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或
擁抱不確定，激發員工的內驅力OKR管理培訓
【課程背景】隨著工業4.0的推進，信息化、數字化、人工智能等概念紛紛涌入，企業的發展的目標面臨非常大的挑戰。對企業壓力最大
2022-12-05 09:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
系統化的提升管理者的管理能力,非
人力資源
的
人力資源
管理
【課程背景】企業的競爭歸根結底還是人才的競爭。干部是公司發展的骨干，是公司的脊梁。但是隨著VUCA時代的到來，在很多快速發展
2022-12-05 09:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造學習型組織,五項修煉
【課程背景】當前企業已經進入“VUCA”時代，外部的變化快而復雜，企業的學習能力是企業能夠活下去的一個關鍵。但是企業學習往往
2022-12-05 09:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源
規劃與管理
課程介紹： 科學合理的
人力資源
規劃設計至關重要。設計一個科學、合理和實用的
人力資源
規劃需要專業的知識和高超的技巧；更重要
2022-12-05 09:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源
管理的創新和實踐
【課程背景】任總講到華為成功關鍵在于“方向大致正確、組織充滿活力”。隨著工業4.0的推進，信息化、數字化、人工智能等概念紛
2022-12-05 09:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才戰略：人才戰略規劃,梯隊,盤點及激活之道,堂管理者視野的人才戰略課
課程特點:本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才戰略的經典實操課程，課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福
2022-12-05 08:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
逆勢增長之組織發展與人才戰略
【課程背景】眾所周知，企業的競爭歸根結底就是人才的競爭。但在市場快速變化及轉型節奏加劇的大背景下，越來越多的組織在不斷變
2022-12-05 08:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
構筑以業務為中心的
人力資源
管理體系
【課程背景】任總講“華為的成功首先是
人力資源
的成功”，這里的
人力資源
實際是指的是華為的企業文化核心價值觀。而“熵的原理”
2022-12-05 08:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
構建以奮斗者為本的激勵體系&海外隊伍建設
【課程背景】有的老板講，管理的關鍵就是“用對人、分好錢”，分好錢也就是做好員工的激勵管理。而激勵管理是基于人性出發，來激
2022-12-05 08:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
構建以奮斗者為本的激勵體系
【課程背景】有的老板講，管理的關鍵就是“用對人、分好錢”，分好錢也就是做好員工的激勵管理。而激勵管理是基于人性出發，來激
2022-12-05 08:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
構建激發團隊的績效管理體系
【課程背景】基本上每個公司在都應用績效管理，但是很多公司各層管理者和員工都在詬病績效管理：l 績效目標制定變成了PK的過程，
2022-12-05 08:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
功夫在詩外-招聘技巧培訓
【課程背景】在當今激烈的市場競爭中，
人力資源
管理與開發已成為企業制勝的重要因素。尤其在VUCA時代，不僅業務管理有非常多的不
2022-12-05 08:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
對準戰略目標達成,從人性出發激發員工活力,物質激勵與非物質激勵
【課程背景】有的老板講，管理的關鍵就是“用對人、分好錢”，分好錢也就是做好員工的激勵管理。而激勵管理是基于人性出發，來激
2022-12-05 08:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
“直道超車的秘密”：華為高績效團隊建設
【課程背景】任總講到華為成功關鍵在于“方向大致正確、組織充滿活力”。華為在戰略上不搞投機主義，也會經常走一些彎路，但是一
2022-12-05 08:44
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
華為人才戰略
【課程背景】任總講“華為的成功，首先是華為
人力資源
的成功”，“人才不是華為的核心競爭力，對人才的有效管理的能力，才是企業
2022-12-05 08:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
華為HR三支柱
【課程背景】任總講華為的成功首先是
人力資源
的成功，而HR三支柱是華為
人力資源
的核心架構。華為在2009年正式開始建設HR三支柱，
2022-12-05 08:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造人才倍出的干部梯隊：華為干部隊伍建設實踐
【課程背景】“人才不是華為的核心競爭力，對人才的有效管理的能力，才是企業的核心競爭力。”華為的《人才發展白皮書》開篇就寫
2022-12-05 08:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
風雨同舟疫情條件下企業員工溝通策略
【課程背景】近些年隨時新冠疫情的突然來襲，在黨和政府堅強領導下，在抗擊打疫情的道路上奮勇前行，隨著疫情防控進入常態化，及
2022-12-04 10:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
面試官之精準選人
【課程背景】1.面試官僅關注任務而忽略組織需求，易出現請神容易送神難。2.抱著尋找超人的想法進行面試人選判別，面對光鮮的學歷
2022-12-03 10:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
績效改進
【課程背景】企業都希望員工不斷跟隨企業的進步而進步，不斷精進自己的業務能力，績效管理成為達到這一目的的手段與方法。而在現
2022-12-03 10:19
[北京]
清大教育研究院
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