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有圖有形——從人才標(biāo)準(zhǔn)到學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)
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職業(yè)經(jīng)理人綜合能力提升培訓(xùn)
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跨部門溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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向優(yōu)秀的主管學(xué)管理
  • 向優(yōu)秀的主管學(xué)管理
  • 課程緣起最難做的是中層，最重要的也是中層，中高層管理干部在企業(yè)中的地位相當(dāng)于一個(gè)人軀干，它起到了連接大腦及四肢的作用，它
  • 2022-05-17 09:32  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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向優(yōu)秀員工學(xué)執(zhí)行力
  • 向優(yōu)秀員工學(xué)執(zhí)行力
  • 課程緣起隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)對(duì)內(nèi)部人員尤其是管理人員的要求越來(lái)越高，既要做好事情，又要帶好隊(duì)伍，團(tuán)隊(duì)既要干的好，
  • 2022-05-17 09:31  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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顧客類型及精準(zhǔn)成交法
  • 顧客類型及精準(zhǔn)成交法
  • 課程緣起在實(shí)戰(zhàn)銷售中我們是否曾經(jīng)為以下問(wèn)題所困擾：你不斷地向客戶表達(dá)你有多么喜歡他，客戶卻認(rèn)為你在浪費(fèi)他的時(shí)間，而且不斷
  • 2022-05-17 09:29  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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基層主管工作教導(dǎo)與工作關(guān)系訓(xùn)練
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基于組織戰(zhàn)略的HR規(guī)劃執(zhí)行體系
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新員工職業(yè)心態(tài)、服務(wù)意識(shí)與挫折管理
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高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力打造訓(xùn)練營(yíng)
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基于勝任素質(zhì)模型的的人才選聘與任用
  • 基于勝任素質(zhì)模型的的人才選聘與任用
  • 課程開(kāi)發(fā)背景每個(gè)企業(yè)都希望能發(fā)現(xiàn)并招募到符合企業(yè)文化和價(jià)值觀、符合崗位核心素質(zhì)、能力要求、同時(shí)又符合企業(yè)未來(lái)展戰(zhàn)略發(fā)展的
  • 2022-05-13 11:36  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)策略
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戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)務(wù)
  • 戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)務(wù)
  • 課程對(duì)象企業(yè)人力資源管理經(jīng)理/主管、行政人事部經(jīng)理/主管課程開(kāi)發(fā)背景企業(yè)即人，人是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最有動(dòng)能的因素。人力資源已經(jīng)成
  • 2022-05-13 11:28  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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如何甄選優(yōu)秀銷售人才
  • 如何甄選優(yōu)秀銷售人才
  • 課程背景：從大量的實(shí)際訪談中發(fā)現(xiàn)，銷售人員群體績(jī)效差異非常明顯，在銷售群體里優(yōu)秀人才的業(yè)績(jī)通常是普通銷售人員的2-5倍，如
  • 2022-05-12 08:34  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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校園招聘綜合技能提升訓(xùn)練
  • 校園招聘綜合技能提升訓(xùn)練
  • 課程背景：對(duì)于國(guó)內(nèi)的不少大中型企業(yè)而言，校園招聘現(xiàn)正為企業(yè)戰(zhàn)略人才培養(yǎng)體系的重要組成部分，如何有效組織校園招聘，有效地將
  • 2022-05-12 08:33  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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績(jī)效面談與離職面談技巧
  • 績(jī)效面談與離職面談技巧
  • 課程背景：績(jī)效面談是績(jī)效考核的*，績(jī)效面談的好壞，直接關(guān)系到績(jī)效考核這一環(huán)節(jié)能否跳出打分評(píng)判的怪圈，從而通過(guò)績(jī)效面談起到
  • 2022-05-12 08:28  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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如何定崗定編
  • 如何定崗定編
  • 課程背景：定崗定編是人力資源管理最重要的基礎(chǔ)工作，人力資源的選育用留問(wèn)題，組織運(yùn)作效率的問(wèn)題，戰(zhàn)略的有效承接問(wèn)題等，都與
  • 2022-05-12 08:27  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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金牌面試官實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
  • 金牌面試官實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
  • 課程大綱：引言開(kāi)場(chǎng)：你看到什么？（看圖，引出培訓(xùn)的價(jià)值和意義）你想學(xué)到什么，取決你想注意和得到什么。看當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)的激烈，引
  • 2022-05-11 09:26  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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慧眼識(shí)人--招聘面試
  • 慧眼識(shí)人--招聘面試
  • 課程背景企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才獲取的一個(gè)重要渠道就是招聘。招聘是人力資源管理的入口環(huán)節(jié)，對(duì)一個(gè)企業(yè)人力資源的素質(zhì)具
  • 2022-05-11 09:16  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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做企業(yè)金牌員工
  • 做企業(yè)金牌員工
  • 課程背景：我們?cè)诖罅康呐嘤?xùn)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多職場(chǎng)員工聰明伶俐，腦子靈活，對(duì)事物的接受能力，反應(yīng)能力都很快。但往往缺乏的
  • 2022-05-11 09:07  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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