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打造卓越招聘面試官
  • 打造卓越招聘面試官
  • 【課程收益】1、正確認(rèn)識當(dāng)下企業(yè)面臨的招聘難題與應(yīng)對策略;2、把握整個招聘工作;3、掌握有效識別招聘需求的方法,并科學(xué)制定
  • 2022-11-12 19:48  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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從招聘專員到招聘專家
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  • 【課程背景】都說企業(yè)找到了合適的人才,事業(yè)就成功了一半。可是當(dāng)下卻是企業(yè)招不到人,聘用成本越來越高,好容易看中了候選人,
  • 2022-11-12 19:47  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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BSC平衡計分卡的建設(shè)與實施
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新員工職業(yè)素養(yǎng)提升
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  • 【課程背景】新員工來到新的公司,進(jìn)入了新的環(huán)境。最常見的三種表現(xiàn)是快速融入、失望離開或者是就此躺平。為什么同樣的人在面臨
  • 2022-11-12 19:45  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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非人力資源的人力資源管理
  • 人力資源的人力資源管理
  • 【課程背景】隨著人力資本時代的到來,企業(yè)的競爭也逐漸白熱化,而競爭的歸根結(jié)底還是人才的競爭。柳傳志曾說,管理三要素:搭班
  • 2022-11-12 19:40  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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你的樣子-人才畫像DRAW模型應(yīng)用
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面試官賦能
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  • 【課程背景】疫情的黑天鵝飛過后,企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開高質(zhì)量人才的支撐。員工是企業(yè)最寶貴的資源。招聘的目的絕不是簡單地吸引
  • 2022-11-12 19:21  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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  • 2022-11-10 10:49  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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  • 【課程背景】馬云曾說阿里有一個特別引以為傲的神秘組織---那就里阿里人力資源部門。TA不僅需要通精人力資源管理的道、法、術(shù)、
  • 2022-11-10 10:41  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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  • 2022-11-10 10:38  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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