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        人力資源管理系列課程-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
        		
 



 
 
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        戰(zhàn)略績(jī)效管理
        		
 


          

        • 戰(zhàn)略績(jī)效管理
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        • 【課程背景】GE前CEO杰克韋爾奇說：績(jī)效管理是創(chuàng)建一個(gè)偉大企業(yè)的全部秘密。可見績(jī)效管理對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的重要性。很多企業(yè)都在
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        • 2022-12-07 08:49  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        九型人格與管理溝通
        		
 


          

        • 九型人格與管理溝通
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        • 【課程背景】九型人格源自于兩千多年前蘇菲教派的古老智慧，是當(dāng)今最實(shí)用的人格分析理論。美國(guó)中央情報(bào)局把它作為一個(gè)識(shí)人指南，
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        • 2022-12-07 08:48  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，如何打造高人效領(lǐng)導(dǎo)力
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        關(guān)鍵人才管理
        		
 


          

        • 關(guān)鍵人才管理
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        • 【課程背景】當(dāng)前企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才競(jìng)爭(zhēng)不再是簡(jiǎn)單的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，任正非說：“人才不是核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)人才進(jìn)
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        • 2022-12-07 08:46  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        高效能管理者五項(xiàng)修煉
        		
 


          

        • 高效能管理者五項(xiàng)修煉
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        • 【課程背景】管理者是企業(yè)的中流砥柱，他們是企業(yè)決策實(shí)施與落地的核心，因此提升管理者的工作管理技能，是保證企業(yè)戰(zhàn)略和各項(xiàng)決
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        • 2022-12-07 08:45  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
        		
 


          

        • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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        • 【課程背景】當(dāng)今時(shí)代是變革和競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵在于核心人力的競(jìng)爭(zhēng)。但長(zhǎng)久以來，非人力資源經(jīng)理往往因績(jī)效或資歷得
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        • 2022-12-07 08:43  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        職業(yè)化五項(xiàng)行為修煉從履職到勝任
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        報(bào)·聯(lián)·商職場(chǎng)上下級(jí)高效溝通課
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        Excel在人力資源管理上的高效應(yīng)用謀“數(shù)”在人
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        團(tuán)隊(duì)高效建設(shè)的助推器,績(jī)效面談實(shí)務(wù)
        		
 



 
 
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        司有賢良之士眾,則司之治厚,非人力資源專業(yè)的人力資源管理
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        善擇才者愈出,致百事俱舉,招聘管理及面試技巧實(shí)務(wù)
        		
 



 
 
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        如何打造人才管理的根基,編制實(shí)效的部門&崗位說明書實(shí)務(wù)
        		
 



 
 
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        企業(yè)治理,人才為先,人力資源“六定”管理實(shí)務(wù)
        		
 



 
 
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        企業(yè)欲成管理之大者,必先優(yōu)其績(jī)效,企業(yè)全面績(jī)效管理實(shí)務(wù)
        		
 



 
 
面議
        

        		

        

        

        

        

        

        
  

        領(lǐng)略O(shè)K績(jī)效管理模式的魅力,OKR+KPI雙模績(jī)效管理實(shí)務(wù)
        		
 



 
 
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        激增企業(yè)管理效能,重構(gòu)績(jī)效體系提升組織能力
        		
 



 
 
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        重塑企業(yè)高績(jī)效管理目標(biāo)分解
        		
 


          

        • 重塑企業(yè)高績(jī)效管理目標(biāo)分解
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        • 【背景介紹】企業(yè)管理的首要環(huán)節(jié)就是目標(biāo)管理。績(jī)效管理，90%以上的企業(yè)都在關(guān)注，但是通過有關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)1200企業(yè)進(jìn)行績(jī)效管理認(rèn)知
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        • 2022-12-06 08:58  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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        目標(biāo)管理與績(jī)效考核指標(biāo)的頂層設(shè)計(jì),重塑企業(yè)高績(jī)效管理
        		
 



 
 
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