<video id="saofd"><abbr id="saofd"><mark id="saofd"></mark></abbr></video>
<sub id="saofd"></sub>
<kbd id="saofd"></kbd>
<kbd id="saofd"><tt id="saofd"></tt></kbd>
<samp id="saofd"><del id="saofd"></del></samp>
<tfoot id="saofd"></tfoot>
<table id="saofd"><nav id="saofd"></nav></table>
手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內(nèi)訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財務
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁
公開課
內(nèi)訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
聯(lián)系我們
首頁
>
內(nèi)訓課
>
搜索
關鍵詞
智能
標題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務稅務
基層管理
中層管理
領導力
管理溝通
薪酬績效
企業(yè)文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權激勵
生產(chǎn)管理
采購物流
項目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓
禮儀服務
商務談判
演講培訓
宏觀經(jīng)濟
趨勢發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運營
法律風險
沙盤模擬
國企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓
保險培訓
銀行培訓
電信領域
房地產(chǎn)
國學智慧
心理學
情緒管理
時間管理
目標管理
客戶管理
店長培訓
新能源
數(shù)字化轉型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標價
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
金牌面試官——精招細選、贏在人才
【培訓方式】：講解分析 + 案例研討 + 工具現(xiàn)場實戰(zhàn) + 視頻分享 + 角色扮演【課程提綱】：（課程演練12個工具或模板）一、招聘面
2022-11-15 09:14
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
疫情下的員工心理建設
【課程背景】異于常態(tài)的環(huán)境會給人的心理帶來不利的影響，作為重大公共衛(wèi)生事件的新冠肺炎疫情，給正常的工作、生活和學習都帶來
2022-11-13 09:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何提升員工忠誠度
【課程背景】“人、財、物、事”是企業(yè)管理中四項非常重要的因素，而人的管理又最重要而且首當其沖。很多單位都面臨著員工頻繁辭
2022-11-13 09:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新時代管理：與95后員工價值共生
【課程背景】“95后員工”，是當前管理者所面對的一個特別的群體，因為這個群體的成長環(huán)境的獨特性，使他們形成了與70后、80后，
2022-11-13 09:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高績效團隊建設
【課程背景】團隊建設是企事業(yè)單位管理中的永恒話題之一。所謂管理，就是動員和協(xié)調(diào)團隊成員，形成凝聚力和戰(zhàn)斗力，一起達成目標
2022-11-13 09:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
卓越績效管理的實務技巧讓每個管理者成為管理高手
【課程背景】經(jīng)理人最重要的工作職責是什么？到底是管人還是管事？不同的人有不同的說法，但是歸根結底，不管是管人還是管事，都
2022-11-12 19:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
薪酬管理實務
【課程大綱】一、薪酬的基本概念1、薪酬是什么？2、薪酬的構成3、薪酬的作用二、如何做好考勤管理？1、 考勤是什么？2、 如何做
2022-11-12 19:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新員工的留存和激勵讓每一位管理者都成為管理高手
【課程對象】企業(yè)中基層管理人員、
人力
資源員工【課程時間】1天（6小時／天）【課程大綱】一、管理者做好管理應該具備什么樣的基
2022-11-12 19:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新生代員工的選用育留讓每一位管理者都成為管理高手
【課程大綱】一、管理者做好
人力
管理應該具備什么樣的基石？1、 作為管理者，我們能改變員工什么？2、 管理的定義3、 戰(zhàn)略性
人力
2022-11-12 19:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
下屬的培育與輔導讓每一位管理者都成為管理高手
【課程背景】隨著
人力
資本時代的到來，企業(yè)的競爭也逐漸白熱化，而競爭的歸根結底還是人才的競爭。柳傳志曾說，管理三要素：搭班
2022-11-12 19:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
