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打造一流的學習型團隊
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  • 【課程背景】團隊是一個企業中即緊密聯系,又相對獨立的有機體。企業的發展,離不開每一個團隊的發展。團隊的Leader,面對團隊,
  • 2022-12-07 13:56  [北京]
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中長期激勵與股權設計
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  • 【課程背景】中小企業不重視長期激勵,部分是因為創業者的能力有限沒有想到這個激勵方式,更多的是因為即使有長期激勵機制也會因
  • 2022-12-07 13:46  [北京]
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校園招聘-不止于校園招聘
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  • 【課程背景】招聘難,已經不是某一個企業的問題,也不是傳統企業或者新興企業的專屬問題;求職難,已經不是35歲以上群體的糾結,
  • 2022-12-07 13:45  [北京]
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如何做好一線指揮官
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  • 【課程背景】“讓聽見炮火的人來指揮戰斗”,關鍵是聽得到炮火的人要聽得懂炮火,能夠指揮戰斗。這里面存在兩方面的問題。一方面
  • 2022-12-07 13:44  [北京]
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人力資源數字化轉型
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  • 【課程背景】以移動互聯網、大數據、云計算、物聯網、人工智能、區塊鏈等為代表的新一代數字化技術,正在構建全新的業務平臺,并
  • 2022-12-07 13:43  [北京]
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不一樣的績效管理
  • 不一樣的績效管理
  • 【課程背景】面對外部競爭和不確定性的經營環境,企業的高層越來越感受到經營面臨的壓力,依據企業內外部現狀采取戰略調整、業務
  • 2022-12-07 13:42  [北京]
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績效薪酬激勵體系建立
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  • 【課程背景】員工流失的原因雖然很多,薪酬原因竟然占到60%以上。優秀員工都希望自己的表現被認可,可以通過薪酬體現出自身價值
  • 2022-12-07 09:45  [北京]
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團隊凝聚力
  • 團隊凝聚力
  • 【課程背景】團隊成員來自五湖四海,大家志向不同、理念不同、文化不同、習慣不同。怎樣把多元化的團隊成員擰成一股繩,使大家心
  • 2022-12-07 09:43  [北京]
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招聘流程與面試技巧
  • 招聘流程與面試技巧
  • 【課程背景】通過招聘面試選拔人才是公司人力資源管理工作中最重要的環節之一,錯誤的選拔不僅給公司帶來直接成本增加,還會嚴重
  • 2022-12-07 09:23  [北京]
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高情商離職面談技巧
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  • 【課程背景】離職面談是工作中最常見的管理溝通,涉及人員廣,涉及范圍大,它的重要性大大超乎了我們的想象。高情商的離職面談不
  • 2022-12-07 09:19  [北京]
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