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金牌面試官——精招細(xì)選、贏在人才
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疫情下的員工心理建設(shè)
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  • 【課程背景】異于常態(tài)的環(huán)境會(huì)給人的心理帶來不利的影響,作為重大公共衛(wèi)生事件的新冠肺炎疫情,給正常的工作、生活和學(xué)習(xí)都帶來
  • 2022-11-13 09:52  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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如何提升員工忠誠度
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  • 【課程背景】“人、財(cái)、物、事”是企業(yè)管理中四項(xiàng)非常重要的因素,而人的管理又最重要而且首當(dāng)其沖。很多單位都面臨著員工頻繁辭
  • 2022-11-13 09:50  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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新時(shí)代管理:與95后員工價(jià)值共生
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高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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  • 【課程背景】團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企事業(yè)單位管理中的永恒話題之一。所謂管理,就是動(dòng)員和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,形成凝聚力和戰(zhàn)斗力,一起達(dá)成目標(biāo)
  • 2022-11-13 09:47  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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卓越績(jī)效管理的實(shí)務(wù)技巧讓每個(gè)管理者成為管理高手
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薪酬管理實(shí)務(wù)
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  • 【課程大綱】一、薪酬的基本概念1、薪酬是什么?2、薪酬的構(gòu)成3、薪酬的作用二、如何做好考勤管理?1、 考勤是什么?2、 如何做
  • 2022-11-12 19:59  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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新員工的留存和激勵(lì)讓每一位管理者都成為管理高手
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新生代員工的選用育留讓每一位管理者都成為管理高手
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下屬的培育與輔導(dǎo)讓每一位管理者都成為管理高手
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績(jī)效面談與績(jī)效反饋
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  • 【課程大綱】一、做好績(jī)效面談的基礎(chǔ)是什么?1、戰(zhàn)略性人力資源管理架構(gòu)2、績(jī)效管理流程:計(jì)劃-控制-考核3、績(jī)效管理中最重要的
  • 2022-11-12 19:56  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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如何做好員工激勵(lì)激勵(lì)值得激勵(lì)的人
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如何提升人力資源工作價(jià)值及招聘面試能力
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人力資源管理技能提升
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  • 【課程大綱】一、如何全面認(rèn)識(shí)企業(yè)的人力資源管理?1、人力資源是企業(yè)最核心的資源2、戰(zhàn)略性人力資源管理架構(gòu)3、企業(yè)發(fā)展的不同
  • 2022-11-12 19:54  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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人力資源的工作理念我們應(yīng)當(dāng)如何看待HR的工作
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企業(yè)干部管理實(shí)務(wù)技巧
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培訓(xùn)體系建設(shè)與規(guī)劃
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  • 2022-11-12 19:50  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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建工企業(yè)如何精準(zhǔn)識(shí)別人才
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  • 【課程收益】1、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)下企業(yè)面臨的招聘難題與應(yīng)對(duì)策略;2、針對(duì)建工企業(yè)的特點(diǎn),有效識(shí)別招聘需求的方法,并科學(xué)制定招聘計(jì)
  • 2022-11-12 19:50  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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高效招聘與面試之道吸引值得花時(shí)間吸引的人才
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大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、簡(jiǎn)歷撰寫及面試技巧從學(xué)生到白領(lǐng)
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