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        規章制度撰寫實務與社保入稅的勞動用工風險管理
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        組織行為學與人力資源管理
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        • 課程背景:組織行為學是研究組織中的人的行為科學,它用客觀的方法描述和測量這些行為,研究這些行為的規律從而進行合理的解釋,
        • 2022-11-15 13:09  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
        面議
         
        求職簡歷制作與面試技巧
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        • 課程背景:面試是找工作過程中的一個重要環節,對于退役軍人來說這個環節尤為重要。很多人感覺自己面試中表現得很不錯了,為什么
        • 2022-11-15 13:09  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
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        互聯網思維下的人力資源管理
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        中層管理者管理能力修煉
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        • 課程背景:美國前國務卿鮑威爾將軍認為:“領導力是一門藝術,它會完成更多管理科學認為不可能的東西?!睆幕鶎拥礁邔?,任何管理
        • 2022-11-15 13:08  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
        面議
         
        卓越管理之劍——卓越績效管理
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        隨境而變——情境領導力
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        • 課程背景:成功的企業有一個不可否認的共同點就是組織成員之間有著成功而有效的交流、溝通和影響。人員開發對組織的成功日益重要
        • 2022-11-15 13:08  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
        面議
         
        職業經理的七項修煉
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        • 課程背景:在這個偉大的時代,我們遇到了百年變局的機遇!每個人都希望獲得成功、獲得幸福,每個組織也希望員工發揮潛能、團隊協
        • 2022-11-15 13:08  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
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        拆掉部門墻——跨部門溝通與協作
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        勞動風險預防控制體系建設
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        • 課程背景:2008年以來,國家先后出臺并實施了《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《職工帶薪年休
        • 2022-11-15 13:08  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
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        員工離職與經濟補償的應用實務
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        凝心聚力——高績效的團隊建設管理
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