(yè)
人力資源管理
經(jīng)理/主管、行政人事部經(jīng)理/主管課程開發(fā)背景企業(yè)即人，人是企業(yè)經(jīng)營中最有動能的因素。人力資源已經(jīng)成
2022-05-13 11:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
SHRM-銷售
人力資源管理
模塊一：序言（視頻案例賞析）一、組織人1、人性與管理2、唇齒相依：HRM與非HRM的關(guān)系（聯(lián)系與區(qū)別）3、直線經(jīng)理的
人力資源管理
2022-05-10 11:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)
人力資源管理
大盤點(diǎn)
課程大綱：第一部分：企業(yè)經(jīng)營者與HR經(jīng)理1
人力資源管理
的本質(zhì)特性-勞動效率的管理-工作業(yè)績的管理-經(jīng)營效益大化的管理2 人力資
2022-04-20 10:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
的心理學(xué)運(yùn)用技術(shù)
課程大綱：第一單元：HR管理與心理學(xué)1 HR管理的實(shí)質(zhì)與特性員工崗位勞動效率大化的管理-員工崗位工作業(yè)績大化的管理-團(tuán)隊(duì)組織經(jīng)營
2022-04-20 10:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
管理心理學(xué)在
人力資源管理
中的應(yīng)用
【課程背景】 俗話說：人上一百，形形色色。在組織中，不同的個(gè)人，都各有不同，不管是工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)背景、性格及做事風(fēng)格都有
2022-04-09 09:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
劉昕中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、 博導(dǎo)第一部分 管理者的
人力資源管理
基礎(chǔ)1. 中國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)2. 中國企業(yè)取得經(jīng)營成功的因
2022-03-31 10:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
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