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新員工角色認知與職業(yè)能力提升-自己是誰、要干什么、該怎么干
【課程背景】:從學校的學生,變成職場的員工,這種角色的轉變非常重要。如果不能順利完成轉換,不僅影響員工在職場中的工作效率
2022-12-01 10:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
結構化高效匯報與表達,思考更清晰、表達更準確、匯報更高效
【課程背景】 金字塔原理是邏輯思維的理論基礎,是金字塔原理的工具。職業(yè)人士如何運用金字塔原理解決復雜工作問題?如何利用邏
2022-12-01 10:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效職場人的七大思維
【課程背景】本課程依托史蒂芬·柯維的《高效能人士的七個習慣》,聚焦于幫助職業(yè)經(jīng)理人樹立職業(yè)愿景、建立良好的工作習慣、掌握
2022-12-01 10:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
”關鍵對話“之 打破部門墻,讓溝通更順暢
【目標和成果】重新審視自己,找到自身行為中所存在的優(yōu)缺點通過視頻學習和演練,掌握工作場景中應用關鍵對話的方法掌握關鍵對話
2022-12-01 10:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
行動學習-復盤、結構化研討
【課程背景】復盤,圍棋術語,也稱 “復局”,指對局完畢后,復演該盤棋的記錄,以檢查對局中招法的優(yōu)劣與得失關鍵。在復盤中,雙
2022-12-01 10:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
結構化研討-參與式高效會議實操
【課程背景】全球
人力資源
教父大衛(wèi)·尤里奇告誡HR、內(nèi)訓師等專業(yè)工作者要從關注活動到關注成果和貢獻,提出專業(yè)工作者創(chuàng)造價值需
2022-12-01 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
共創(chuàng)組織未來-AI欣賞式探尋
【課程背景】 人是很特殊的一種動物。如果輸入肯定、贊賞的信息,我們不僅感到高興、得意,增進了彼此之間的關系,而且真的有可
2022-12-01 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
模擬聯(lián)合國-跨部門溝通與協(xié)作
【課程背景】在企業(yè)管理過程中,我們經(jīng)常看到不同部門命名為了同一工作任務而努力卻發(fā)生激烈的沖突,導致工作無法開展,項目進程
2022-12-01 10:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
跨部門溝通沙盤石油大亨石油寡頭沙盤體驗
【課程背景】《石油寡頭》課程是模擬公司運營的十年時間,針對團隊運作時可能出現(xiàn)的計劃、溝通、合作、競爭、壓力及沖突等問題進
2022-12-01 10:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
下屬的輔導與激勵
【課程背景】 我如何能激勵團隊成員積極主動,創(chuàng)造成果呢? 作為管理者,我如何培養(yǎng)和支持繼任者? 我該如何幫助員工健康成長呢
2022-12-01 10:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
績效教練,組織績效目標達成術
【課程背景】公司:為什么公司業(yè)績年年不達標?員工為什么總是強調(diào)客觀原因或者開口閉口要資源?公司怎么樣才能在不增加投入的情
2022-12-01 10:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
DISC知己解彼帶團隊
【課程背景】DISC是一套風靡全球的性格分析理論,主要用于提升對人的敏感度。理論提出者威廉?馬斯頓博士是臨床心理學家, DISC
2022-12-01 10:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高績效團隊建設之團隊融合與凝聚力提升
【工作坊背景】 新員工入職,與原有團隊的融合;老員工消除迷茫,自我管理與賦能;是每一個企業(yè)面臨的巨大的挑戰(zhàn)。歐卡教練團隊
2022-12-01 09:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高績效團隊建設與管理
【課程背景】市場競爭越來越激烈,現(xiàn)代企業(yè)更加強調(diào)發(fā)揮團隊精神,然而,團隊管理者的壓力越來越大,而下屬卻總是缺乏執(zhí)行力、敬
2022-12-01 09:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高績效團隊建設與管理
【課程背景】團隊建設是團隊領導人倡導的、全體員工共同遵守的價值觀和不斷革新的一套行為方式,它體現(xiàn)為團隊的價值觀、經(jīng)營理念
2022-12-01 09:44
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊建設與高效執(zhí)行
【課程背景】團隊在推動組織目標達成的過程中往往容易出現(xiàn)以下情況:-團隊成員更迭,導致團隊效率低下;?-團隊成員之間缺乏信任
2022-12-01 09:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
實戰(zhàn)問題分析與解決
【課程背景】我們在解決問題的過程中,常會面臨以下三類情況:1、面對復雜情形和復雜問題,我們或許困擾于不知道如何面對復雜的
2022-12-01 09:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
工作委派與輔導
課程特色:現(xiàn)場抓取案例現(xiàn)場輸出結果課程收益:從心理上做好幫助下屬成長、成功的心理構建與準備掌握委派、跟進與輔導的關鍵動作課
2022-12-01 09:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
績效管理或目標、計劃與執(zhí)行
【課程背景】管理者需要通過對整個的績效管理過程的理解,提升管理的每個階段任務的核心和重點。績效管理課程整體了解組織推動戰(zhàn)
2022-12-01 09:24
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
跨部門溝通與協(xié)調(diào)
【課程背景】跨部門溝通與協(xié)調(diào)是公司里經(jīng)常發(fā)生的行為,因為組織本身的原因和個人溝通的表現(xiàn)差異,形成了跨部門溝通的障礙,經(jīng)常
2022-12-01 09:23
[北京]
清大教育研究院
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