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國企用工合規(guī)與
人力
資源改革發(fā)展
國企用工 合規(guī)與
人力
資源改革發(fā)展課程背景A 、 2 018 年 國資委印發(fā) 《 中央企業(yè)合規(guī)管理指引 》 ，至此國企開啟全面合規(guī)體系建
2023-02-21 12:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新經(jīng)濟形勢下
人力
資本對企業(yè)投資與經(jīng)營管理的影響
新經(jīng)濟形勢下
人力
資本對企業(yè)投資與經(jīng)營管理的影響
人力
資本是企業(yè)投資經(jīng)營管理中的核心資本，不論行業(yè)。而中國的
人力
資本近10年來
2023-02-21 12:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力
資源協(xié)同管理與風(fēng)險防控
人力
資源協(xié)同管理與風(fēng)險防控課程背景：長期以來，在企業(yè)
人力
資源管理中，員工的
人力
資源管理究竟由誰來具體落實，
人力
資源部是否
2023-02-21 11:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
經(jīng)營環(huán)境變革下風(fēng)險、變通、成本的
人力
資源平衡
經(jīng)營環(huán)境變革下風(fēng)險、變通、成本的
人力
資源平衡課程背景：北京、河南、黑龍江等地執(zhí)行最嚴(yán)格的“金稅三期”信息比對，在此比對下
2023-02-21 11:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
員工輔導(dǎo)與新人帶教
《員工輔導(dǎo)與新人帶教》張燁老師【課程目標(biāo)】本課程將幫助管理者明確輔導(dǎo)員工的重要意義，全面理解其核心角色——團隊教練的價值
2023-02-13 12:17
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊執(zhí)行力打造
《團隊執(zhí)行力打造》張燁老師【課程目標(biāo)】本課程將幫助管理者識別團隊執(zhí)行力不佳的根本原因，明確影響團隊執(zhí)行力的關(guān)鍵因素，通過
2023-02-13 12:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
跨部門溝通
《跨部門溝通》張燁老師【課程背景】跨部門溝通是企業(yè)發(fā)展到一定階段后必然面臨的難題。部門之間的溝通協(xié)調(diào)是否融洽流暢，直接影
2023-02-13 12:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
精準(zhǔn)識人金牌面試官招聘技巧
《精準(zhǔn)識人-金牌面試官招聘技巧》張燁老師【課程背景】VUCA時代，人才是企業(yè)應(yīng)對未來市場的不確定性及復(fù)雜性的終極武器，企業(yè)的
2023-02-13 12:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
校招不用愁 “七步”爭第一
【課程背景】為什么別人校招轟轟烈烈，我們校招死氣沉沉？為什么別人開專場招聘會異?；鸨覀冮_專場門前冷冷清清？為什么別人
2023-02-02 11:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
“七步”搞定專場校招
【課程背景】為什么別人校招轟轟烈烈，我們校招死氣沉沉？為什么別人開專場招聘會異常火爆，我們開專場門前冷冷清清？為什么別人
2023-02-02 11:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
校招金牌面試官
【課程背景】近年來，大學(xué)畢業(yè)生屢創(chuàng)新高，2022年突破1000萬，巨量的畢業(yè)生中人才濟濟，藏龍臥虎，不去校園招聘人才的企業(yè)一般就
2023-02-02 11:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新生代超級面試官
【課程背景】蘋果公司CEO喬布斯很重視面試，經(jīng)常參與面試；通用電氣集團CEO韋爾奇也經(jīng)常放下手頭工作，參與面試；雷軍創(chuàng)立小米公
2023-02-02 11:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
捅破面試窗戶紙最簡面試技術(shù)
【課程背景】為什么面試感覺很好，入職后判若兩人？為什么每次組織面試時，
人力
資源都感覺很費勁？為什么招聘的人才，總感覺每批
2023-02-02 11:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
后疫情時代遠(yuǎn)程視頻面試
【課程背景】疫情催生了遠(yuǎn)程視頻面試！越來越多的企業(yè)開始采用遠(yuǎn)程面試，遠(yuǎn)程視頻面試，便捷、省時省力，規(guī)避疫情，應(yīng)聘者只要會
2023-02-02 11:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
實戰(zhàn)型非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
【課程背景】很多發(fā)展中企業(yè)，
人力
資源部門與業(yè)務(wù)部門是一對“冤家”，我們會經(jīng)常聽到部門經(jīng)理的這些抱怨：l 為什么
人力
資源部還
2023-02-02 11:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰(zhàn)略視角下績效管理
課程背景：好的績效管理是所有企業(yè)戰(zhàn)略落地的基本保障，戰(zhàn)略層層分解到各個團隊組織，需要團隊能很好地承接并分解到員工。因此，
2023-02-02 11:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰(zhàn)略
人力
資源管理
課程背景：VUCA時代下，企業(yè)的核心競爭力已經(jīng)升級為對
人力
資源的管理能力上，
人力
資源管理是公司商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動因
2023-02-02 11:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
一線作戰(zhàn)組織建設(shè)
課程背景：很多企業(yè)在不能做好優(yōu)勝劣汰，導(dǎo)致精英紛紛離開，而平庸之輩群集在組織的麾下，致使組織缺乏活力，無法產(chǎn)生高績效，戰(zhàn)
2023-02-02 11:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
問題分析與解決（決策）
【課程目標(biāo)】無論企業(yè)發(fā)展還是個人成長，問題分析與解決都是最基本但也是最重要的能力。從解決問題到發(fā)現(xiàn)問題再到管理問題，是管
2023-02-02 11:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
金牌面試官工作坊
課程背景：在VUCA時代，人口紅利逐漸減弱，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境變得日漸復(fù)雜。為了持續(xù)保證企業(yè)發(fā)展的源動力，人才的選擇變得日益重要，
2023-02-02 11:08
[北京]
清大教育研究院
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