績效面談與績效反饋
【課程大綱】一、做好績效面談的基礎是什么？1、戰(zhàn)略性
人力
資源管理架構2、績效管理流程：計劃-控制-考核3、績效管理中最重要的
2022-11-12 19:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何做好員工激勵激勵值得激勵的人
【課程大綱】一、管理者做好
人力
管理應該具備什么樣的基石？1、作為管理者，我們能改變員工什么？2、管理的定義3、戰(zhàn)略性
人力
資
2022-11-12 19:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何提升
人力
資源工作價值及招聘面試能力
【課程大綱】一、如何全面認識企業(yè)的
人力
資源管理？1、
人力
資源是企業(yè)最核心的資源2、戰(zhàn)略性
人力
資源管理架構3、企業(yè)發(fā)展的不同
2022-11-12 19:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力
資源管理技能提升
【課程大綱】一、如何全面認識企業(yè)的
人力
資源管理？1、
人力
資源是企業(yè)最核心的資源2、戰(zhàn)略性
人力
資源管理架構3、企業(yè)發(fā)展的不同
2022-11-12 19:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力
資源的工作理念我們應當如何看待HR的工作
【課程大綱】一、如何全面認識企業(yè)的
人力
資源管理？1、
人力
資源是企業(yè)最核心的資源2、戰(zhàn)略性
人力
資源管理架構3、企業(yè)發(fā)展的不同
2022-11-12 19:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)干部管理實務技巧
【課程大綱】一、搭建基于組織能力提升的干部管理1、干部管理的目標是什么？2、管理的定義3、戰(zhàn)略性
人力
資源管理架構4、蓋洛普S
2022-11-12 19:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
培訓體系建設與規(guī)劃
【課程大綱】一、企業(yè)戰(zhàn)略與培訓1、 為什么我的培訓方案領導不支持？2、 戰(zhàn)略性
人力
資源管理架構3、 培訓和戰(zhàn)略的關系——培訓如
2022-11-12 19:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
建工企業(yè)如何精準識別人才
【課程收益】1、正確認識當下企業(yè)面臨的招聘難題與應對策略；2、針對建工企業(yè)的特點，有效識別招聘需求的方法，并科學制定招聘計
2022-11-12 19:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效招聘與面試之道吸引值得花時間吸引的人才
【課程背景】都說企業(yè)找到了合適的人才，事業(yè)就成功了一半。可是當下卻是企業(yè)招不到人，聘用成本越來越高，好容易看中了候選人，
2022-11-12 19:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷撰寫及面試技巧從學生到白領
【課程大綱】一、學弟學妹們，這些事兒你都知道嗎？1、時間對于每個人都是公平的2、你在職業(yè)階段的哪個位置？3、職業(yè)定位，眼高
2022-11-12 19:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
«上一頁
1
2
…
54
55
56
57
58
59
60
…
67
68
下一頁»
共1360條/68頁
相關搜索
在
公開課
找 人力
在
研修班
找 人力
在
學歷教育
找 人力
在
商務考察
找 人力
在
講師中心
找 人力
在
機構黃頁
找 人力
在
教育展會
找 人力
在
教育品牌
找 人力
在
信息中心
找 人力
在
視頻
找 人力
在
圖庫
找 人力
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
約674條
人力資源
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁
|
關于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.varliware.com All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號
主站蜘蛛池模板：
午夜DV内射一区区
|
视频在线一区二区
|
精品三级AV无码一区
|
国产伦精品一区二区三区精品
|
91大神在线精品视频一区
|
国产在线精品一区二区不卡麻豆
|
亚洲一区二区三区免费观看
|
日本不卡在线一区二区三区视频
|
中文日韩字幕一区在线观看
|
少妇无码AV无码一区
|
亚洲色欲一区二区三区在线观看
|
成人免费一区二区三区
|
国产在线无码视频一区二区三区
|
成人毛片无码一区二区
|
国语对白一区二区三区
|
国产一区二区三区在线
|
免费在线观看一区
|
一区二区三区在线看
|
中文字幕一区日韩在线视频
|
国产精品美女一区二区视频
|
国产福利在线观看一区二区
|
国产一区二区三区免费在线观看
|
小泽玛丽无码视频一区
|
久久精品国产免费一区
|
亚洲男女一区二区三区
|
欧洲亚洲综合一区二区三区
|
国产不卡视频一区二区三区
|
国产av成人一区二区三区
|
亚洲福利电影一区二区?
|
日本精品一区二区在线播放
|
久久AAAA片一区二区
|
无码人妻精品一区二区三18禁
|
一区二区三区www
|
日韩电影一区二区三区
|
亚洲第一区二区快射影院
|
国产一区二区三区亚洲综合
|
国产在线精品一区二区三区直播
|
99精品国产一区二区三区不卡
|
国产精品电影一区二区三区
|
国产精品区AV一区二区
|
久久精品免费一区二区
|
