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人力資源管理
——九陽真經(jīng)
【課程背景】人力資源從業(yè)者在當下的企業(yè)中不僅僅要做好招人開人的動作,人才的培養(yǎng)與組織的管理也都提上了日程。而今企業(yè)對人力
2022-11-20 13:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】陳春花說:人力資源工作應(yīng)該是所有中層管理者的職責(zé),而不是人力資源部門的職責(zé)。 戴維.尤里奇認為:公司中的人力資
2022-11-20 12:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源管理
之溝通能力升級
【針對痛點】——怎么跟員工說他的工作業(yè)績不近如人意?如何批評不傷人?如何引導(dǎo)改進最有效?——不合適的人,以什么樣的步驟和
2022-11-20 12:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數(shù)字時代的戰(zhàn)略
人力資源管理
【課程背景】戰(zhàn)略性
人力資源管理
是為提升企業(yè)整體績效,維持或加強企業(yè)競爭優(yōu)勢,而產(chǎn)生的一種更高要求的
人力資源管理
方式,是繼
2022-11-19 10:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數(shù)字化
人力資源管理
【課程背景】以移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)正顛覆著人類的生產(chǎn)和生活方式
2022-11-19 10:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數(shù)字時代的
人力資源管理
新模式
【課程背景】以移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)正顛覆著人類的生產(chǎn)和生活方式
2022-11-19 10:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰(zhàn)略
人力資源管理
與組織賦能
【課程背景】戰(zhàn)略性
人力資源管理
是為提升企業(yè)整體績效,維持或加強企業(yè)競爭優(yōu)勢,而產(chǎn)生的一種更高要求的
人力資源管理
方式,是繼
2022-11-19 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景:部門經(jīng)理和主管通常都認為,企業(yè)內(nèi)任何與HR有關(guān)的事務(wù)都是HR主管的職責(zé),而且,他們通常對HR部門的角色,以及與HR部門
2022-11-17 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
《戰(zhàn)略
人力資源管理
》課程
【課程背景】
人力資源管理
的目的是什么?如何讓
人力資源管理
上接戰(zhàn)略下接策略?如何讓人才成為企業(yè)*的競爭力?相信如上問題一直
2022-11-17 10:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景:新時代下社會大環(huán)境和員工活躍度特質(zhì),都對企業(yè)
人力資源管理
提出了全面的挑戰(zhàn), 企業(yè)必須走戰(zhàn)略
人力資源管理
的道路,
2022-11-16 21:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
-人才的選育用留
課程背景:一位人力資源總監(jiān)說,我要在族規(guī)里加上一條:凡本門后人,不得從事HR工作!如若不聽,百年之后不得歸入祖墳!他為什么
2022-11-16 12:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
得人者,贏——非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景:您有過這樣的苦惱嗎:人是最難管理的資產(chǎn)!人才斷層、能人管理困難、員工心情浮躁、眾口難調(diào)、不團結(jié)、市場的變化和公
2022-11-16 11:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景:企業(yè)常常存在這樣的現(xiàn)實問題:● 部門主管不懂得如何培育人才,庸才多!● 業(yè)務(wù)部門常常抱怨HR招聘與培訓(xùn)不到位,指責(zé)
2022-11-16 11:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景:公司的業(yè)績表現(xiàn)很大程度上決定于團隊的執(zhí)行力,所以團隊管理及培養(yǎng)是中層經(jīng)理的首要職責(zé)所在。同時,人力資源部門重點
2022-11-15 19:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源管理
者的
人力資源管理
課程背景:企業(yè)的競爭說到底就是人才的競爭,而一個企業(yè)的
人力資源管理
工作成效的好壞,在很大程度上講,重要不是取決于人力資源
2022-11-15 19:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
---12大情境教學(xué)
課程背景:人才是企業(yè)最大的資源和財富,企業(yè)的一切經(jīng)營活動都需要員工去推動,在企業(yè)中,我們往往會讓人力資源部來承擔跟人有關(guān)
2022-11-15 15:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非HR干部的
人力資源管理
課程背景:在一個企業(yè)運營過程中,戰(zhàn)略決定企業(yè)深不深,管理決定員工親不親;團隊決定企業(yè)強不強,文化決定企業(yè)長不長;制度決定
2022-11-15 14:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景:如要想成為一名卓越的管理者,除具備專業(yè)知識、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)外,還必須掌握招聘選拔、績效管理、崗位職能設(shè)計等
2022-11-15 13:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數(shù)字時代戰(zhàn)略性
人力資源管理
與創(chuàng)新
課程背景:人力資本是企業(yè)商業(yè)核心價值。核心不變,時代在變。從歷史發(fā)展角度探討人力資源戰(zhàn)略定位,企業(yè)人力資本價值效能提升之
2022-11-15 13:21
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景:企業(yè)的很多人力資源工作,必須由部門經(jīng)理承擔,越是成熟的人力資源,部門經(jīng)理發(fā)揮的作用越大,從這個角度說,部門經(jīng)理
2022-11-15 13:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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