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        有圖有形——從人才標(biāo)準(zhǔn)到學(xué)習(xí)地圖設(shè)計
        		
 



 
 
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        職業(yè)經(jīng)理人綜合能力提升培訓(xùn)
        		
 



 
 
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        跨部門溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
        		
 



 
 
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        向優(yōu)秀的主管學(xué)管理
        		
 


          

        • 向優(yōu)秀的主管學(xué)管理
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        • 課程緣起最難做的是中層，最重要的也是中層，中高層管理干部在企業(yè)中的地位相當(dāng)于一個人軀干，它起到了連接大腦及四肢的作用，它
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        • 2022-05-17 09:32  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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        向優(yōu)秀員工學(xué)執(zhí)行力
        		
 



 
 
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        顧客類型及精準(zhǔn)成交法
        		
 


          

        • 顧客類型及精準(zhǔn)成交法
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        • 課程緣起在實(shí)戰(zhàn)銷售中我們是否曾經(jīng)為以下問題所困擾：你不斷地向客戶表達(dá)你有多么喜歡他，客戶卻認(rèn)為你在浪費(fèi)他的時間，而且不斷
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        • 2022-05-17 09:29  [北京]
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[未核實(shí)]

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        基層主管工作教導(dǎo)與工作關(guān)系訓(xùn)練
        		
 



 
 
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        基于組織戰(zhàn)略的HR規(guī)劃執(zhí)行體系
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        新員工職業(yè)心態(tài)、服務(wù)意識與挫折管理
        		
 



 
 
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        高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力打造訓(xùn)練營
        		
 



 
 
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        基于勝任素質(zhì)模型的的人才選聘與任用
        		
 



 
 
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        員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)策略
        		
 



 
 
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        戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)務(wù)
        		
 


          

        • 戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)務(wù)
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        • 課程對象企業(yè)人力資源管理經(jīng)理/主管、行政人事部經(jīng)理/主管課程開發(fā)背景企業(yè)即人，人是企業(yè)經(jīng)營中最有動能的因素。人力資源已經(jīng)成
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        • 2022-05-13 11:28  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        如何甄選優(yōu)秀銷售人才
        		
 


          

        • 如何甄選優(yōu)秀銷售人才
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        • 課程背景：從大量的實(shí)際訪談中發(fā)現(xiàn)，銷售人員群體績效差異非常明顯，在銷售群體里優(yōu)秀人才的業(yè)績通常是普通銷售人員的2-5倍，如
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        • 2022-05-12 08:34  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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        校園招聘綜合技能提升訓(xùn)練
        		
 


          

        • 校園招聘綜合技能提升訓(xùn)練
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        • 課程背景：對于國內(nèi)的不少大中型企業(yè)而言，校園招聘現(xiàn)正為企業(yè)戰(zhàn)略人才培養(yǎng)體系的重要組成部分，如何有效組織校園招聘，有效地將
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        • 2022-05-12 08:33  [北京]
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[未核實(shí)]

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        績效面談與離職面談技巧
        		
 


          

        • 績效面談與離職面談技巧
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        • 課程背景：績效面談是績效考核的*，績效面談的好壞，直接關(guān)系到績效考核這一環(huán)節(jié)能否跳出打分評判的怪圈，從而通過績效面談起到
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        • 2022-05-12 08:28  [北京]
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        如何定崗定編
        		
 


          

        • 如何定崗定編
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        • 課程背景：定崗定編是人力資源管理最重要的基礎(chǔ)工作，人力資源的選育用留問題，組織運(yùn)作效率的問題，戰(zhàn)略的有效承接問題等，都與
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        • 2022-05-12 08:27  [北京]
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        金牌面試官實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
        		
 



 
 
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        慧眼識人--招聘面試
        		
 


          

        • 慧眼識人--招聘面試
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        • 課程背景企業(yè)的競爭是人才的競爭，人才獲取的一個重要渠道就是招聘。招聘是人力資源管理的入口環(huán)節(jié)，對一個企業(yè)人力資源的素質(zhì)具
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        • 2022-05-11 09:16  [北京]
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        做企業(yè)金牌員工
        		
 


          

        • 做企業(yè)金牌員工
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        • 課程背景：我們在大量的培訓(xùn)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多職場員工聰明伶俐，腦子靈活，對事物的接受能力，反應(yīng)能力都很快。但往往缺乏的
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        • 2022-05-11 09:07  [北京]
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