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        華為的組織發展OD實踐
        		
 


          

        • 華為的組織發展OD實踐
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        • 【課程大綱】一、為什么需要OD？1.互聯網下半場：明晰變的邏輯、把握變的主線2.互聯網進入“中年時代”3.對管理者現有的領導力的
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        • 2023-11-13 15:49  [北京]
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        華為人力資源三支柱轉型培訓課程
        		
 



 
 
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        驅動商業成功的華為HRBP運作實踐
        		
 



 
 
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        基于業務的人力資源戰略規劃和落地
        		
 



 
 
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        新上崗管理者90天轉身工作坊
        		
 



 
 
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        政委體系的運作與實踐
        		
 


          

        • 政委體系的運作與實踐
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        • HRBP職位已經存在10年以上，超過半數的管理者都認為并未達到公司預期目標。HR轉型“政委”也面臨諸多難題，不同公司HRBP崗位差別
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        • 2023-11-10 13:36  [北京]
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        培訓管理從入門到精通的四階段
        		
 



 
 
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        數字化時代的人力資源管理新趨勢
        		
 



 
 
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        教練技巧培訓課程
        		
 


          

        • 教練技巧培訓課程
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        • 一、培訓課程概況：1.課程名稱：教練技巧2.課程目標：認識與深刻理解經理人的“教練”角色；在日常管理工作中形成教練行為習慣；
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        • 2023-11-09 15:17  [北京]
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        中國式阿米巴《項目人單合一》
        		
 



 
 
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        創建學習型組織的五項修煉
        		
 



 
 
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        把HR打造為企業的戰略合作伙伴
        		
 



 
 
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        科學分錢與多維激勵
        		
 


          

        • 科學分錢與多維激勵
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        • 【課程背景】任正非說：”企業管理最難的工作是如何分錢”他認為，好的利益分配機制才是企業持續發展的動力.但是，究竟如何合理
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        • 2023-10-18 10:49  [北京]
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        任職資格體系與能力模型建設
        		
 



 
 
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        向華為學習：任職資格與員工能力發展
        		
 



 
 
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        HR如何有效支持業務伙伴
        		
 


          

        • HR如何有效支持業務伙伴
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        • 課程大綱【第一天上午】一、HR管理者的痛苦指數調查；（從問題和痛苦入手）二、HR總經理的轉型后的困惑（案例分析）三、老板對HR
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        • 2023-10-17 10:45  [北京]
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        向華為學習：人力資源經理的績效管理實戰
        		
 



 
 
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        華為人力資源管理與干部建設管理
        		
 



 
 
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        傳統企業互聯網轉型的勢、道、術
        		
 



 
 
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        四元八步課程開發
        		
 


          

        • 四元八步課程開發
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        • 課程背景：無論咨詢公司的課程有多么專業，無論講師的個人經驗有多么豐富，無論企業的培訓預算有多么雄厚，那些具有行業特點的內
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        • 2023-10-11 11:53  [北京]
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