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高管教練的科學與藝術
課程目標:● 揭秘教練領導力智慧密碼;● 幫助被教練者進行自我認知、覺醒與突破;● 讓高級管理者掌握教練技術與方法并加以科
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰略轉型下企業人才隊伍培養——最佳實踐
課程目標:本課程致力于幫助各類企業打造適合自己的人才培養戰略以及培訓隊伍的建設,學習更多企業實戰的經驗與培訓項目、課程開
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
業務領導者的人才經營之道
課程目標:本課程基于業務管理者對人才經營的實戰經驗,通過思維和方法創新,提出解決之道、人才經營之道,課程不是被動普及
人力
2022-11-15 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才盤點與人才體系建設(拳頭課)
課程收益:● 盤點人才的哪些方面● 如何科學地配置
人力
資源● 如何從
人力
資源的主要活動中設計數據的收集?● 什么是企業管理中
2022-11-15 12:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才盤點與
人力
資源配置(拳頭課)
課程收益:● 盤點人才的哪些方面● 如何科學地配置
人力
資源● 如何從
人力
資源的主要活動中設計數據的收集?● 什么是企業管理中
2022-11-15 12:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰略
人力
資源管理與創新(拳頭課)
課程簡介:
人力
資源管理是一項系統的戰略工程,不僅要關注戰略,也要關注戰術。因為它不僅包括戰略性的長期規劃,也包括策略性的
2022-11-15 12:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
冠軍企業的頂層設計(拳頭課)
課程對象:企業高層的領導人(董事長、董事、總經理)課程概述:● 全球化競爭,商場如賽場。企業成長,資本市場就是頂級F1賽場
2022-11-15 12:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
建立一所有用的大學——企業大學籌建、創新與運營實踐
課程目標:幫助大中小等各類企業打造適合自己的企業大學或商學院,實戰的經驗與課程內容將使企業少走彎路。同時能讓企業帶頭人理
2022-11-15 12:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
金種子計劃——企業人才梯隊建設與培養最佳實踐
課程目標:1. 金種子人才梯隊建設課程能為整個
人力
資源體系提供了一系列的解決方案,既能幫助企業清晰四大用人風險,也能讓人才
2022-11-15 12:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力
資源經理的
人力
資源管理
課程背景:如要想成為一名卓越的管理者,除具備專業知識、管理技能、領導藝術外,還必須掌握招聘選拔、績效管理、崗位職能設計等
2022-11-15 09:25
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
項目管理實戰訓練
【課程特點】:把項目管理按照運作流程進行“動作分解”,每一步驟都有相應的講解、案例分析或用Project軟件進行實戰操作,讓學
2022-11-15 09:19
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
流程管理與標準化
【培訓目標】:1、學會分析流程與管理,從而提升效率和效能;2、掌握標準流程圖繪制的方法;3、通過對企業典型流程的改善的實戰
2022-11-15 09:18
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
管理者的項目管理思維
【課程特點】: 美國《財富》雜志斷言:“項目管理將成為21世紀核心管理模式”!項目管理聚焦于目標,以計劃為基準,以控制為手
2022-11-15 09:17
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
提升管理人員執行力
【課程簡介】:本課程旨在落實企業執行力的具體工具、方法。課程通過系統的理念和重點環節的典型案例,將執行的各個環節和可能出
2022-11-15 09:15
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
全場景共創領導力
【課程簡介】: 人人需要提升領導力。很多人認為,領導力是領導者需要具備的魅力,與一般人無關。但有送孩子出國留學經驗的人就
2022-11-15 09:15
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
情境領導力
【課程背景】:情境領導模式是由世界領導力大師、世界組織行為學大師保羅?赫塞博士創立。1969年,保羅?赫塞博士全面闡述了情境
2022-11-15 09:15
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
領導者之劍——問題分析與解決
【課程簡介】:思路決定出路,思維方式在許多知名的國際企業中被認定是經理人主要的技能之一,“領導者之劍——問題分析與解決”
2022-11-15 09:15
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
問題分析解決沙盤模擬
【課程簡介】:思路決定出路,思維方式在許多知名的國際企業中被認定是經理人主要的技能之一,“問題分析與解決”是管理實務中最
2022-11-15 09:15
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
人力
資源管理多模塊實戰
【培訓目標】:1、HR對
人力
資源管理有全面而深入的理解。2、常用的、重點的工作,包括招聘、績效、培訓、薪酬、職業規劃等,能夠
2022-11-15 09:14
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
人力
資源管理之選、育、用、留、激
【培訓特點】: 管好下屬是直線經理們的主要工作。本課程從選、育、用、留、激五個方面入手,抓住經理人員管理下屬的主要內容,
2022-11-15 09:14
[北京]
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