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新員工角色認知與職業能力提升-自己是誰、要干什么、該怎么干
【課程背景】:從學校的學生,變成職場的員工,這種角色的轉變非常重要。如果不能順利完成轉換,不僅影響員工在職場中的工作效率
2022-12-01 10:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
結構化高效匯報與表達,思考更清晰、表達更準確、匯報更高效
【課程背景】 金字塔原理是邏輯思維的理論基礎,是金字塔原理的工具。職業人士如何運用金字塔原理解決復雜工作問題?如何利用邏
2022-12-01 10:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效職場人的七大思維
【課程背景】本課程依托史蒂芬·柯維的《高效能人士的七個習慣》,聚焦于幫助職業經理人樹立職業愿景、建立良好的工作習慣、掌握
2022-12-01 10:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
”關鍵對話“之 打破部門墻,讓溝通更順暢
【目標和成果】重新審視自己,找到自身行為中所存在的優缺點通過視頻學習和演練,掌握工作場景中應用關鍵對話的方法掌握關鍵對話
2022-12-01 10:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
行動學習-復盤、結構化研討
【課程背景】復盤,圍棋術語,也稱 “復局”,指對局完畢后,復演該盤棋的記錄,以檢查對局中招法的優劣與得失關鍵。在復盤中,雙
2022-12-01 10:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
結構化研討-參與式高效會議實操
【課程背景】全球
人力資源
教父大衛·尤里奇告誡HR、內訓師等專業工作者要從關注活動到關注成果和貢獻,提出專業工作者創造價值需
2022-12-01 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
共創組織未來-AI欣賞式探尋
【課程背景】 人是很特殊的一種動物。如果輸入肯定、贊賞的信息,我們不僅感到高興、得意,增進了彼此之間的關系,而且真的有可
2022-12-01 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
模擬聯合國-跨部門溝通與協作
【課程背景】在企業管理過程中,我們經常看到不同部門命名為了同一工作任務而努力卻發生激烈的沖突,導致工作無法開展,項目進程
2022-12-01 10:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
跨部門溝通沙盤石油大亨石油寡頭沙盤體驗
【課程背景】《石油寡頭》課程是模擬公司運營的十年時間,針對團隊運作時可能出現的計劃、溝通、合作、競爭、壓力及沖突等問題進
2022-12-01 10:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
下屬的輔導與激勵
【課程背景】 我如何能激勵團隊成員積極主動,創造成果呢? 作為管理者,我如何培養和支持繼任者? 我該如何幫助員工健康成長呢
2022-12-01 10:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
績效教練,組織績效目標達成術
【課程背景】公司:為什么公司業績年年不達標?員工為什么總是強調客觀原因或者開口閉口要資源?公司怎么樣才能在不增加投入的情
2022-12-01 10:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
DISC知己解彼帶團隊
【課程背景】DISC是一套風靡全球的性格分析理論,主要用于提升對人的敏感度。理論提出者威廉?馬斯頓博士是臨床心理學家, DISC
2022-12-01 10:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高績效團隊建設之團隊融合與凝聚力提升
【工作坊背景】 新員工入職,與原有團隊的融合;老員工消除迷茫,自我管理與賦能;是每一個企業面臨的巨大的挑戰。歐卡教練團隊
2022-12-01 09:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高績效團隊建設與管理
【課程背景】市場競爭越來越激烈,現代企業更加強調發揮團隊精神,然而,團隊管理者的壓力越來越大,而下屬卻總是缺乏執行力、敬
2022-12-01 09:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高績效團隊建設與管理
【課程背景】團隊建設是團隊領導人倡導的、全體員工共同遵守的價值觀和不斷革新的一套行為方式,它體現為團隊的價值觀、經營理念
2022-12-01 09:44
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊建設與高效執行
【課程背景】團隊在推動組織目標達成的過程中往往容易出現以下情況:-團隊成員更迭,導致團隊效率低下;?-團隊成員之間缺乏信任
2022-12-01 09:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
實戰問題分析與解決
【課程背景】我們在解決問題的過程中,常會面臨以下三類情況:1、面對復雜情形和復雜問題,我們或許困擾于不知道如何面對復雜的
2022-12-01 09:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
工作委派與輔導
課程特色:現場抓取案例現場輸出結果課程收益:從心理上做好幫助下屬成長、成功的心理構建與準備掌握委派、跟進與輔導的關鍵動作課
2022-12-01 09:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
績效管理或目標、計劃與執行
【課程背景】管理者需要通過對整個的績效管理過程的理解,提升管理的每個階段任務的核心和重點。績效管理課程整體了解組織推動戰
2022-12-01 09:24
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
跨部門溝通與協調
【課程背景】跨部門溝通與協調是公司里經常發生的行為,因為組織本身的原因和個人溝通的表現差異,形成了跨部門溝通的障礙,經常
2022-12-01 09:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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