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        人力資源從業(yè)者的職業(yè)生涯規(guī)劃,成為HRBP只是其中之一的選擇
        		
 



 
 
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        崗位說明書撰寫實操
        		
 


          

        • 崗位說明書撰寫實操
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        • 【課程背景】 日常工作中是否經(jīng)常遇到這種情況：HR招聘時忙于確認招聘崗位的任職資格和主要職責；新員工入職試用期任務(wù)單中不知
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        • 2022-12-05 09:59  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實]

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        校園招聘打造屬于企業(yè)自己的“黃埔軍校“
        		
 



 
 
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        HR視角看企業(yè)勞動用工風險防范
        		
 



 
 
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        人力資源從業(yè)者實戰(zhàn)提升訓練營
        		
 



 
 
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        HRBP發(fā)展與體系構(gòu)建,組織如何通過人創(chuàng)造價值
        		
 



 
 
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        員工離職面談與離職數(shù)據(jù)分析
        		
 



 
 
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        人才+戰(zhàn)略+數(shù)據(jù)+規(guī)劃=人力年度規(guī)劃
        		
 



 
 
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        雇主品牌建設(shè)與企業(yè)文化,傳統(tǒng)企業(yè)價值創(chuàng)新與商業(yè)模式設(shè)計
        		
 



 
 
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        牌面試官基于企業(yè)業(yè)務(wù)視角，精準培養(yǎng)企業(yè)面試官團隊
        		
 



 
 
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        戰(zhàn)略性人力資源管理的系統(tǒng)整合
        		
 



 
 
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        尋找管理的源動力,組織行為學
        		
 



 
 
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        薪酬管理與全面激勵體系
        		
 


          

        • 薪酬管理與全面激勵體系
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        • 【課程背景】企業(yè)大事，唯賞與罰。賞當其勞，有能者自進；罰當其責，無能者咸退。人力資源管理的核心就是激勵問題。華為的任正非
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        • 2022-12-05 09:41  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實]

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        人力資源的招聘與甄選
        		
 


          

        • 人力資源的招聘與甄選
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        • 【課程背景】“人是企業(yè)最重要的資產(chǎn)”，在人力資本時代，這個觀點愈發(fā)顯得重要。但這句話只講對了一半，人固然重要，但合適的人
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        • 2022-12-05 09:39  [北京]
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        基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計
        		
 



 
 
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        華為人力資源管理最優(yōu)實踐
        		
 


          

        • 華為人力資源管理最優(yōu)實踐
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        • 一個完全意義上的民營企業(yè)，能夠在33年的時間里快速成長為全球通信行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。華為的成功為中國企業(yè)不再依賴低勞動力成本優(yōu)勢
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        • 2022-12-05 09:31  [北京]
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        非人的人力資源管理
        		
 


          

        • 非人的人力資源管理
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        • 管理的本質(zhì)是對人的管理。區(qū)別于專業(yè)從業(yè)者，管理者的角色是通過影響他人、帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)，在影響和領(lǐng)導(dǎo)的過程中，管理者
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        • 2022-12-05 09:28  [北京]
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        追求卓越，激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力
        		
 



 
 
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        中小型企業(yè)的人才供應(yīng)鏈建設(shè)
        		
 



 
 
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        “直道超車的秘密”：華為高績效團隊建設(shè)
        		
 



 
 
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