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目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行
  • 目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行
  • 課程收益:目標(biāo)管理是企業(yè)管理的重點,企業(yè)的目標(biāo)計劃管理經(jīng)常與企業(yè)的戰(zhàn)略及運營管理脫節(jié),本課程通過將企業(yè)戰(zhàn)略、運營與目標(biāo)管
  • 2022-11-15 12:55  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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企業(yè)流程優(yōu)化與管理
  • 企業(yè)流程優(yōu)化與管理
  • 課程收益:本課程采用咨詢式授課,通過對流程優(yōu)化方法的講解與應(yīng)用訓(xùn)練,讓企業(yè)中高層管理人員熟悉流程優(yōu)化與管理的知識,通過運
  • 2022-11-15 12:55  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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群策群力、配合有術(shù)——新時代非人八訣 (版權(quán)課程)
面議
 
高瞻遠(yuǎn)矚、重新建構(gòu) ——十四五期間國企人力資本激活與重構(gòu)
面議
 
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、賦能增效—— 變革中HR管理新運營邏輯(版權(quán)課)
面議
 
效能為王、重新激活—“六元八表”定績效實操 (版權(quán)課)
面議
 
招聘面試方法與技巧
  • 招聘面試方法與技巧
  • 課程目標(biāo)與收益:■ 了解企業(yè)招聘面試管理的基本內(nèi)容與基本理論;■ 認(rèn)知企業(yè)招聘面試的流程步驟和框架構(gòu)成;■ 掌握企業(yè)招聘人
  • 2022-11-15 12:54  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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卓越領(lǐng)導(dǎo)力塑造
  • 卓越領(lǐng)導(dǎo)力塑造
  • 課程目標(biāo)與收益:■ 了解領(lǐng)導(dǎo)力管理的基本內(nèi)容與基本理論;■ 認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)力管理的流程步驟和框架構(gòu)成;■ 掌握領(lǐng)導(dǎo)力管理的工具和
  • 2022-11-15 12:54  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
  • 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
  • 課程目標(biāo)與收益:● 了解企業(yè)人力資源管理的基本內(nèi)容與基本理論;● 認(rèn)知企業(yè)人力資源管理的流程步驟和框架構(gòu)成;● 掌握企業(yè)人
  • 2022-11-15 12:54  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
面議
 
總裁平衡管理模型(拳頭課)
  • 總裁平衡管理模型(拳頭課)
  • 課程概述:本課程依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論,全面解析領(lǐng)導(dǎo)者面臨的管理平衡問題,通過企業(yè)管理中的情境案例,讓領(lǐng)導(dǎo)者深刻體會“專業(yè)隊”與
  • 2022-11-15 12:54  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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總裁自我統(tǒng)籌管理與自我超越
面議
 
企業(yè)績效解決方案
  • 企業(yè)績效解決方案
  • 課程收益:● 結(jié)果1:三層訪談報告(HR、中層、高層)● 結(jié)果2:員工測評結(jié)果分析結(jié)果報告● 結(jié)果3:員工培訓(xùn)課程大綱● 結(jié)果4:
  • 2022-11-15 12:54  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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非人力資源管理的人力資源管理
  • 人力資源管理的人力資源管理
  • 課程目標(biāo):● 加深對人力資源管理職責(zé)認(rèn)識;● 幫助企業(yè)管理者理清高效企業(yè)行為背后的心理機(jī)制與戰(zhàn)略高度;● 系統(tǒng)分析的方法和
  • 2022-11-15 12:54  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
面議
 
不忘初心、砥礪前行—— 新時代六維領(lǐng)導(dǎo)力提升(版權(quán)課)
面議
 
賦能增效、盤明萃賦 ——關(guān)鍵人才盤點與梯隊重構(gòu)
面議
 
精兵為魂、強將為范 —企業(yè)卓越管理者綜合領(lǐng)導(dǎo)力提升
面議
 
鏈接賦能、重新啟動 ——基于組織平臺的HR+三支柱聚焦經(jīng)營
面議
 
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)過渡——新任經(jīng)理成功五步法
面議
 
積極領(lǐng)袖力——四效領(lǐng)導(dǎo)力
面議
 
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