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打造卓越招聘面試官
【課程收益】1、正確認(rèn)識當(dāng)下企業(yè)面臨的招聘難題與應(yīng)對策略;2、把握整個招聘工作;3、掌握有效識別招聘需求的方法,并科學(xué)制定
2022-11-12 19:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
從招聘專員到招聘專家
【課程背景】都說企業(yè)找到了合適的人才,事業(yè)就成功了一半。可是當(dāng)下卻是企業(yè)招不到人,聘用成本越來越高,好容易看中了候選人,
2022-11-12 19:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
BSC平衡計分卡的建設(shè)與實施
【課程大綱】一、平衡計分卡的內(nèi)涵1、 什么是BSC?2、 四問——由外及內(nèi)? 顧客維度? 流程維度? 學(xué)習(xí)和創(chuàng)新維度? 財務(wù)維度3、
2022-11-12 19:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新員工職業(yè)素養(yǎng)提升
【課程背景】新員工來到新的公司,進(jìn)入了新的環(huán)境。最常見的三種表現(xiàn)是快速融入、失望離開或者是就此躺平。為什么同樣的人在面臨
2022-11-12 19:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力
資源的
人力
資源管理
【課程背景】隨著
人力
資本時代的到來,企業(yè)的競爭也逐漸白熱化,而競爭的歸根結(jié)底還是人才的競爭。柳傳志曾說,管理三要素:搭班
2022-11-12 19:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
你的樣子-人才畫像DRAW模型應(yīng)用
【課程背景】疫情的黑天鵝飛過后,企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開高質(zhì)量人才的支撐。員工是企業(yè)最寶貴的資源。招聘的目的絕不是簡單地吸引
2022-11-12 19:22
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
面試官賦能
【課程背景】疫情的黑天鵝飛過后,企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開高質(zhì)量人才的支撐。員工是企業(yè)最寶貴的資源。招聘的目的絕不是簡單地吸引
2022-11-12 19:21
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
【課程背景】疫情的黑天鵝飛過后,企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開高質(zhì)量人才的支撐。在經(jīng)濟全球化的時代背景下,
人力
資源開發(fā)與管理的工作
2022-11-12 19:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力
資源管理—打造優(yōu)秀管理者(非人)
【課程背景】組織的快速發(fā)展,需要人才跟上腳步,隨著中層管理人員的不斷壯大,需要對中層管理人員從思想到行為都有統(tǒng)一認(rèn)知,從
2022-11-10 10:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)如何成為高效能員工
【課程背景】近幾年90后,95后員工陸續(xù)進(jìn)入職場,成為職場的主力軍,他們帶著鮮明的時代特色和職業(yè)風(fēng)格,給企業(yè)帶來勃勃生機,同
2022-11-10 10:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
披荊斬棘成為優(yōu)秀管理者訓(xùn)練營-優(yōu)秀管理者的認(rèn)知與修煉
【課程背景】 組織的快速發(fā)展,需要人才跟上腳步,隨著基層,中層管理人員的不斷壯大,需要對管理人員從思想到行為都有統(tǒng)一認(rèn)知
2022-11-10 10:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
目標(biāo)與選材-打造優(yōu)秀面試官
【課程背景】你有沒有經(jīng)常在面試時不知道問什么,雙目相對,情形有些尷尬?你有沒有經(jīng)常會出現(xiàn)招聘時看走眼,候選人入職沒多久就
2022-11-10 10:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效執(zhí)行力-提升企業(yè)核心戰(zhàn)斗力
【課程背景】執(zhí)行力對個人而言就是辦事能力;對團隊而言就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言就是經(jīng)營能力。執(zhí)行力落地就是讓員工自覺地遵守制
2022-11-10 10:46
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造完美的HRBP體系,HR體系如何助力企業(yè)業(yè)務(wù)成長?
【課程背景】阿里
人力
資源體系有一個崗位叫政委,TA不僅需要通精
人力
資源管理的道、法、術(shù)、器,還要對業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略、未來大圖有著
2022-11-10 10:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
透過阿里培訓(xùn)體系,看企業(yè)培訓(xùn)體系搭建
【課程背景】 企業(yè)培訓(xùn)體系是孵化企業(yè)人才的搖籃,是企業(yè)組織能力提升的重要組成部分。很多企業(yè)已經(jīng)意識到培訓(xùn)的重要性,投入大
2022-11-10 10:44
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)如何打造高效能員工-之團隊與合作
【課程背景】近幾年90后,95后員工陸續(xù)進(jìn)入職場,成為職場的主力軍,他們帶著鮮明的時代特色和職業(yè)風(fēng)格,給企業(yè)帶來勃勃生機,同
2022-11-10 10:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
揭開阿里HR體系神秘面紗
【課程背景】馬云曾說阿里有一個特別引以為傲的神秘組織---那就里阿里
人力
資源部門。TA不僅需要通精
人力
資源管理的道、法、術(shù)、
2022-11-10 10:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
阿里政委體系如何助力業(yè)務(wù)成長
【課程背景】阿里
人力
資源體系有一個崗位叫政委,TA不僅需要通精
人力
資源管理的道、法、術(shù)、器,還要對業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略、未來大圖有著
2022-11-10 10:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
阿里六個盒子組織診斷-管理者
【課程背景】隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大,內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、組織能力以及業(yè)務(wù)流程順暢性等問題會越積越多。而這些問題如不被找出來,就會
2022-11-10 10:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
阿里政委體系如何助力企業(yè)業(yè)務(wù)成長-打造完美的HRBP體系
【課程背景】馬云曾說阿里有一個特別引以為傲的神秘組織---那就里阿里
人力
資源部門。TA不僅需要通精
人力
資源管理的道、法、術(shù)、
2022-11-10 10:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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